摘要：中小企业由于发展阶段的原因,需要建立适合本企业实际情况的内训师激励机制才能有效促进人才培养体系的建立,但在内训师激励机制方面又面临预算、评价标准与激励方式等问题,因此,如何建立内训师激励机制是众多中小企业建立人才培养体系的核心内容之一。

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