人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 问题的眼神

    作者:苏开 刊期:2006年第09S期

    不仅思想者装着一脑袋问题在晒太阳或晒月亮。一般人的脑袋里也埋着一堆问题。思想着。胳肢自己为什么不痒?黄瓜是绿的。为什么不叫绿瓜?为什么叫买“东西”,不叫买“南北”?如果按孔夫子“每事问”的思维惯性。这个世界在每个人的瞳孔里都是“问题的集中营”。

  • 郭梓林 企业与文化的缘分

    作者:洪彬 刊期:2006年第09S期

    郭梓林有双重身份,一个是科瑞集团的创始人,常务董事,副总裁,一个是北京大学产业与文化研究所研究员,常务副所长,多年来,他以企业家的身份研究企业文化,以学者的目光观察企业,从而使他能够从多角度,多领域诠释企业文化,近日,他以学者的身份接受了本刊访问。

  • HR败笔:错位的银行窗口

    作者:范瑶; 于昌伟(图) 刊期:2006年第09S期

    作为金融行业管理传统的一部分。银行的人员培训和管理一直被认为是国内人力资源行业中的佼佼者。优化招聘、业绩管理、员工培训与发展、员工职业计划、离职等业务流程。都融入先进的人力资源管理思想。 如此完善的人力资源管理。本应能使得银行这一行业能够得以顺利发展,赢得百姓的一致好评。但是结果恰恰相反,不管是前几年的银行卡收费,还...

  • 员工的工作投入及其提高策略

    作者:叶莲花; 李锐; 凌文辁 刊期:2006年第09S期

    国际著名人力资源咨询公司翰威特,连续多年对员工工作投入进行调查。结果显示,高投入的员工对企业的经营效果产生了巨大的影响。员工工作投入高的企业,其人均利润比其他企业高3800美元;人均销售额比其他企业高27000美元;人均市值比其他企业高18600美元。另一家世界知名的管理咨询公司韬睿,以某网络服务机构的6000名员工为考察对象,进行了...

  • 如何设计评估模型

    刊期:2006年第09S期

    读者来信: 孙航老师: 您好! 拜读过《如何突破分配制度改革的困境》这篇文章,收获很大。在此,我也想请教您一个问题。

  • 给你的专业储备过过秤

    作者:张春昕 刊期:2006年第09S期

    “人力资源”的英文缩写为HR(Human Resources).“消防栓”的英文缩写也是HR(Hose Reel)。这是一个巧合吗?

  • 六维角色审视HR经理

    作者:荆小娟 刊期:2006年第09S期

    企业的人力资源管理被赋予了构建企业核心竞争力的功能,而以HR经理为代表的企业人力资源管理团队,协同企业的各级管理者自然地成为企业内实现这一功能的倡导者、设计者与实施者。但是.多数企业对人力资源管理的理解与定位还存在误区.这在一定程度上抑制了人力资源管理上述功能的实现。

  • 重铸HR经理胜任力模型

    作者:段磊 刊期:2006年第09S期

    对中国HR经理胜任力的研究,必须符合中国的国情和企业的实际需要。本文作者结合多年在国内企业从事人力资源咨询和培训的经验,借鉴IPMA的研究成果,构建的符合中国HR经理胜任力模型-HR/314,它对于HR经理的自我评价和开发具有现实作用。

  • HR角色的艰难平衡

    作者:余小莉 刊期:2006年第09S期

    中国的HR经理在企业中扮演什么样的角色?“规章制度的卫道士”、“杂务处理站”。还是企业老板的“传话筒”?这是一直被业界广泛关注的话题。近日。本刊访问了联想集团、日本三洋集团、美国艾默生公司的HR经理,就HR角色及胜任问题作个探讨。

  • 挡不住的趋势——趋势科技的跨文化沟通管理

    作者:张春昕 刊期:2006年第09S期

    如果说过去20年中国改革开放的主题是“引进来”.那么未来20年中国将致力于“走出去”。如何“走出去”?如何面对世界上多种文化、价值观共存的现状,找到东西方文化的共同之处。为了同样的目标.共同创造价值?作为人力资源管理者.如何把握这个新时代的“趋势”.协助企业完成“走出去”这一使命?——也许.目前中国投资最大的跨国信息安全...

  • 按图索骥选人,行吗

    作者:刘红霞; 孙建利 刊期:2006年第09S期

    HR管理已成为职场上的热门职业,随之HR证书也备受青睐。目前。许多国内企业考核HR管理者都将HR证书作为重要依据。HR认证能衡量出HR管理者的能力吗?本文。上佳公司选人的案例将告诉我们这个答案。

  • 测测你的岗位胜任力

    刊期:2006年第09S期

  • 国内主要HR培训公司简介

    刊期:2006年第09S期

    1北大纵横管理咨询公司 北大纵横管理咨询公司组建于1996年7月,由北京大学和北大光华管理学院联合创办。作为国内最早注册的管理咨询专业机构,北大纵横先后为国内数百家企业提供了一流的咨询服务,其中近三分之一为国内500强或上市公司,积累了丰富的管理咨询经验与培训经验。

  • 城市贫民:亟待关注的弱势群体 下

    作者:梁胜 刊期:2006年第09S期

    “新三座大山”。压得贫困居民透不过气 中国社会科学院经过全国范围内的调查和研究,得出一个结论:“买房贵、学费贵、看病贵”已成为新的民生“三大问题”,被人们称之为“新三座大山”。这“新三座大山”把本来就处于弱势的贫困居民压得透不过气来。

  • 人脉

    刊期:2006年第09S期

    大学生和破产企业职工并列就业困难群体;国家电网公司回应工资过高;我国社会阶层结构已经发生深刻变化;专家建议:应上调最低工资标准水平;20年内3亿农民将进城……