摘要：创业型企业的发展特点和经营管理方式有别于一些传统的大型企业,具备灵活性的优势,创业型企业要想发展得长远,除了注重技术上的研发与创新之外,更重要的是构建高效、科学的内部管理机制,重视人才的培养与管理,发挥人才的合力来为企业创造更大的经济效益。文章主要围绕创业型企业人才培养与管理工作方面的问题展开相应的分析和研究。

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