人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 指数性思维

    作者:齐向宇 刊期:2019年第07期

    '您的成功取决于什么?'峰会上,我作为参会记者,向一位60后企业家发问。'运气。'我对这个回答颇为不满,追问道:'您又如何理解‘运气’二字?''顺势而为。1992年我辞去老家的公务员工作,南下深圳,成为第一批创业者,2003年转型做自主品牌,2013年利用互联网大数据开发线上渠道。每个节拍都踩到趋势上,你说我是不是运气好?'说完向我投来一个傲骄的眼神...

  • 数说

    刊期:2019年第07期

    近日, 996工作制又火了。面对心中的梦想和骨感的现实,现代职场人对加班这件事的态度总是很复杂。为了了解职场人的加班现状,BOSS直聘联合微博职场共同发起了'2019职场人加班现状调查',共收到2268位职场人反馈,经过调研分析,最终得出《2019职场人加班现状调查报告》,围绕薪酬福利、加班时间、加班原因等多个维度展开探讨。

  • 翻转

    刊期:2019年第07期

    话题一被996围困的年轻人像是定好闹钟的机器最近,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为'996.ICU'的项目,以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指每天从上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而'996.ICU'意为'工作996,生病ICU”。在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变...

  • 司事

    刊期:2019年第07期

    菜鸟驿站各行各业创业者投身为3万家庭创造新就业机会菜鸟驿站是菜鸟联合国内主要快递公司打造的末端网络,通过共建、共享的方式解决快递最后100米难题,减少快递员重复劳动,免费为用户提供安全、方便的包裹收取体验。越来越多的创业者,正加入菜鸟驿站派生的家门口的新职业。

  • 雇主品牌助力二次创业——对话共进股份副总经理兼人力资源总经理龙晓晶

    作者:齐向宇; 龙晓晶 刊期:2019年第07期

    5G时代来临,信息技术革命导致竞争正在发生改变,技术与知识传播越来越广泛。企业正在由从前慢的稳态进入变动剧烈的紊态,焦虑和茫然成为企业挥之不去的情绪。创业公司愁资金,上市公司愁发展,家家有本难念的经。转型成为所有企业普遍的诉求。在这个动荡的社会里,所有企业都要学会与变化为伍,在战略决策时,应突破原有的静态思维局限,重新思考战略...

  • 在现实和未来之间搜索关联

    作者:TonyO’driscoll; 胡德良(译) 刊期:2019年第07期

    当今企业面临的一个主要悖论是,恰好在领导们感觉自己的领导能力最不稳定之时,员工们却在迫切希望他们能够指明前进方向,带领企业走向美好的明天。在25年以前,社会哲学家查尔斯·汉迪在其预言性著作《悖论时代》(The Age of Paradox)中预测:新技术引起全球经济发生巨大变化,而这些新技术也会扰乱整个行业,并迫使企业顽强地追求生产力的提高,以推...

  • 透视“独角兽公司”十一大属性(上)——助读《指数型组织》

    作者:张彭跃 刊期:2019年第07期

    库兹韦尔在其著作《奇点临近》中指出,技术的一个极其重要且根本的属性,就是当你朝着一个以信息为基础的环境转移时,发展速度会跳跃到一条指数级增长曲线上,性价比将会每1-2年翻一番。性价比将会每1-2年翻一番。以信息为基础的环境会带来根本性的颠覆性机遇,在每一个这样的颠覆中,在每一个革命性的跳跃中,信息都带来了根本性的变化:半导体芯片影...

  • 任正非的“灰度管理哲学”

    作者:吴春波 刊期:2019年第07期

    管理思想从实践中来有一段话非常经典:'人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的吗?不是。是自己头脑里固有的吗?不是。人的正确思想,只能从社会实践中来,只能从生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来'。'思想'是从'实践'中来的,是从'感性'飞跃为'理性'的。

  • 三年磨一“箭”:“朱雀二号”蓄势待发

    作者:张昌武; 张传军 刊期:2019年第07期

    2018年年初,美国马斯克用猎鹰重型火箭将自己的爱车特斯拉跑车送上了太空,看得人热血沸腾。2018年10月27日,中国民营航天公司——北京蓝箭空间科技有限公司自主研发的三级固体运载火箭'朱雀一号'离开发射塔架,朝着太阳同步轨道飞去。由此也为中国商业航天的元年添上了浓墨重彩的一笔。此前中国民营火箭公司已成功发射几次不进入太阳同步轨道的单...

  • 录用条件和岗位职责,到底多重要

    作者:牛晓峰 刊期:2019年第07期

    很多HR都会觉得岗位的录用条件和岗位职责可以作为衡量应聘者的标准,只在招聘时才有用,然而在实际用工管理过程中往往忽视了录用条件、岗位职责的重要性。因此规定的录用条件、岗位职责也多是泛泛而谈,殊不知录用条件、岗位职责将在HR管理的诸多环节起到非常关键的作用。环节一:开除试用期员工2012年10月10日,刘某入职北京某科技发展有限责任公...

  • 绩效奖励,莫让利剑变顽石

    作者:王欣悦 刊期:2019年第07期

    绩效奖励的多元化发展和普遍应用推动了企业建立和完善绩效奖励制度。同时,绩效奖励制度的文件载体在类别上也呈现出多样性,既包括用人单位与劳动者之间的约定性文件,如录用通知书、劳动合同、绩效奖金协议,也包括员工手册和其他制度性文件。

  • “亏损”可以拒发绩效奖金吗

    作者:龚琴 刊期:2019年第07期

    当前宏观经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境持续复杂严峻,世界范围内都面临着经济下行的巨大压力。2018年12月24日,中国社会科学院经济学部、中国社会科学院科研局、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与社会科学文献出版社出版的《经济蓝皮书:2019年中国经济形势分析与预测》中指出,从供给侧角度来看,决定经济增长的主要因素包括劳动力...

  • 专家坐诊

    作者:沈海燕 刊期:2019年第07期

    Q&A裁员怎么确定补偿标准公司在裁员或者进行大批量人员优化的时候,补偿标准应该怎么定?实践中有什么操作标准吗?一般来说裁员的补偿标准需要参考以下几个因素:一、如曾经有过大批量裁员,则参照当时的补偿方案或标准;二、企业正常管理中解除员工时的补偿方案或标准;三、所在集团其他兄弟企业的裁员补偿方案或标准;四、当地或者所在工业园区企业...

  • “三期”管理,过好三道坎儿

    作者:郭杰 刊期:2019年第07期

    《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,都对'三期'女职工规定了特殊的保护措施,但也在一定程度上助长了部分'三期'女职工的不当行为,她们依仗法律'护体',俨然成了'带刺的玫瑰',令企业管理者进退两难,一筹莫展。事实上,HR只要充分了解相关规定就会发现,日常管理工作中关于'三期'的一些认知非常片面,而且'三期'也并非女...

  • 吸粉,我们很努力

    刊期:2019年第07期

    敬爱的阅读君:当您手执杂志,翻至此页时,请允许我为您敬上三鞠躬。一鞠躬为您在碎片化阅读大行其道之时,还能静静地品读一本杂志;二鞠躬为您在浮华嘈杂群雄起舞的时代之下,还能潜下心来学习专业知识;三鞠躬为您在新媒体起高楼宴宾客的繁盛之际,还能在纸媒这条乌衣巷旁默默陪伴。