摘要:企业要做好管理工作就必须抓住人才选聘这一关键环节。但是在实际工作中,企业普遍面临人力资源招聘风险问题,人才选聘关系到企业发展的核心环节,一旦出现失误,将严重阻碍企业的生存和发展。就目前企业人才招聘面临的主要风险进行了探讨,并提出了切实可行的解决策略,旨在全面提升企业人力资源工作的发展水平,从根本上推动企业的可持续发展。
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