摘要:随着用人制度的逐渐放开,在我国企业中产生了员工高流动率现象.员工高流动率给企业带来了各方面的成本.因此,分析导致员工高流动率的原因,采取相应的措施降低员工流动率,留住优秀员工,降低企业成本,大有必要.
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