摘要：针对干部人事档案效用发挥不足问题,事业单位的人事档案利用工作要随着社会的发展和进步,本着“统筹管理保障有效与时俱进勇于创新”的原则,结合人事档案管理的实际情况,深入分析、思考、优化、探索,强化服务理念、修补管理缺陷、提升行业标准、提高利用效能,紧跟时代步伐,积极推进干部人事档案管理的信息化进程,构建新形势下的智慧人事档案管理模式,推动智慧中国的建设进程。

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