首页 期刊 人力资源 绩效管理的误区及对策分析 【正文】

绩效管理的误区及对策分析

作者:李树斌 武汉东湖学院
企业经营   绩效管理   误区纠正  

摘要:绩效管理,指的是在企业在运行过程中能够促进企业发展的一项具有持续性、发展性的工作管理流程。本文将分析当前企业在实施绩效管理过程中所存在的误区,并基于此提出相应的解决措施,保障企业的可持续发展,促进我国经济的提升。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅