摘要：大学内部治理存在机械论与生命论两种哲学。前者认为大学是一架外在的、逻辑的、结构的、按照一定规则运转的机器，其内部治理具有权力集中、等级观念、层次分类等特征；后者认为大学是一个内部冲动的、历史的、境遇的、绵延的生命系统。其内部治理应该呈现敞开生命、尊重个性、释放潜能等特征。生命论认为，绩效主义、分割主义、官本位主义等是机械论的主要意识形态，是导致大学生命缺席的根本原因。生命论的大学内部治理策略是：倡导大学是一个“学术森林”的生命论隐喻；无为与自治；去权与分权。

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