人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：陆园园(执笔) 刊期：2019年第16期
同志指出,为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。一切科技创新都是人做出来的,科技创新最根本的是人才问题。建设一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,涵养创新型人才"蓄水池",要坚持在科技创新实践中识别人才、在科技创新活动中培育人才、在科技创...
作者：毛晓光 刊期：2019年第16期
伴随着科学技术的迅速发展,人才已成为国家发展最重要的资源,是推进社会发展的第一要素,尤其是在21世纪的知识经济时代,人力资源被视为是促进企业发展保持竞争优势的核心要素。所以当前每一个单位都需要建立一个科学有效的人才绩效管理制度,通过合理科学的规划,调动一切人力资源,发挥人才的积极性与创造性,实现单位与个人的共同发展。
作者：方芳 刊期：2019年第16期
党的十六大和十六届三中全会提出推进事业单位收入分配制度改革,配合岗位聘用制的推进,事业单位新一轮的收入分配制度改革拉开帷幕。实施绩效工资是本次改革的重要内容,在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员的积极性.
作者：袁玲 刊期：2019年第16期
《事业单位人事管理条例》和《干部人事档案工作条例》的颁布为新时代事业单位新聘人员人事档案管理工作带来了新任务,针对目前事业单位新聘人员人事档案管理中存在聘用前简化程序、聘用后管理不规范的现象,从公开招聘程序看,事业单位新聘人员人事档案管理应按照聘用前、聘用时、聘用后三个时间段分别把握任务重点。
作者：樊平 刊期：2019年第16期
很多年前的一次春节联欢会彩排,听说好多大腕明星要来现场,某报社总编派年轻记者小李前往采访,并嘱咐他,一定要拍到足够吸引读者眼球的照片。因为心里想着任务,小李一上午都没有顾上喝水,拍了许多照片,但他都不太满意,总感觉缺少"有分量"的照片。忽然,一群人前呼后拥地走了出来,被护在中间的是一位红极一时的女歌星。
作者：胡智惠 刊期：2019年第16期
在人力资源视角分析下,高校教师科研动力教学研究相比于传统的人力资源管理存在一定的差别。从人力资源角度分析高校教师的管理激励制度,分析其中的弊病,探索有效激发高校教师科研动力的研究方案,构建创新激励机制,充分挖掘教师的人力资源潜力水平,在科研、教育、人才等多方面,实施有效的动力作用.
作者：孔纯 刊期：2019年第16期
以人为本一直都是党和政府坚持全心全意为人民服务根本宗旨的深刻体现,随着社会的转型发展,它逐渐作为指导思想被运用到高校的行政管理工作中。本文分析了高校行政管理工作以人为本的基本内涵、坚持以人为本管理行政的必要性,并创造性地提出将以人为本的理念贯彻到高校行政管理中的对策途径,以期达到在以人为本的氛围下实现高校行政管理各个方面...
作者：贾雪影; 李帆 刊期：2019年第16期
本文对苏北地区"95后"大学生进行了问卷调研,深入分析了苏北地区大学生创新能力的现状,并提出相应的培养策略。一、大学生创新能力提升的意义大学生的创新能力意味着大学生能够独立自主地以一种全新的不同类型的思维或方法,从不同的研究视角及不同的重点,创造性地去解决问题的综合能力。1.提高大学生创新能力,有助于实现国家经济发展。
作者：韦英明; 何放; 蒋文洲; 吕小艳 刊期：2019年第16期
自以来,以新时代中国特色社会主义思想为指导,实施乡村振兴战略已经成为我国发展农业农村的一项基本国策,是解决"三农"问题的重要突破口和着力点。农村稳则天下安,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。随着时代的发展,城镇化进程加快,当下的农村面临着前所未有的严峻挑战,即城镇化土地扩张、空心村(社区)日益严重.
作者：徐军平 刊期：2019年第16期
图书馆是科研活动的重要参与者与服务者,培养科学数据管理人才是发挥图书馆职能、提升我国科研能力的重要途径。通过深入调查研究,培养科学数据管理人员的职业素质包括基本素养、知识结构、智能结构等方面。本文以图书馆科学数据管理人才的职业素养要求作为切入点,阐述图书馆科学数据管理人才培养的具体路径。
作者：徐军平 刊期：2019年第16期
目前,县级妇幼保健机构的人力资源管理水平不高,管理机制不完善,因此需要提升管理人员的素质。妇幼保健机构的发展,不仅需要高素质的人力资源管理队伍,而且还需要绩效考核、人才流动、激励机制等优化人力资源管理对策。本文立足实际情况,从人力资源的管理情况、存在问题、解决对策三方面研究和分析县级妇幼保健机构的人力资源管理工作。
作者：张金云 刊期：2019年第16期
21世纪,人力资源管理出现了翻天覆地的变化。从战略的视角思考人力资源管理的问题,将其与企业的总体运营战略关联在一起是近几年发展的重点趋势,人力资源管理步入了战略人力资源阶段,对于人力资源管理与开发的重视程度,是确保新世纪特别是"十三五"期间烟草经济的不断上涨,是推动我国烟草产业从"烟草大国"迈向"烟草强国"的核心。因此,本文根据烟...
作者：刘岩 刊期：2019年第16期
在经济快速发展的当下,医院也面临着人才竞争的问题,科学且有效的人力资源管理,不仅可以强化职工的综合素养,还能有效分配与利用各项资源。同时,在医院人力资源管理模式中,继续教育具有一定的应用价值,极大地推进了医院各项工作的顺利实施。基于此,本文首先介绍了继续教育在管理中的存在价值,接着分析了当前医院人力资源的现状,最后重点提出了一...
作者：黄晓敏 刊期：2019年第16期
科技创新能力的培养,有助于激发学生的创新意识,对发展学生的创新能力起着关键作用,有助于发扬学生团队协作精神,整合校园文化功能。洛阳市大学生在科技创新方面存在以下瓶颈:自我管理能力较差,视野较为狭隘;重视专业学习,忽视课外创新;科技创新教育机制不够完善。为了有效提升大学生的科技创新能力,洛阳市各高校需要创新人才成长的环境,构建完...
作者：漆思 刊期：2019年第16期
由一次打赌引出的"显示器"设计,被一致公认为是电影放映机的原创构想,因为这一构想直接启发发明家发明了电影放映机。事情发生于1872年的一天,时任美国加州州长的斯坦福和朋友在一家酒店用餐时,望着墙壁上挂的一幅"跑马"油画,一时兴起突发奇想.
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊