人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 专业的力量

    作者:苏开 刊期:2005年第07期

    职场中有一个好词.一直隐在一大堆词里.就像一个大隐者.隐在茫茫人群中。一旦一个平凡的劳动者稍有些不平凡时.同事们往往会拾起这个好词评价他——做得”专业”!

  • 聚焦在城市入口处——农民工:艰难的新市民之路

    作者:胡津浦 刊期:2005年第07期

    农民工,这个以户籍关系定位的概念.是个既熟悉又陌生的话题。说它熟悉.我们城市人往上推三辈.无疑都是农民的后代:说它陌生.由于我们的前辈经过痛苦的身份转变.弃农从军、从商、务工,使现在出生在城市的劳动者与农民工的心理距离拉大了。有研究表明.劳动者的职业素质与他早期的生存环境和早期的受教育水平密切相关。显而易见.农民工与...

  • 丁代永:一个来自未来的农民工

    作者:梅宇; 张策 刊期:2005年第07期

    20年后的一天,一家公司正在招聘某个高薪职位,前来应征者一个接一个接受考察.几轮测试过后,一位青年脱颖而出,公司经理发现这个人不仅是难得的岗位人才,而且创造能力卓越、工作脚踏实地、做人坚持原则、勤奋好学,还具备非凡的团队协作精神.于是毫不犹豫地签下合约,即使他早就注意到这位青年的履历表里赫然地写着两个大字--民工.

  • 他的梦想里没有假如

    作者:木宝 刊期:2005年第07期

    六年前,赵有平第一次踏上沈阳的土地,行囊里装满了对未来的憧憬.对于离家在外的日子,他曾为自己设想过种种可能,比如某一天也能够像一个普通的城里人一样在这片"乐土"上生活,建立自己的家庭,而不仅仅是劳作.

  • 农民工的“数字化生存”

    作者:列夫 刊期:2005年第07期

  • 民工荒:用脚传递的声音

    作者:赵美兰; 周定 刊期:2005年第07期

  • 120000000个人的明天——李佐军博士访谈录

    作者:胡锤; 张策 刊期:2005年第07期

    记者:自20世纪80年代末到目前,中国的农民工数量已经达到1 2亿,形成了引人注目的"民工潮",农村剩余劳动力问题开始引起人们的广泛关注.您认为这一问题的实质是什么?

  • 中国人才安全的行政法保护

    作者:顾海波; 姜玉原 刊期:2005年第07期

    人才安全问题是关系到我国经济能否持续发展的战略问题,目前已经引起党中央的高度重视.总书记明确指示:"建立国家重要人才安全管理工作体制事关重大.十分紧迫."并指出,"关键有三个问题需要明确,一是重要人才的范围,二是留住、激励、保护重要人才的政策措施,三是建立重要人才管理的协调机制".导致人才安全问题的原因是多方面的.而人才安全法律制...

  • 廓清中国公用事业垄断行为

    作者:周琳 刊期:2005年第07期

    我国的公用企业虽都已先后开始了本行业的改革探索,但仍显现着"管理与经营"二合一营运模式特点. 公用企业行政化 我国公用企业的行政主管部门既是政府的职能部门又是国有资产的管理者和受益者,这样就导致了行政权力向行业经营领域的渗透,对于公平竞争的市场环境的形成具有极大的危害性.

  • 西部开发的HR发动机

    作者:王巍 刊期:2005年第07期

    (一)人力资本影响经济增长方式的转变,因而影响可持续发展的实现 可持续发展强调的是经济发展要以自然资源为基础,要与环境承载能力相协调,但并不否定经济发展要有一定的速度.事实上,落后地区要赶超发达地区,必须以较快的经济增长为基础.然而,这种增长不能再以对自然资源的无节制掠夺和对人类生存环境的无限制破坏为代价,其方式必须由粗放型向集...

  • 什么是会计的立身之本

    作者:薛念利 刊期:2005年第07期

    谁毁了诚信 会计有两大职能:核算和监督.会计信息作为企业决策的重要依据,于企业的发展生死攸关,直接影响整个国家的经济秩序和社会稳定.而会计作为会计工作的主体,其专业技能和职业道德水平的高低直接影响会计的信息质量.因此,如何提高会计职业道德、保证会计信息质量是我们面临的首要问题.

  • 让漂亮的数字跟上世界的脚步

    作者:李姝炜 刊期:2005年第07期

    随着20世纪90年代第五次并购浪潮的兴起,西方发达国家的企业合并采用权益结合法的比重在不断增长.特别是90年代末期的美国,第五次合并浪潮进入高峰期,全世界10大企业合并案均发生在1998至2000年期间.其中在美国发生的6大合并案中,除了美国在线与时代华纳的合并采用购买法外,其余5起均采用权益结合法.可见,合并标的越大,对换股合并的依赖越大,企...

  • 部门绩效VS个人绩效

    作者:胡立伟 刊期:2005年第07期

    病症一: 考核目标设定出了问题 X企业是一家勘察设计类企业,其业务部门是按照专业划分的,但所承接的项目大都是综合性的,因此需要各个部门抽调人员来组成项目小组共同工作;以往,该企业采取简单的指标分解方法:业务部门A分多少利润、业务部门B分多少利润,然后再由部门决定内部分配方案.年终发奖金也是采取这种二级结算方式.结果是各个部门、各个...

  • 年薪制:别棒杀好士兵

    作者:未名 刊期:2005年第07期

    A公司背景 A重型机器有限公司,始建于1958年.公司占地面积46.7万平方米,现有员工1 900人,各类专业技术人员660人,中高级工程师240人,总资产3.3亿元.A公司下属X1、X2、X3三家经营厂,X1经营厂现有员工107人,各类专业技术人员26人,总资产1435万元;X2经营厂现有员工273人,各类专业技术人员48人,总资产3560万元;X3经营厂现有员工562人,各类专业技术人...

  • 遭遇“活跃性脱离状态”

    作者:任幼力 刊期:2005年第07期

    案例一 R公司是一家由在全球各地拥有众多分公司的外资企业设在深圳的分公司,成立已有近10年的时间,公司的总经理一般均是总公司派驻的香港籍人士.该公司的主要业务是集成电路和电子器件销售和技术支持,其主要业务部门是销售部及技术支持部,主要客户是遍布珠江三角洲的40多家电子企业,业务开展的主要方式是通过销售人员挨家拜访客户,收集产品需...