人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 实现体面劳动的着力点

    作者:罗传银 刊期:2011年第05期

    去年“五一”前夕,国家主席发表讲话提出:“要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。”我国政府提出“体面劳动”,旨在通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作,进而实现人的价值和尊严。

  • 成功在追寻的过程中——专访加拿大本拿比市学务委员王白进先生

    作者:曹永刚 刊期:2011年第05期

    什么是成功?我不愿意拿挣钱多少去衡量成功。只要有目标,有梦想,就去追寻,寻到与否或许都不重要,关键是你享受了这个寻梦的过程,我觉得这就是成功。

  • 个税改革,重锤落在哪

    作者:刘植荣 刊期:2011年第05期

    最近,个税起征点调整的话题成为各个收入阶层关注的焦点。4月20日,财政部部长谢旭人表示草案拟将个人所得税免征额由现行的每月2000元提高到每月3000元,并将现行税率分档由9级缩减为7级。

  • 个税改革能否实现预期——中欧国际工商学院经济学教授王建铆谈个税改革

    作者:寇斌 刊期:2011年第05期

    近来,关于包括提高个税免征额在内的个税制度改革成为舆论焦点。中欧国际工商学院经济学教授王建铆认为,降低劳动者税负有利于推动我国经济结构转型,有利于助推高端服务业、高端制造业的发展。而在缩小贫富差距的问题上,不应该过多地寄希望于个税改革,应该将改革目光放在提高资本利得税上。

  • 从副职到正职的路有多远

    刊期:2011年第05期

    人间“正”道是沧桑一正两副、一正五副、一正十副……都是有的。这说明,从古至今,副职永远比正职多。还看今朝吧,有的民营企业创业时间一长,功臣与“空降部队”不好平衡了,副总裁的椅子就准备了18个。

  • 中外名人论财富

    刊期:2011年第05期

    富人在道义上有义务把他们的一部分财产分给穷人。在巨富中死去,是一种耻辱。

  • 中等人才最好用

    刊期:2011年第05期

    并不是所有人才都是“千里马”。有些人本领高却没有实干精神,才能大却没有忠义之心。这种人极难驾驭,感情约束基本无效,除非你能满足他的野心,否则,他绝不会对背叛抱有任何愧疚之感。

  • 教人作师,教人作范

    刊期:2011年第05期

    在美国大学中,宗教仍然履行着思想政治教育、德育的重要职能,许多美国人的人生观、价值观和道德规范均出自宗教,以至美国许多人把德育等同于宗教,把思想教育等同于宗教教育。

  • 七匹狼:打破三个“天花板”

    刊期:2011年第05期

    从2007年起,七匹狼实业股份有限公司董事长周少雄,便恼于七匹狼陷入“中年危机”。品牌日渐老化、附加值低、竞争品牌层出不穷,国外名牌更以高溢价能力从市场攫取巨额利润.

  • 对事业单位机构编制管理创新的思考

    作者:吴康 刊期:2011年第05期

    形势的发展变化给机构编制管理提出了许多新课题、新要求。如若无视这种新变化、新要求,简单维持原有的做法,按某种固定的思维模式和工作习惯考虑问题和处理问题,是不能适应时展要求的,也不可能把工作做好。

  • “考碗热”会持续多久

    作者:姬养洲 刊期:2011年第05期

    近年来,无论是公务员的“国考”还是“省考”,“考碗”之热不仅“高烧”不退,反而大有愈演愈烈之势。这场“盛事”越来越像一场庞大而疯狂的“相亲”,而他们的“意中人”最终只能接受十万大军中极少数的“幸运儿”。

  • 人力资源管理:当好经济转型的先行官

    作者:张华强 刊期:2011年第05期

    进行经济结构的战略性调整,保证“十二五”规划顺利实施与落地,无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变,作为人的积极主动的实践,努力创新在先,离不开人才工作的提前布局。

  • 中国急需“社会工程师”

    作者:朱海涛 刊期:2011年第05期

    日前,北京市社区工作者考试结束。2.7万人争夺1000个岗位,考录比例突破1:27,竞争激烈程度是该市公务员考试的近三倍。今年是北京市社工报考首次面向往届毕业生,招考范围也大大放宽,而且非京籍社工服务满两年后可在京落户,这无疑成为报名人数剧增的主因。

  • HR圆桌征文启事

    刊期:2011年第05期

    自2010年6月起,本刊开辟“HR圆桌”栏目,欢迎广大HR踊跃投稿。“HR圆桌”主要为HR工作者所开设.

  • 民企靠什么突破成长极限

    作者:程建岗 刊期:2011年第05期

    一家企业最重要的资源是什么?是人。因为在企业经营需要的各种资源(物力资源、组织资源、人力资源)中,人是唯一活的、创造附加价值、盘活其它各种资源的资源。