山西煤炭管理干部学院学报杂志 省级期刊

股份公司股东大会出席法定数研究

作者：闫芳芳 刊期：2007年第04期

股东大会出席法定数是股份有限公司股东大会民主决策的基础。我国公司法对股东大会出席法定数规定的缺失,直接影响着股东大会决议的正当性和股东权利的保护。我国公司立法对股东大会出席法定数规定的不足及股东大会出席的现况的稳定,使股东大会出席法定数在公司法中具备了必要性和可行性。建议公司法将股东大会出席法定数与表决权数一同规定在股...

反垄断法中竞争政策与产业政策的关系

作者：武美华 刊期：2007年第04期

竞争政策与产业政策是国家干预经济的两种工具,二者既有联系又相区别。目前,我国过度重视产业政策的作用而忽视竞争政策的作用,是导致《反垄断法》无法顺利出台的最大障碍。妥善处理两者的关系,对未来《反垄断法》顺利出台具有重大意义。

浅析凯恩斯宏观经济理论在中国的“水土不服”

作者：周曼 刊期：2007年第04期

凯恩斯的宏观经济理论为挽救西方资本主义国家经济作出了莫大贡献，然而，在我国却遭遇了“水土不服”的尴尬。虽然我国现在也建立了社会主义市场经济体制，但是我国的“水土”和当年陷入经济危机的西方资本主义国家的“水土”截然不同。所以，凯恩斯主义固然有用，却须“因地制宜”，不可搞盲目的崇拜和移植。因此，我国经济法的理论基础也不可...

对我国社会保障理论的思考

作者：邓莉 刊期：2007年第04期

从社会学的视角出发研究我国的社会保障基础理论,要以马克思主义社会保障理论作为我国社会保障理论的理论基石,从以人为本、重视传统文化和伦理道德的作用、社会和经济发展双重功能并重的原则出发来设计我国的社会保障制度。

企业诚信经营初探

作者：赵福林 刊期：2007年第04期

在当今市场经济日趋发展的情况下,诚信问题已成为影响我国企业发展的关键问题。企业只有进行诚信经营,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,才能在构建社会主义和谐社会的大环境中求得可持续发展。

信息不对称导致人力资源管理风险的成因及对策

作者：赵晓云; 尚晓鹏 刊期：2007年第04期

随着信息化日益发达,信息不对称问题已成为引致企业人力资源管理风险的主要原因。由于信息的不对称,企业如何有效实施人力资源管理,防范人力资源管理风险,已日益成为制约企业发展的一个重要因素。本文就信息不对称引起企业人力资源管理风险的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策。

激励机制与企业发展

作者：范新勇 刊期：2007年第04期

在一个人的行为中,总有一种动机最为强烈,成为决定其行为的主要因素,这一最强烈的动机就是优势动机。企业管理人员要充分了解和掌握组织中成员的优势动机,并通过一些手段和措施来激发员工的工作积极性,这些手段或措施就是激励。激励是激发人的动机,以促进个体有效地完成目标的心理过程。将激励一词用在管理上,也就是调动人的积极性的问题。

对聘用制员工建立激励机制的探讨

作者：毕春兰 刊期：2007年第04期

聘用制员工已成为用人单位职工队伍不可缺少的一部分。建立一套切实可行的激励机制,挖掘聘用制员工的潜力,使他们有更多的发展机会,为用人单位创造更大的价值,为社会创造更多的财富,推动社会的和谐与进步,是人力资源工作者必须认真思考与实践的问题。

更正

刊期：2007年第04期

员工帮助计划（EAP）在我国的发展及本土化探析

作者：朱君伟; 刘晋红 刊期：2007年第04期

员工帮助计划是由企业出资为员工设置的一套系统的服务项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,减少企业运营成本。员工帮助计划能为企业带来巨大的经济和社会效益,在可预见的将来,必将会成为向我国企业员工提供的一种非常普及的服务。中国EAP的发展应当符合中国企业和社会的具体情况,遵循自己的应...

浅论顾客关系管理

作者：刘书葵 刊期：2007年第04期

立足我国旅游企业营销现状,通过对顾客关系管理理论的介绍及其理论价值的分析,着力说明顾客关系管理是我国旅游业提高经营绩效的重要途径之一,同时针对我国旅游企业顾客关系管理的发展及存在问题做出评价。

新准则对会计人员职业技能的挑战

作者：吴志杰 刊期：2007年第04期

财政部2006年2月15日了新修订的《企业会计准则》,其明显的特点是与国际财务报告准则趋同,引入了相关新概念。新概念的引入,对会计人员职业技能又是一次大的挑战。新准则赋予会计人员更多的职业判断空间,新增会计准则、会计计量属性、会计信息质量要求等等,要求会计人员有更强的职业技能。目前,传统会计核算制度下的会计人员职业技能亟待提高。...

对会计职业道德技能的思考

作者：闫丽萍 刊期：2007年第04期

职业道德技能也可称为职业道德能力,是人们进行职业活动承担职业责任的能力和手段。就会计职业而言,它包括会计理论水平,会计实务能力,职业判断能力,自动更新知识能力,提供会计信息的能力,沟通交流能力以及职业经验等。提高会计职业道德技能是现阶段我国会计职业规范的内容之一。

必须强化企业内部审计工作

作者：梁宝兰 刊期：2007年第04期

内部审计是现代企业制度的重要组成部分,是一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进和参谋作用。现代企业要强化内部审计工作,将工作的重点转向经营审计,并改变审计策略,采用积极参与、合作的审计方式。

加强企业纪检监察工作五题

作者：张春灵 刊期：2007年第04期

在企业加强党风廉政教育,建立健全各项制度,开展效能监察工作,创建企业廉洁文化,提高纪检监察队伍素质,是企业开展纪检监察工作的有效途径。