现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 摒弃“一混就灵”的幼稚幻想

    作者:本刊编辑部 刊期:2014年第08期

    <正>美国哈佛大学的校园里,有一座矗立了130多年的人物铜像。这座铜像是纪念哈佛大学的第一位捐助者约翰·哈佛而建。围绕着约翰·哈佛本人,有各种美丽的传说,甚至人们一度盛传抚摸他的左脚就能给自己带来好运。久而久之,世界各地的人们把哈佛的左脚摸得无比铮亮,希望好运降临到自己头上。然而,这种"一摸就灵"只能代表某种愿望,好运并不总是...

  • 《现代国企研究》理事会正式筹建

    刊期:2014年第08期

    <正>党的十八届三中全会以后,国有企业改革面临着崭新的形势和巨大的机遇,也将会遇到形形色色、不同层次的新情况、新问题有待破解。中国兵器工业集团公司主管主办的《现代国企研究》希望能为国有企业提供一个权威、专业的媒体平台,树立国企良好社会形象,以"启迪国企现代思维,领航国企特色实践"的办刊宗旨为推进国企改革发挥一份力量。为...

  • 用市场化的人才观推动兵器工业人才工作转型

    作者:尹家绪 刊期:2014年第08期

    <正>人才观问题是人才工作的根本性问题人才观,简单讲,就是我们如何认识人才、如何看待人才。从什么样的视角去看待人才、认识人才直接决定着我们人才工作的理念,决定着我们人才工作的动机和方向,或者说,有什么样的人才观,就会有什么样的工作结果。如果把人简单当作一种工具,那在人的使用上就不会考虑他的感受,就会把人当作机器来使用。如...

  • 董事长不是皇帝——泸州老窖董事长谢明履职经

    作者:严学锋 刊期:2014年第08期

    <正>理论上一家公司所有董事均平等,一人一票,董事长依照公司法只是董事会的召集人;实践中,董事长在董事会、公司发展中的作用很重要,超出其他董事,地位同样超过其他董事,甚至在不少中国公司被视为"一把手",一些董事长习惯于独裁专断,架空董事会。显然,董事长的角色认识、履职风格、才能在相当程度上影响着董事会治理的成效。谢明2004年至...

  • 你的企业引进鲶鱼了吗?

    刊期:2014年第08期

    <正>爱维龙媒咨询集团董事长段俊平撰文指出,一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履行文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动自发性管理组织,这是企业管理的目标和理想状态。但是达到这个状态时,又有一个新的问题出现了,就是往往这个企业在什么都是习

  • 领导力需要终身学习和改变

    刊期:2014年第08期

    <正>作为企业的领导,我们必须意识到终身学习的重要性。早在上世纪60年代,美国总统肯尼迪就曾指出:"领导能力和学习两者之间是密不可分的"。著名社会思想家托夫勒也曾于70年代时指出:"未来的文盲将不再是不识字的人,而是那些没有学会如何学习的人。"处于今天这个复杂多变的世界中,当我们再回顾以上这两句

  • 不要再让你的会议缺乏活力

    刊期:2014年第08期

    <正>会议是企业里的一个矛盾体:一方面,它是一种能够产生突破性想法的重要实践;但另一方面,它也很容易让员工们缺乏活力,死气沉沉。员工们在会议室里努力地将注意力放在那些没精打采地演讲着无聊的书面报告的人身上,听着那些与本职工作并无多大关系的总体情况概述,变得越来越缺乏活力。如果你是领导,请千万不要让你的员工变成这样。

  • 做好自己 市场就在你手中

    作者:马洁玲; 唐立倩; 刘石 刊期:2014年第08期

    <正>当罗恩·约翰逊(R o n Johnson)30年前开始他的零售生涯时,这个后来创立了如今尽人皆知的苹果商店这一零售经验的男人,其实刚进入一个对他来说"完全陌生的领域"。当时的风险投资者关注的还是零售商而不是科技公司。"当时,米拉德·德雷克斯勒(Millard Drexler)刚由百货公司的一个铺位发展为盖普公司(Gap);莱斯利·卫克斯奈

  • 再议混合所有制

    刊期:2014年第08期

    <正>十八届三中全会提出"积极发展混合所有制经济",成为深化经济体制改革的一个重大决策。什么是符合中国国情的"混合所有制经济"、怎样通过其发展来建设具有中国特色的社会主义市场经济等,都是当前理论界、学界热烈讨论的问题。十八届三中全会《决定》说得很明确,发展混合所有制,目的是探索基本经济制度的实现形式,放大国有资本功能,实现...

  • 正确推进国有企业改革

    作者:楚序平 刊期:2014年第08期

    <正>发展混合所有制与搞好国有企业是有机统一的,绝不能为了混合而混合。在具体实施中,要统筹安排,系统推进,稳妥操作,实行一企一策,分类研究,分类提出措施,不搞"一刀切"。国有企业改革已经进行了30多年,始终是我国经济体制改革的中心环节和重要内容。这次国有企业改革是在深水区推进的全面改革,是前无古人的崭新事业,改革的复杂性前所未...

  • 季晓南:混合所有制并不等于股份制

    作者:季晓南 刊期:2014年第08期

    <正>混合所有制是国有企业改革的重要方向,股份制是混合所有制的主要实现形式,但是,不能将混合所有制等同于股份制。一方面是因为从产权结构上分析,混合所有制本质上就是不同所有制的资本融合形成的多元产权结构的企业,因此,只要是不同所有制资本融合的企业,都属于混合所有制企

  • 常振明:如何定义混合所有制企业?

    作者:常振明 刊期:2014年第08期

    <正>十八届三中全会对中国经济结构有清晰的阐述,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。我国基本经济制度是根据我国国情,经过多年实践总结出来的,并在国家宪法中予以明确宣示。在我国经济结构中,国有企业是非常

  • 宋志平:混合所有制是一把金钥匙

    作者:宋志平 刊期:2014年第08期

    <正>中国建材被列为国资委混合所有制经济和央企董事会行使三项职权的双项试点企业,中国建材将倾全力做好试点工作,做国企和央企改革的尖刀班和铺路石。我希望,通过这次试点,中国建材能打好彻底融入市场的这一仗,为混合所有制改革提供有益经验。下一步,中国建材将按照国资委部署,在建

  • “混合所有制经济”不等于“资本混合型企业”

    作者:龙斧 刊期:2014年第08期

    <正>中国作为社会主义国家,当自己大型国企运作良好、股权资本雄厚、资金充足、债权资本信誉度高、市场稳定,政府是否应该保证自己国有资本的完整性、神圣不可侵犯性呢?这是对一个国家社会制度、政党、政府价值观、信仰的最直接、最本质的考验。十八届三中全会提出"积极发展混合所有制经济",成为深化经济体制改革的一个重大决策。什么是符...

  • 商业模式评估的理论、方法与发展(上)

    作者:邵洪波 刊期:2014年第08期

    作为新兴国家进入全球分工体系的重要途径,中国企业整体上处于国际产业链低端,"微笑曲线"变成了"苦笑曲线"。2012年中央经济工作会议提出促进企业商业模式创新,商业模式创新首次被提升到国家战略高度。目前不少央企仍处于产业链、价值链的中低端环节,培育一批具有国际水平的跨国公司迫在眉睫,不仅仅是转变经营机制,更多的是要打造适合自身特点的...