首页 期刊 社会科学动态 企业员工集体离职中非正式组织的双重影响力探析 【正文】

企业员工集体离职中非正式组织的双重影响力探析

作者:邓黎芳 华东交通大学经济管理学院; 江西南昌330013
人力资源管理   非正式组织   集体离职   影响力  

摘要:企业员工的集体离职严重损害了企业的利益,不利于企业的稳定经营。本文从非正式组织双重影响作用的角度来分析员工集体离职的动因,并探讨了非正式组织的管理对策。

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