人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • HR,别跑!

    作者:刘兴阳 刊期:2008年第24期

    近些时间,笔者与HR业界的朋友交流,见大家一个个灰头土脸,狼狈不堪,有的在四处寻求组织结构调整、减员过冬的变革方案,有的被减员过程中强硬对抗的员工弄得束手无策,有的因员工离职问题处理不当给企业造成了严重的损失而遭受老板的责骂与处罚,有的甚至不堪承受沉重的精神压力而逃之夭夭,一辞了之……

  • 超越360度的理性选择——基于素质模型的180度人才测评

    作者:李祖滨 周冰松 刊期:2008年第24期

    为了更加全面、公平、客观地评价员工。很多人都会想劲要用360度测评。但这一工具在实操中的很多弊端让入望而却步。有没有更好的方法可用?

  • 穿越激情 凝思未来——2008中国人力资源管理盘点与展望

    作者:刘兴阳 刊期:2008年第24期

    2008,一个天灾、人祸接连不断的年头,中国经济在经受一次又一次挑战的同时,企业的人力资源管理也遭受着越来越严峻的考验,从《劳动合同法》实施对企业的影响,到CPI、PPI高涨给企业带来的加薪压力,到雪灾、地震带给员工的心灵震荡,再到受美国次贷危机影响引发的渐次强烈的裁员潮,HR肩上的担子越来越重,内心的压力也越来越大。回首2008,...

  • 揭开“雇主品牌”的面纱

    作者:朱勇国 乔春燕 刊期:2008年第24期

    雇主品牌是企业品牌,是“贵族游戏”,还是面子工程?雇主品牌是人力资源部的专责还是企业每个人的责任?树立雇主品牌是对外捐款行善重要,还是对内修炼内功重要……

  • 冷观“最佳雇主”评选热

    作者:王海斌 刊期:2008年第24期

    近年来,“最佳雇主”的各类评选活动在业界倍受关注,其热度节节攀升。雇主品牌排行,是权威,是媒体炒作,还是商业运作?作为经营者,是热心追捧,是作壁上观,还是嗤之以鼻?参评企业在追求什么?获奖企业又真正获得了什么?面对雇主品牌评选热,理性的HR经理人应如何冷静分析和看待?

  • 聚焦雇主品牌战略

    作者:朱勇国 王海斌 刊期:2008年第24期

    选择合适的雇主品牌战略,需要在现有基础上做好根本,把握时机,抓住特色。这样才能为人才竞争添加新的砝码,为企业发展打造新王牌。

  • 招商证券:四招塑炼雇主品牌

    作者:尹晓明 刊期:2008年第24期

    随着人才竞争的加剧,企业越来越注重雇主品牌的建设。在竞争激烈的人力资源市场上,企业要想吸引人才,就得摆脱平庸,树立具有自己特色的雇主品牌。当企业拥有了特色的雇主品牌,就能够降低招聘成本和员工流失成本,吸引和留住企业的核心人才,并能提高企业美誉度和生产效率……如何打造特色雇主品牌?作为百年招商局旗下的国有融资企业的招商...

  • 天音通信:经营人才 铸造品牌

    作者:李国丞 翁江春 黄渊明 刊期:2008年第24期

    2008年10月25日,北京大学百周年纪念讲堂,深圳市天音通信发展有限公司(以下称天音)荣膺2008中国最佳雇主企业桂冠。该奖项由国际人力资源管理协会、北京大学《北大商业评论》、人力资源和社会保障部《职业》杂志社联袂推出,在第五届中国人力资源管理年度盛典上正式。天音通信可能不为大众所知,但它在通信分销行业名声卓著,是摩托罗拉、诺...

  • 用“PDP”塑造合格管理者

    作者:蒋平 刊期:2008年第24期

    当一位员工因工作业绩突出而被晋升为管理人员后,他的表现还会像以前那样优秀吗?要想使其成为一名合格的管理者,你会怎样做?

  • 人才官计划,倍增你的招聘效率

    作者:黄渊明 刊期:2008年第24期

    招聘人手少,招聘效率低,招聘渠道窄……诸多问题让招聘人员常常成为用人部门投诉的对象,那么,以往的招聘模式存在怎样的问题,如何才能达到招聘效率倍增的效果呢?

  • 新进大学生:燃烧激情,加速成长——日化业零售终端大学生人才培养

    作者:刘醇 刊期:2008年第24期

    一家家求贤若渴的用人单位,一批批满怀激情的应强大学毕业生。他们的相遇如何才能进发出激情持久的火花,而不是相互指责,不欢而散?

  • 从外交官到招聘总监的突破与超越——访北电网络亚太区招聘总监魏清琴

    作者:区乐廷 王丹(采访) 刊期:2008年第24期

    职场三级跳 当开往英国伦敦的航班从北京飞离地面的时候,魏清琴心里禁不住一阵兴奋,她似乎看到了一年后手持MBA硕士证书的自己会有多么自信和充实,也似乎看到了一个更好的明天……

  • 这个年底有点烦

    作者:张驰 刊期:2008年第24期

    又到岁末年终,但在如今美国金融危机席卷全球的大环境下,对国内很多企业而言,这个“年关”似乎格外不好过。虽然国家已经出台了第四季度和未来两年四万亿振兴经济的计划,但经济周期是一个过程,政策调节见效也需要一个过程。因此,很多经营艰难的企业面对燃眉之急,不得不采取裁员等缩减运营规模的措施;而此时一旦企业的裁员方案在内容或执...

  • 入职不满一年,就无权享受年休假吗?

    刊期:2008年第24期

    案情简介 2008年5月,在某厂担任车间主任的小杨通过朋友介绍,来到某汽车配件公司工作,并签订了两年期限的劳动合同。2008年11月3日,小杨向汽配公司人力资源部提交了5天年休假的申请,但直至11月底仍未获批准。根据汽配公司休假制度规定:“因公司业务、经营需要,员工年休假时间截至每年11月30日,年休假未休满天数的工资报酬与11月工资一并...

  • 怎样续签劳动合同才合法?

    刊期:2008年第24期

    去年《劳动合同法》即将施行时,我单位开始重新与员工签订劳动合同,劳动合同起始时间为2008年1月1日。近日,一年期限的劳动合同即将到期,我单位决定继续录用部分员工,同时,对于一些工作业绩不好,考核评价不合格的员工,将不再续订劳动合同。请问用人单位续订劳动合同在劳动法律上有什么具体规定?我单位应当如何依法开展续签工作?对不予...