现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 国有企业人力资源审计实践的若干思考

    作者:蔡华林; 刘社兵; 吴小勇 刊期:2016年第08期

    目前企业对人力资源审计不太重视。本文结合实践,分析了国有企业人力资源审计现状及存在的主要困难,并提高工作建议。

  • 会计信息化背景下中小企业“云会计”应用研究

    作者:叶林良 刊期:2016年第08期

    在互联网技术快速发展的推动下,"云会计"是云计算和计算机技术发展的产物是应用在会计计算上的技术,在会计信息化水平不断提高的背景下,云会计在企业中的应用越来越广泛。中小企业在会计信息化的背景下应用"云会计"将会提升中小企业的会计管理,有利于中小企业的快速发展。本文主要是分析了"云会计"的应用对中小企业的意义以及具体的应用体现。

  • 国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用

    作者:桑菁菁 刊期:2016年第08期

    在国有企业中,文秘是重要的工作岗位。在本文中,将就国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用进行一定的研究。

  • 互联网时代下企业市场营销战略研究

    作者:张佳君 刊期:2016年第08期

    随着互联网新兴技术的快速发展,互联网时代迎来了崭新的发展阶段。在互联网时代背景下,企业的市场营销发生了巨大的变化,传统的营销战略已出现发展的滞后反应。论文基于对市场营销战略的理论分析,结合互联网时代的发展特点,分析互联网对企业市场营销战略带来的变化与挑战,并针对企业发展互联网式的市场营销战略提出具体的发展路径,以适应互联网...

  • 企业财务会计问题的研究

    作者:刘兰 刊期:2016年第08期

    企业的竞争也越来越激烈,企业必须采取有效措施,提升企业自身的管理能力,尤其是账务上的管理方法,我国一大部分企业在这方面存在着很多问题,这些问题使我国的企业发展受到了严重的影响。

  • 浅谈企业内控制度及其在我国的实施现状

    作者:张吉丽 刊期:2016年第08期

    在现代企业管理中,内部控制制度属于企业内部的管理控制系统,是企业管理中的一项重要制度。该制度通过采取一系列必要的管理措施有利于保证企业经济的正常进行。有效的内部控制,可以确保会计信息真实完整,对于避免企业经营失败具有重要的意义。本文对于内部控制制度的理论研究历史进行了简单回顾,并浅谈了我国内部控制制度实施的现状。

  • 企业风险管理嵌入效能监察工作的几点思考

    作者:李简 刊期:2016年第08期

    将企业风险管理的科学管理方法有效的嵌入到企业效能监察的实际工作中去,以风险管理为导向开展企业效能监察工作,是基层企业纪检监察部门工作新的定位和新的探索。

  • 浅谈现代企业经济管理模式的规范化

    作者:陈蕊 刊期:2016年第08期

    随着我国经济的不断发展,企业经济的管理模式也在发生着变化。在新经济时期,如何使现代企业经济管理模式的规范化是人们较为关心的问题。通过对现代企业经济管理模式的不断优化和调整,不仅能够让企业的发展模式能够满足当前市场经济发展的需要,更重要的是通过经济管理模式规范化的调整,能够在很大程度上提高企业的经济效益和社会效益,从而保障企...

  • 关于完善国企人力资源管理的对策思考

    作者:孙蕾 刊期:2016年第08期

    企业的发展离不开人力资源的合理配置和管理,本文从当下我国国企人力资源管理具体措施中出现的问题出发,结合国企人力资源管理的思路方案,分析了提升国企人力资源管理水平的解决方法。

  • 企业人力资源管理信息化的应用研究

    作者:张海燕 刊期:2016年第08期

    随着信息化建设的不断发展,在人力资源管理工作的应用对于提升人力资源水平有非常重要的意义。在人力资源管理工作中,如何加大创新工作力度,把信息化技术更多地应用到人力资源管理中。本文从分析信息化技术在人力资源管理中的作用入手,对目前企业人力资源信息化应用存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了措施,对于提高企业人力资源管理信息化...

  • 浅论现代国企的人力资源管理

    作者:侣海宁 刊期:2016年第08期

    在新的时代下,国有企业的发展模式也发生了很大的变化,改变了原有的依赖模式,也逐渐走向市场的竞争模式中,认识到只有通过加强人力资源管理,才能增强企业的竞争力,获得更加广阔的发展空间,因此对人力资源管理水平的重视程度越来越高,但是现代国有企业在人力资源的管理上仍然存在一定的问题,必须采取有效的措施加以解决。

  • 关于国有企业实施ERP的成功因素分析

    作者:胡怡 刊期:2016年第08期

    随着当前企业国内外竞争的日益激烈,越来越多的企业开始认识到EPR系统在提升企业竞争力方面的重要性。ERP的核心目的就是对企业内部资源进行优化管理和综合平衡,以市场导向为依托开展企业发展业务,最终提升企业的整体经济效益。本文主要以"神象"公司ERP项目切入点,在分析当前国有企业实施ERP的必要性的基础上,提出了四点关于公司实施ERP的成功因...

  • 如何提高国有企业内部审计质量

    作者:刘嘉雯 刊期:2016年第08期

    在当前网络信息化时代下,经济基础决定上层建筑,企业在生存与经营过程中的经济状况,在一定程度上影响甚至决定企业的未来发展规模情况,因此企业在发展过程中,必须要加强对财务状况的重视。本文关于如何提高国有企业内部审计质量的研究,主要目的在于了解当前国有企业在发展进程中,其内部审计质量的审计情况和发展情况,为日后提升国有企业审计质量...

  • 治安保卫工作对现代企业的作用

    作者:伍文军 刊期:2016年第08期

    现代企业管理的过程中,做好企业的治安保卫工作对企业有着重要的影响,其治安管理形式是现代企业管理的重要组成部分,做好企业的安全保卫管理不仅关系着企业自身的发展,更关系到企业的自身管理体系的完善。在现代企业中开展治安管理工作,最重要的一点是依据企业实际经营的特点建立合情合理的安全管理体系,选择适当的人员担任重要的管理职位,同时...

  • 财务分析在资源型企业财务风险防范中的应用

    作者:王瑶 刊期:2016年第08期

    2012年煤炭企业结束了"黄金十年",煤炭产能严重过剩、煤价持续走低、全行业普遍亏损,加之受国际原油持续下跌影响煤化工产品价格更是断崖式下滑,这对于纵向产业链延伸的煤炭类资源型企业可谓是雪上加霜,企业财务风险显著加大。那么此时如何充分利用财务管理分析手段,有效防范该类企业财务风险尤为重要。笔者以某该类上市公司(简称"佳宇能源")为...