摘要:随着市场的细分化,传统的人力资源模块已经不能够满足企业长期有效的发展目标,而"人力资源业务合作伙伴"这种新的运营模式便随之应运而生。那么接下来就让我们讨论一下人力资源业务合作伙伴的一些特点和其具体的职能。
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