杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者:齐向宇 刊期:2018年第06期
采写企业,不算俏活儿,却有俏法儿,那就是钻进人家的局域网里打捞素材。别看各型企业皆在商言商,可你用"滤镜"一过,发力点则各有不同。"党的带给这个新时代的重要征候,是认同大局观的企业决策者越来越多。"小米董事长雷军的话让我"涨姿势"。依稀记得三年前我参加的一场创业者论坛。一嘉宾讲,投资选项目,既要看"上头",又要看"下头";
刊期:2018年第06期
七成领英此前围绕当今职场人的心态展开了调查,数据发现,心态成为职场人"年轻观"第一定律。超七成职场人将"心态年轻"评为年轻首选标准,而实际年龄则排在了最不重要的位置。随着对健康的重视程度不断增强,人们通过各种方式抵抗身体上的衰老,但心态上的衰老却往往被忽视。经调研,只有40%的职场人认为自己拥有年轻的职场心态,比实际年龄年轻。
刊期:2018年第06期
话题一人家都上抖音招聘了,你呢?最近抖音新闻不断,麦当劳、万科等企业在抖音招聘的消息也不断刷屏,许多HR都在困惑,难道现在做招聘也要去抖音了?我们要明白,去不去抖音不是个问题,因为所有工具都是为招聘工作服务的。无论招聘的花样怎么变,工具怎么更新迭代,招聘的核心原理都是一样的。请HR自曝一下,您的招聘有什么新玩法?
刊期:2018年第06期
城市抢人大战:“户口空挂”隐忧何解? “抢人大战”最新的入局者天津于近日了“海河英才”计划.政策一出,天津落户申请火爆.在落户火爆场景背后,也出现了一些争议.此轮人才落户新政,目的在于支持有意来津真正参与天津各项事业发展、愿意在津脚踏实地创新创业的人员,而不是借落户之机,单纯挂靠户籍,或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其...
刊期:2018年第06期
苏宁易购近日正式公布了第三期员工持股计划草案,苏宁易购花钱买回了股票,再以远低于回购价格和市场价格的价格,授予员工.有专业人士分析说,苏宁此时推出第三期员工持股计划,一方面,可以留人,阿里、京东、网易等互联网巨头都在布局线下零售,苏宁高管和骨干被挖的可能性不断增加,员工持股计划可以增强苏宁团队的凝聚力;
作者:Do; News 刊期:2018年第06期
华为近期宣布,未来三年公司英国员工数量将增长一倍,达到1000人左右.此举表明,尽管在发达国家电信设备市场面临着政治障碍,但华为在该市场扩张的野心仍在增长.与美国和印度一样,欧洲国家对华为进入它们的电信设备市场也存有顾虑.华为在声明中表示,未来三年内,华为在英国将新增大约500名员工.去年年底,华为曾在英国建立了一个网络安全评估中心,旨...
刊期:2018年第06期
海尔顺逛首届社群争霸赛近日在北京开幕。此次大赛是海尔顺逛打造的首个全民大型社群互动比拼赛事。在消费升级的大背景下,"定制化"逐渐成为企业破局转型的关键。然而,从目前的市场情况来看,虽然有不少企业提出了"定制化"的转型口号,但实际上依然沿袭"企业造、用户买"的传统模式。而在这种模式下,企业无法突破与用户的一次性交易关系,难以...
刊期:2018年第06期
5月16日,首个天猫无忧购超级服务日上,天猫宣布全面升级服务体验,基于商品品质、服务咨询、物流配送、退货退款、纠纷处理等5项指标和1项行业特色服务指标,给品牌商“打分”.据悉,以后每年的这一天,天猫还将颁发年度消费者挚爱服务品牌,树立行业的用户服务标杆.不仅如此,天猫还集结菜鸟、闲鱼、蚂蚁保险、芝麻信用等阿里体系内积蓄的能力,包括推...
刊期:2018年第06期
三星电子在韩国的员工总数已突破10万大关,创下其在2011年拆分三星显示器公司后的最高水平.截至今年3月31日,三星电子在韩国的员工总数为101951人,高于2017年的94283人和2016年的97149人.另外,男性员工占总员工的近73%,合同工数量为671人.
刊期:2018年第06期
由于欧宝员工代表警告,标致雪铁龙(PSA)收购公司后,大量员工离职可能会使公司缺少技术工人、工程师,欧宝目前已停止员工自愿离职计划.欧宝表示,员工自愿离职已停止.PSA计划到2020年前在德国裁员3700名欧宝员工,这是其扭亏为盈计划的一部分,其中包括员工有偿离职和提前退休.但工作委员会主席WolfgangSchaefer-Klug领导的工会代表已敦促PSA停止...
刊期:2018年第06期
亚马逊每年都会给其订单旅行中心的全职助理发放一定数额现金,让需要离开公司的人员离开.在亚马逊工作一年后,员工就有资格领取这笔现金.但是,这里有一个规定:接受这笔现金的人,将永远不会再到亚马逊工作.亚马逊发言人表示,“从长远来看,留在你不想待的地方既不利于员工的发展,也不利于公司的发展.”对于在亚马逊工作一年的员工,亚马逊提供2000...
刊期:2018年第06期
谷歌与军方合作Maven项目影响持续发酵,继数月前谷歌3000多名员工内部上书之后,近日十几名谷歌员工正在集体请辞以示抗议.同时,国际机器人武器控制委员会也向谷歌高层发出公开信,呼吁谷歌退出军方项目,并承诺不将其技术武器化.Maven项目是使用机器学习来识别无人机镜头中的车辆和其他物体,从而减轻分析人员的负担.项目曝光后,谷歌发言人在一份声...
作者:齐向宇 刊期:2018年第06期
作为传媒人,我自然关注每年的全国"两会"。在今年的政协会上,有《关于着力解决光伏产业发展突出问题的提案》,让我的敏感神经拨动了一下。因何敏感?去年冬天,我就住在北京妹妹家,享用着太阳能带来的光源、热水、暖气……难道出了什么问题?"请你用‘所以……因为’句型造句",还记得新闻学导师给我提示:"所以传媒界有一辈子打酱油的记者,...
作者:武迪; 杜宣宇 刊期:2018年第06期
有人说,孩子是一座有待开发的人力资源富矿,培养创新型人才必须从孩子抓起。全世界似乎都认同这一理念。在这个人才辈出的时代,对孩子的教育成为家长们最为关注的问题,"赢在起跑线上"一语道出家长在孩子成长、教育方面深切的焦虑感。然而我们不得不承认,现今要让孩子真正赢在起跑线上,已不是铺就教育路线那么简单。
刊期:2018年第06期
为适应创新驱动发展的需要,创客教育应运而生,而培养创客需要有一支高水平的师资队伍。在这样一个大的背景下,5月20日上午,在北京中国人民革命军事博物馆举行了首届全国创客教师创意设计大赛决赛活动。本次活动由北京市科技传播中心、中国国家培训网、北京市联合国教科文组织协会、《人力资源》杂志社主办,北京帕皮教育科技有限公司、中国国际科...