摘要：近些年来,随着集团型公司不断增多,集团公司在总部企业、下属企业、关联企业之间通过借调、交叉用工或者异地用工等,导致其与劳动者之间劳动关系日趋复杂,劳动争议也越来越多。因此,HR应有意识地对集团公司用工所面临的风险进行分析,并采取相应的措施以避免相关风险,减少劳动争议的发生。
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