人才资源开发杂志 省级期刊

让人才扎根扶贫一线建功业

作者：谢秀华 刊期：2019年第20期

近年来各地通过各种政策措施,积极引导人才到艰苦边远地区和基层一线助力脱贫攻坚,扶贫理念越来越深入人心,攻坚力量越来越强大。然而由于扶贫一线条件苦、环境差、干事平台少,一些地方对人才扶贫跟踪服务不够,造成扶贫人才留不住、不愿留的现象。面对当前脱贫攻坚剩下的贫中之贫、难中之难、硬仗中的硬仗,必须加强对扶贫人才政治引领,打造一支...

事业单位人力资源的绩效管理与奖励机制探索

作者：蒋洪泰 刊期：2019年第20期

在经济技术和人力资源管理的推动下,我国事业单位发展迅速。同时,绩效管理也在一定程度上促进了我国事业单位的发展。对事业单位来说,绩效管理的主要工具和手段还是绩效考核。通过对事业单位人力资源管理进行相应的绩效管理,并设置相应的奖励机制非常重要,它不仅可以对事业单位未来的工作进行规划和指导,还可以通过对员工的绩效考核来提高员工的...

浅谈促进人才发展的新型服务模式--以四川省彭州市为例

作者：赵海瑞; 谢雨彤; 周银; 李楠 刊期：2019年第20期

本文首先分析了我国人才发展新型服务模式的现状,总结出彭州人才发展新型服务模式存在的问题,以及在实施人才发展的新型服务模式中存在哪些动力因素,然后针对这些问题提出解决策略,为彭州市促进人才发展的新型服务模式提供参考性建议。

医院人才流失现状分析及对策初探

作者：宫智文 刊期：2019年第20期

现如今,人才是能够体现医院竞争力最基本、最核心的要素之一,人才流失会导致医院的整体竞争力下降。本文通过研究目前医院人才流失情况,归纳总结人才流失的特点,找到有效措施减少人才流失,留住人才,充分发展医院学科建设,将优势发挥最大化作用。

浅谈人才政策同质化的问题、成因及建议——以购房优惠政策为例

作者：梁清云 刊期：2019年第20期

近几年,各地在广纳英才的道路上可谓是不遗余力。长沙对硕博研究生给予购房补贴,南京实行3年住房租赁补贴,郑州对“双一流”高校毕业生及硕博研究生给予购房补贴,南昌对毕业5年内首次购房硕博研究生给予购房补贴,武汉大学生买房“八折”,然后就是呼和浩特的半价买房政策。2017年至今,主要城市引进人才政策横向比较,可以发现具备层级明显、政策趋...

生于忧患的巨型蜜蜂

作者：邢继红 刊期：2019年第20期

在印度和尼泊尔等南亚地区生活着一种巨型蜜蜂,它们的蜂巢长达几米宽,呈开放式,因而巨型蜜蜂的工作都是暴露在外的,这给了热衷于入侵蜂巢、盗取幼虫的大黄蜂们可乘之机。每天太阳刚一出来,巨型蜜蜂就开始了一天的忙碌。此时,在蜂巢附近,一群大黄蜂早已守候在那里,蠢蠢欲动。一旦发现蜂巢里只剩下巨型蜜蜂的幼虫时,大黄蜂们便开始向蜂巢进攻。

PDCA循环在医院人力资源管理中的运用分析

作者：刘笑彤 刊期：2019年第20期

试析人本管理在医院人力资源管理中的运用

作者：韦洁莹 刊期：2019年第20期

人本管理的管理理念在各个企业中的应用都非常广泛,是一种有效的管理理念,能够让企业稳定地发展,改善企业的环境。通过人本管理能够对医院的人力资源更好地管理,对医院的发展也有很大的帮助。因此,本文就人本管理在医院人力资源管理中的运用进行分析和研究。

浅谈博士后制度对我国科研院所的启示

作者：李俊鹏; 李奕蒙; 王志文 刊期：2019年第20期

博士后制度作为一种灵活的用人机制,是培养和选拔高水平创新型青年人才的重要平台。国内科研院所应用好用活博士后制度,以问题为导向,以需求为牵引,激发博士后创新活力,推动科技创新。

医院新员工流失的影响因素及应对策略探究

作者：刘芳; 曾晓霞; 朱冰; 张琦 刊期：2019年第20期

随着社会医疗服务需求的不断增加,卫生人力资源相对不足,新员工的加入可以缓解医院人手短缺的问题。但医院常出现新员工流失现象,给医院带来了损失及各种负面效应。本文通过文献回顾,结合专家咨询访谈及工作实践,将医院新员工流失的影响因素归纳为个人因素、组织因素及社会环境因素,并提出应对策略建议。

浅析西部农村人力资源的转移——以贵州省黔西县为例

作者：张静 刊期：2019年第20期

目前我国西部农村人力资源在质和量两方面都表现出严峻的态势。因此,在未来几年内,每年新增的劳动力中西部地区仍将占据多数。本文主要以贵州省黔西县为例展开了调查论证。贵州省黔西县农村劳动力转移就业问题将长期存在于现代化事业的进程中,为进一步解决好农村人力资源转移就业问题,对于改革发展稳定和西部的现代化事业具有重大意义。本文研究...

退役军人就业创业对策探究

作者：袁昌平 刊期：2019年第20期

新时期党和国家对保障退役军人的合法权益,特别是对退役军人的就业创业工作高度重视。目前退役军人就业创业工作中存在诸多问题,本文从多维度提升退役军人的综合素质、多领域实现退役军人就业、多途径满足退役军人自主创业需求三个方面,结合工作实际提出解决问题的对策和建议,目的是在实际工作中为做好退役军人就业创业工作提供决策参考。

利用我国失业保险基金促进再就业的策略分析

作者：臧恒凯 刊期：2019年第20期

在失业人员以及家庭生活和再就业等方面,失业保险基金发挥了非常重要的作用。当前,伴随着劳动力数目的上涨,就业形势较为严峻,而失业保险基金也面临着诸多问题,作为失业保险制度中十分重要的一部分,在失业人员数目增加的背景下,失业保险基金面临着诸多挑战。基于此,本文重点探究了应当采取何种方式来使用我国失业保险基金,从而达到再就业的目的...

对新工伤保险条例的亮点解读

作者：丁永晖 刊期：2019年第20期

工伤保险是社会保险体系的重要组成部分,其在保障因工受伤职工以及遭受职业病伤害的职工方面发挥着非常重要的作用。新中国成立以来,我国工伤保险条例与时俱进、几经修改,目前实施的是2011年生效的《工伤保险条例》,下文简称新工伤保险条例。相对于原有的工伤保险条例,新工伤保险条例亮点多多。本文对新工伤保险条例的出台背景进行了阐述,系统解...

全面二孩政策下非公有制女职工劳动权益保障探究--以苏州市为例

作者：陈文君 刊期：2019年第20期

虽然全面二孩政策促进了我国人口的增长,但践行这一政策的非公有制女职工也受到切身影响,这间接导致了劳动力市场的变革。本文以苏州市为例,首先,阐述了全面二孩政策下非公有制女职工劳动权益的现状;其次,分析目前存在的问题;最后,提出相关建议。