人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：齐向宇 刊期：2020年第03期
一年前,与摄影记者陈博相识在一次会上,在采访区,我与他配合采访了一位企业家。我们互加了微信,又忙各自的工作了。偶然间翻看其朋友圈,发现他竟是个摄影狂人。为了拍摄丹顶鹤换羽,他曾在日本北海道的湿地旁蹲点一周;为了记录大凉山学生上学,他连续半年坐了九次“小慢车”。
刊期：2020年第03期
9.99%2018-2019年间,在跨地区人才流出的城市中,北京流向外地的人才占比最高,为9.99%;在跨地区人才流入的城市中,上海流入的人才占比最高,为11.74%。从2017年全国城市抢人大战以来,各地出台、升级人才政策,使尽浑身解数招揽人才,为人才提供了更多的选择,尤其是不断降低的落户门槛,以及各种对于就业、创业的优惠、扶持政策,为人才提供了更多的迁...
刊期：2020年第03期
话题一公司辞退员工可以有更体面的姿态近日,某企业HR在工位宣布辞退员工的视频引发热议。画面中HR生硬的态度很快招致网友的批评和质疑,涉事企业随后对情况进行了说明,称HR曾多次就解除劳动合同关系与员工进行协商沟通,未达成一致。再次沟通时,员工离开会议室,HR再次交涉未果,便在工位前宣读了解聘通知。从程序和规则上,HR的表现似乎“滴水不漏...
刊期：2020年第03期
京东零售今年将投入14亿元奖金激励优秀员工近日,京东在北京举行2019年度京东零售表彰大会,京东零售集团CEO徐雷特别提到,2020年,还将更加关注员工的生活和成长,进一步提升员工的归属感和荣誉感。接下来的一年,还会持续加大对福利、关怀、子女教育、就医保障等员工生活各个方面的关注和投入。在对待年轻人才上,将继续打开年轻人的发展通道,让更...
作者：齐向宇 刊期：2020年第03期
2020年农历庚子年的春节,与众不同,就连七八十岁的老人们也说这是“平生头一遭”。一场病毒的突袭,打乱了原本热闹祥和的春节。年货由“收礼就收脑白金”改为“送口罩就是送真爱”,微信群里今天号召抢双黄连,明天又辟谣,后天抢藿香正气水,大后天又辟谣。在保命面前,没有一个谣言能轻易被忽略。城市里,曾经车水马龙,现今空无一人;农村里,从前的“...
作者：汪天娇 刊期：2020年第03期
往年,多希望春节能慢点地去,或者哪天醒来能收到老板的良心通知:春年假期延长到正月十五。无数在外地闯荡的职场人,可能只有在春节假期才能与家人团聚一番。可是到了初七初八,又不得不赶着飞机、挤着火车回到那个熟悉而又陌生的异乡,继续工作。这个春节,一场突发的病毒肺炎感染,让无数职场人实现了春节假期延长的心愿,然而,多数年轻人没有预想的...
作者：赵松华 刊期：2020年第03期
前阶段,在网上有一篇文章被大量转发——《17年前阿里全员隔离,马云是怎么熬过非典的》。阿里巴巴的一名员工感染非典,导致全公司五百多人被隔离在家。当时,有业内人士指出:“几乎所有的条件都指向阿里巴巴将面临一场灾难的结局:错过业务发展的高峰是一场灾难,因为员工出现问题业务流程被迫中断也是灾难,出现大规模员工抱怨造成的人心涣散同样也...
作者：朱俊峰 刊期：2020年第03期
2020年1月24日,人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)在除夕加班这天出台了一个文件,以办公厅的名义的《关于妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对在疫情防控期间的劳动用工、劳动关系解除、劳动仲裁期间计算等做出了规定。有不少HR说,这个文件根本没有新东西,都是现有法律中已有的内容,只是重复了一遍,人社部这一波...
作者：严川 刊期：2020年第03期
全职人员在家办公不同于自由职业者,自由职业者是以甲方委托的需求来确定工作量,以交付期为工作目标,具备较大的自主安排办公节奏的可能性;而全职人员依然是以企业为平台,以完成业绩指标为工作目标,仍需以企业业务流程上下游环节的衔接为工作的时间节点,需要企业的奖惩作为指挥棒指挥员工开展工作。
作者：洪桂彬 刊期：2020年第03期
近期,病毒肺炎疫情席卷全国,引发全社会的高度关注。病毒疫情不仅涉及劳动者的切身利益和企业的经营安排,更涉及公共卫生安全的问题,因此,有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员,在春节过后员工集中返岗前提前安排若干事项是非常重要且必要的。
作者：张佶 刊期：2020年第03期
在隔离期间,被实施隔离措施的, 人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。先回顾一下发生于2017年的一起比较特殊的案例。王某到迪拜旅游,回家当晚发现自己出现了发热、咳嗽和气短等症状。王某十分担心,因为2015年曾经爆发了起源于中东地区的“中东呼吸综合征(MERS)”,这些典型...
作者：Ajay; M.Pangarkar; Teresa; Kirkwood; 胡德良(译) 刊期：2020年第03期
你是否想过这个问题:培训负责人对待企业员工的学习是认真的吗?当然,我们希望培训负责人都是培训领域的佼佼者,但是最近在一家快餐店遇到的情况让笔者对这个希望产生了怀疑。喝咖啡时,两名年轻员工坐在邻桌进行学习互动,这一互动融合了现场指导和在线学习。互动开始进行得很好,指导教师清楚地说明了培训目的。但是,随着教师继续指导,我的兴趣很...
作者：Margaret·Greenberg; 柴丹(译) 刊期：2020年第03期
当会议召集者将人们召集到一起时,参与讨论的往往就是几个性格外向的人,而且并不是每个出席会议的人都会认真聆听。他们要么走神了,要么忙着在笔记本电脑上处理业务。召开电话会议时,人们的参与程度甚至可能更低。
作者：魏浩征 刊期：2020年第03期
2018年是“大拐点”,社税变革成为年度C位;如今,用“寒冬”来形容已过去的2019年或许并不过分;而对于2020年来讲,如果说寒冬也将继续,恐怕不会有人表示反对。“数字化”员工关系2019年,在员工关系领域内的热门事件,基本上都与数字有关。●2512019年12月,华为前员工李洪元因离职补偿金额与公司意见不一,后被起诉敲诈勒索,最终在被拘留“251”天后...
作者：肖义平 刊期：2020年第03期
如今,中国经济的发展依靠创新驱动模式,企业不仅要看到人才所处的位置、状况,更重要的是要预测未来需要的核心人才,挖掘他们的潜力。随着新一轮国企改革已迈入关键期,从监管、产权、经营层面上全面深化国企改革,培育具有全球竞争力的一流企业逐渐成为一个系统性的大工程。
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
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发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
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