人力资源杂志 省级期刊

雁阵

作者：苏开 刊期：2005年第12期

顽皮的卷尾猴、温顺的金丝猴、没有尾巴的长臂猴、戴“帽子”的白头叶猴、长寿的猕猴等猴辈本不相识。有人把它们封闭在一座山上，月余．它们就会相濡以沫．并推选出“美猴王”是瞻．且别时猿啼更伤悲。

无薪激励——巧媳妇无米也架锅

作者：简单 刊期：2005年第12期

在一所大学的课堂上，教授拿出一个大大的广口瓶．将准备好的大石块放进瓶子，直到再也被不下了。他问：“瓶子满了吗？”所有学生都说：“满了!”然而他又将一小桶碲石倒进瓶子。“现在瓶子满了吗？”有学生说：“可能没满。”他又将一桶沙慢慢倒进瓶子。“满了吗？”教授问。“没满。”只见他又拿起一瓶水……

愿景与鞭策

作者：孙航 刊期：2005年第12期

当年的先知穆罕默德,一手古兰经,一手利剑,创下伊斯兰世界.今天的我们可以一手大饼,一手鞭子,激发引领我们的员工,打下企业的一片江山.

问题员工三步走

作者：张晓东 刊期：2005年第12期

员工激励是一门艺术,激励"问题员工"对管理人员提出了更高的要求.通过阅读本文,那些在员工管理中惯于使用刚性管理的管理者也许该做一下反思.

精神薪酬：引爆下属潜能

作者：姜秀萍; 段万春 刊期：2005年第12期

著名的管理顾问尼尔森(Bob Nelson)认为,未来企业经营管理的重要趋势之一,是领导者不能再像过去那样扮演权威角色,而应设法以更有效的方法,间接引爆下属潜能,才能创造企业最高效益.

纯洁的自信心（外三篇）

作者：一凡 刊期：2005年第12期

一个牧羊人为了扩张自己的事业,决定培养一只狼作帮手.于是,他每天训练狼如何捕捉小羊.他希望通过狼把邻近羊群中的小羊据为己有.

第1001种方法

作者：鲍勃·纳尔逊 刊期：2005年第12期

没有一名员工是平庸的,所有的人都是优秀的.在财政紧张时期,奖励和认同成了鼓励员工做得更出色的有效而低成本的方法.

就这样被你征服——零成本的激励艺术

作者：邱天红; 郭敏 刊期：2005年第12期

掌控心情股市

作者：赵晓飞 刊期：2005年第12期

迪斯尼公司的人力资源部负责人里雷向笔者展示了一张有关员工士气变化的图表:通常在刚开始的时候员工的士气呈现不断上升的趋势,但随着时间的推移,这种上升的速度开始变缓,并在某一时刻开始下降.但让人庆幸的却是在下降一段后,员工士气会再次上升,并且会上升到一个比原来更高的层次,而且这一过程将循环下去.

沟通带你通向新财富

作者：丘尔 刊期：2005年第12期

如果希望员工付出一百分的努力,管理者可能要付出至少二百分甚至更多的努力.管理者的有效沟通,是对员工的最佳无薪激励手段,如果能够持续地坚持,定能让员工的激情和创造力源源不断地迸发.

让员工疯起来

作者：王少辉 刊期：2005年第12期

激励是灵丹妙药! 一、什么是激励? 所谓激励,即激发与鼓励.具体讲,就是激发人的工作动机,挖掘人的身心潜能,鼓励人的工作干劲.

三个小宝典

作者：林彩琴 刊期：2005年第12期

宝典1:公平原则 无论在西方还是在东方,员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的.尤其是在我国,很多员工往往喜欢不断与他人进行比较,并对公平与否的程度作出判断,从而对自己工作积极性产生影响.当组织中出现照顾个人情面、徇私舞弊、拉帮结派较多时,就会产生不公平感.组织只有消除这些不合理的现象,建立赏罚分明的制度,才能让广大员工真...

烹饪大师的传奇人生

作者：梁长山 刊期：2005年第12期

中华民族的烹饪技艺作为我国文化遗产的重要组成部分,有着悠久的历史和鲜明的民族特色.长期以来,人们以为,鲁、川、粤、浙、苏、闽、湘、皖八大菜系已包括了中国所有的地方特色.但是,石破天惊,第九大菜系--辽菜在20世纪80年代初横空出世.改写这一历史的正是今天已经赫赫有名、那时却名不见经传的沈阳籍烹饪大师--刘敬贤!

“大连渔港”，一颗璀璨的新星

作者：于红军 刊期：2005年第12期

大连渔港餐饮娱乐有限公司的前身是开业于1994年11月28日、坐落在太原北街的"大连渔港海鲜酒楼".当时酒楼的经营面积只有500平方米.开业之后,酒楼上佳的口味、优质的服务赢得了广大顾客的青睐,原有面积已远远不能满足市场需求.

“青春男女”缘何钟情公务员

作者：寇斌 刊期：2005年第12期

近一段时间以来,国家公务员录取考试的话题始终是各个新闻媒体关注的焦点.无论从社会的关注程度,还是从考试的竞争程度,国家公务员考试已经远远超过了高考和考研,难怪有的考生感言:"没想到我竟会和几百人竞争同一职位!"