摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分,该项管理工作的水平影响企业经营发展的多个方面,在现代企业中引起了越发广泛的重视.基于此,本文以人力资源管理重要性作为切入点,简述其影响企业经营成效、长期发展等内容,再以此为基础,论述人力资源管理能力对企业雇佣关系模式选择的影响、优化人力资源管理能力的方式,为后续企业管理工作提供必要参考.

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