人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：《人民日报》评论员 刊期：2019年第15期
在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议上强调:"要宣传正面典型,宣传党员干部身边可信可学的先进人物,推广一批可复制可普及的好经验。要深刻剖析反面典型,以案例明法纪、促整改,发挥警示作用。"近日,中央组织部组织有关部门编选出版了"贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例"丛书。这些典型案例具有强烈的问题导...
作者：刘志强; 李心萍; 邱超奕; 韩鑫 刊期：2019年第15期
就业,一头牵着千万家庭,一头连着经济大势。"饭碗"端稳了,日子才能安定、踏实、有奔头;就业稳住了,发展才能从容、坚定、有底气。"就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。"去年下半年以来,以同志为核心的党中央把稳就业列为"六稳"之首,各项稳就业、促就业政策纷纷出台,今年又首次将就业优先政策置于...
作者：王贝 刊期：2019年第15期
2019年7月23日下午,河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟带领调研组到焦作市部分重点企业围绕当前如何做好稳就业工作进行调研。调研组一行先后到风神轮胎、龙蟒佰利联、多氟多等重点企业进行了实地察看,详细了解企业生产经营、进出口、岗位稳定、科技创新等有关情况。
作者：王贝 刊期：2019年第15期
按照"不忘初心、牢记使命"主题教育工作安排,2019年7月10日上午,全国"人社服务标兵"先进事迹河南站宣讲会在郑州召开。河北唐山市丰南区大新庄镇劳动就业社保所所长李玉环、山东省广饶县大王镇便民服务中心社保所所长王素萍、河南省焦作市人社局新闻宣传组科员李进良、河南省平顶山市叶县辛店镇人社所所长谷丹丹等"人社服务标兵"先后进行了先进...
作者：王笃祥 刊期：2019年第15期
党的宣告了中国特色社会主义进入新时代。聚焦我国社会发展的这一新的历史方位,与经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段相呼应,文化领域也以深入学习贯彻关于文艺工作的系列重要讲话精神为契机,掀起了打造高原、勇攀高峰的时代文艺新浪潮。而作为推动文化繁荣发展的第一资源,文化人才在这一历史进程中的作用不容忽视。地方文化事业的发展层...
作者：阎泽川 刊期：2019年第15期
"登龙门"与"跳龙门"的意思大致相同,是由同一个民间传说衍生出来的两种说法。在我国古代民间有一个传说,说很早以前,龙门还没有开凿,伊水流到这里便被龙门山挡住,在山南积聚出一个大湖。这时黄河中生有一群鲤鱼,它们听说龙门山的另一面风景非常美丽,就想去看一看,于是便沿着黄河支流洛河游进伊水.
作者：张吉; 王超; 潘媛媛 刊期：2019年第15期
本研究在搜集整理深圳市南山区及其他同类城市的数据及政策基础上,使用主成分分析法,构建人才吸引力评价体系,确定各指标对深圳市南山区和其他城市的吸引力影响权重,从而量化评价深圳市南山区人才吸引力水平。研究发现,深圳市南山区人才吸引力水平显著高于深圳、上海、广州等国内主要城市平均水平,但在经济增长率、平均房价等方面仍需进一步优化...
作者：尹艺斐 刊期：2019年第15期
人才资源是学校发展的第一资源,人才队伍建设是高校双一流建设的核心工作。作为高校发展的生命线,人才队伍建设直接决定高校的培养质量、科学研究水平、社会服务能力、国际交流层次和文化传承创新成效,关系学校的长远发展,是一所大学的"核心资产"。在"双一流"建设背景下,人文社科类高校处于机遇与挑战并存的环境中,扩大规模、创新机制、完善管理...
作者：刘惠珊 刊期：2019年第15期
人事信息管理是人力资源管理的一个重要内容,也是单位管理中的一项基础性工作。科学、高效的人事信息管理,对于一个单位的日常运作和持续发展有着积极的作用。从传统手工登记的员工花名册,到形式各异的现代人事信息管理工具,人事信息管理已逐步进入了电子化时代。一、人事信息管理及其电子化的意义人事信息管理包括人事信息的收集、核对、建档登...
作者：刘莉 刊期：2019年第15期
本文对人力资源管理理论的发展进行了历史回顾,分析了人力资源、高校人力资源管理的涵义和作用。在此基础上,结合笔者所在的大学就高校人力资源管理的对策进行分析,希望能为高校的人力资源管理提供借鉴。一、高校人力资源及高校人力资源管理的涵义(一)高校人力资源从广义和狭义上而言,高校人力资源包含以下内容:广义的高校人力资源,是指高校中具...
作者：于震 刊期：2019年第15期
近年来,淄博市紧紧围绕高层次人才服务这个工作重点,紧扣"民生为本、人才优先"工作主线,充分发挥人才工作在新旧动能转换工作中的助推支撑作用,加快推进高层次人才队伍建设,努力为各类人才来该市创新创业营造良好发展环境。一、基本情况截至目前,淄博市共拥有专业技术人才48.5万人,泰山系列人才96人,享受国务院特殊津贴专家155人,山东省有突出贡...
作者：刘广善 刊期：2019年第15期
人力资源管理,是指现代社会对人力进行适合的培养、管理和配置,使人力、物力保持最合理的搭配,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,充分发挥每个人的主观能动性,使得事得其人,人与事相得益彰,最终实现各方共赢。高校党建部门是高校师生思想政治稳定的重要部门,是促进教师队伍发展的重要支撑。抓好党建并和人力资源管理工作结...
作者：黄晓宁 刊期：2019年第15期
在医院面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战下,尤其是公立医院改革以来,要想在激烈的市场竞争中取胜,把医院做大做强,实现医院的跨越式发展,就必须树立"用文化管医院""以文化兴医院"的理念,在人力资源管理的基础上建立与其相适应的人文统一的和谐氛围,才能够促进医院更好地持续性发展,这是医院文化发展的必然性。
作者：贾秋放; 金斌 刊期：2019年第15期
随着公立医院改革的深入,建立动态更新、全面反映卫生计生队伍状况的人力资源数据库,是加强健康人力资源建设、开展卫生计生各项管理和服务工作的基础。文章阐述了医院应用人力资源管理系统的基本情况和意义,介绍了本单位的应用措施、效果,并提出了体会与建议,为医院人力资源信息化建设提供参考。
作者：刘小钰; 马超宇 刊期：2019年第15期
社会工作的本质是服务。良好社会治理的关键在于优秀的社会服务,而社会最小的单位是社区。社会工作在我国起步较晚,社区社会工作者和机构社会工作者的专业化程度低,影响到社会治理的专业化。因此,要做好社会工作,促进社会和谐的基础应该是社区社会工作。党的报告提出,要提高社会治理专业化水平,形成人人共享的社会治理模式,为社会治理的发展指明...
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊