现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 勇气与理性缺一不可

    作者:本刊编辑部 刊期:2014年第09期

    <正>2014年财富世界500强排行榜中的中国企业又有明显增加,达到整整100家。其中,国有企业达到84家,中央企业占47家,入围前十名的中央企业有3家。早在去年,《财富》高级排行榜编辑迈克尔·卡卡切就曾预言,到2014年,中国上榜企业的数量将达到100至110家。如果保持现在的速度,到2015年,中国或将赶超美国,成为世界500强排行榜上的第一大国。然...

  • 《现代国企研究》理事会正式筹建

    刊期:2014年第09期

    <正>党的十八届三中全会以后,国有企业改革面临着崭新的形势和巨大的机遇,也将会遇到形形色色、不同层次的新情况、新问题有待破解。中国兵器工业集团公司主管主办的《现代国企研究》希望能为国有企业提供一个权威、专业的媒体平台,树立国企良好社会形象,以"启迪国企现代思维,领航国企特色实践"的办刊宗旨为推进国企改革发挥一份力量。为...

  • 国企改革亟须厘清五大问题

    作者:邵宁 刊期:2014年第09期

    <正>党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下称《决定》),是指导我们国家下一步全面深化改革的重要文件,其中也包括国有企业改革问题。《决定》对国有企业改革提出了一些新的概念和新的要求,但到目前为止,各方面的解读并不完全一致。正确解读《决定》的相关要求,对下一步深化改革非常重要。我想就这...

  • 制度创新国企可大有作为——潍柴动力董事长谭旭光履职经

    作者:严学锋 刊期:2014年第09期

    <正>十八届三中全会力推混合所有制,提出"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体",2014年6月中国证监会制定并《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,而潍柴动力股份有限公司2002年成立时即实现了混合所有、公司中高层持股,其中董事长谭旭光持股市值如今逾亿元:显然这是个"新国企"。此新国企的...

  • 私人董事会:打造企业家学习圈

    刊期:2014年第09期

    <正>作为一把手的企业家常常是孤独的。他们在遇到决策或是管理难题之时,一般很难找到智力经验相匹配,同时又可信任的人共同商讨;通过商学院或总裁班所接受到的管理知识与技能培训,又常常会在实际运用中遇到水土不服的问题。那么,企业家们该如何在实践的过程中更好地获得领导力的提升呢?来自《企业家》(Entrepreneur)的一篇文章为我们提供...

  • 如何发放奖金才能激励高管与公司共进退?

    刊期:2014年第09期

    <正>奖金(尤其是那些与短期业绩绑定的奖金)会诱使高管们拿股东的钱去冒险吗?在这个以结果为导向的世界,企业高管们的生死往往取决于奖金的多少。当利润节节攀升时,他们就能赚到巨额奖金,但是当业绩下滑,他们就可能很快被扫地出门。但是,斯坦福商学院的文章指出,新的研究表明,当一家公司陷入真正的危机时,给高管们提供恰到好处的奖金,甚至...

  • 文化转型六个“不”

    刊期:2014年第09期

    <正>北京洋为中用管理咨询有限公司首席顾问高建华撰文指出:我曾看过很多公司的企业文化手册,这些手册共同的特点就是,做得很漂亮,老板很喜欢,员工不认同。为什么这么说呢?因为很多企业都是在没有理解企业文化的定义和内涵这个前提下,就开始做企业文化手册,结果只是根据老板的偏好提炼出来的很多动听口号而已。在我看来,企业文化的设计首...

  • 个人价值和品牌价值可以融为一体——专访乐斯菲斯(North Face)前负责人克洛普

    刊期:2014年第09期

    <正>肯尼斯·"汉普"·克洛普(Kenneth"Hap"Klopp),这位乐斯菲斯的前负责人将在本文为我们介绍品牌、团队和来自巴克敏斯特·福乐(Buckminster Fuller)的一个重要观点。乐斯菲斯是一个著名的户外服装品牌。1968年,克洛普收购乐斯菲斯——但它当时还只是两家小商店,一个在旧金山,一个在斯坦福的旧谷仓里——之后,花了20年的时间将它发展为全球...

  • 国企竞争力

    作者:本刊编辑部 刊期:2014年第09期

    <正>2014年世界500强排行榜中的中国企业又有明显增加,达到整整100家。中国企业数量进一步接近美国,仅次于美国的128家,全球排名第二。中国企业在世界500强排行榜中地位的变化一直是人们关注的重点。作为社会主义市场经济支柱的国有企业以及作为"精锐部队"的中央企业的加速崛起和加速追赶,这是中国经济改革特别是国有企业改革的重大红利和...

  • 世界500强之路,我们还需努力

    作者:吉哲 刊期:2014年第09期

    <正>中国企业在世界500强排行榜中的数量不断攀升,企业平均收入和资产的数量也已经与世界500强接近,但是体现企业竞争力的关键数据则与世界500强公司有着明显的差距。中国企业在全球舞台上取得竞争胜利还需要脚踏实地坚持不懈的努力。一年一度的财富世界500强排行榜总是引人关注。2014年上榜的500家公司总收入达到310584亿美元,与2013年的...

  • 中国国有企业竞争力评价

    作者:胡鞍钢; 魏星; 高宇宁 刊期:2014年第09期

    <正>如何评价中国国有企业的竞争力?与欧美日世界一流企业相比,中国国有企业目前处于什么样的位势?赶超世界一流企业的趋势是怎样的?优势与差距体现在哪些方面?企业兴、国家兴,企业强、国家强。推动中国经济实现快速赶超的核心因素是中国企业的集体崛起,特别是作为社会主义市场经济支柱的国有企业以及作为"精锐部队"的中央企业的加速崛起...

  • 商业模式评估的理论、方法与发展(下)

    作者:邵洪波 刊期:2014年第09期

    <正>商业模式理论是个多角度、多层面解释的体系,因此商业模式必须从多环节、多视角进行全方位的评估。当前寻求一个统一的解释和评估理论本身可能就是一个悖论。个体商业模式评估方法(一)基于商业模式要素的评估方法单个企业的商业模式评估方法尚未成熟,目前很多文献只是基于文章所依照的商业模式的要

  • 物流供应商的弹性用工策略

    刊期:2014年第09期

    <正>如果你拥有对劳动力使用成本和绩效的实时可见性,如果你能够发现那些正在吞噬你利润空间的隐藏劳动力成本,如果你能发掘那些可以帮助你扩大运营盈利同时满足需求增长的劳动力金山,情况又会变成怎样?包括分销商、承运商以及第三方物流在内的物流服务供应商现在都明显感受到与制造生产以及零售运营相关的需求动荡。尽管他们能根据一些周...

  • 进一步优化国有经济布局调整

    作者:王绛 刊期:2014年第09期

    <正>在市场机制尚不成熟、市场运行不规范的条件下,需要国有企业主动成为市场的影响者和规范者。国有企业必须成为市场的建设者、主导者,服从于政府经济调控目标,为国家和人民利益服务。经历了三十多年的改革,特别是国务院国资委成立以后的国资国企十年来改革,国有经济布局结构趋于合理,国有企业竞争力明显增强。党的十八届三中全会指出:"...

  • 预算管理由“刚”到“柔”

    作者:王莹 刊期:2014年第09期

    <正>传统观点认为,预算控制就是刚性约束,当被控对象的受控指标和目标不符合时,就要采取措施制止其行为。然而,随着商业环境越来越多变、经营模式越来越复杂,这种机械式的观点受到挑战。企业的环境绩效考核与激励建立在环境预算目标的基础上,环境预算目标的完成结果会直接影响环境预算执行者的切身利益,使得执行者在环境预算填报时,更倾向...