摘要：在市场经济不断发展的状况下，企业的规模以及数量都在不断的增长。在这样严峻的发展形势下，很多企业为了促进自身的生存与发展，都纷纷开始重视人力资源管理模式的探索与合理选择。本文主要介绍了企业人力资源管理模式的合理创建方法，分析了对人力资源管理模式的选择构成影响的诸多因素，并对此提出合理性的完善建议，希望可以促进人力资源管理模式的合理选择与创建，从而促进企业的可持续发展。

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