首页 期刊 商业经济与管理 人力资源管理外包决策理论的发展与启示 【正文】

人力资源管理外包决策理论的发展与启示

作者:易凌峰; 朱景琪; 谢哲 华东师范大学商学院; 上海200062
人力资源管理外包   决策观   心理契约  

摘要:文章分析了人力资源管理外包决策观的演化历程,认为对于人力资源管理外包决策,不仅需要考虑成本与竞争力因素,更要考虑外包的可控性因素。并依此建立外包决策模型。最后,指出外包决策观演化对我国企业人力资源管理外包的启示意义。

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