人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：胡军平 刊期：2019年第12期
创新靠人才,人才制高点决定发展的制高点。当前,中国特色社会主义进入新时代,我国经济发展由高速增长向高质量发展阶段迈进。组织部门要履行好牵头抓总的职责,做好新时代人才工作,以人才工作高质量推进发展高质量。
作者：刘丽 刊期：2019年第12期
要想更好地提高我国事业单位的工作效率和综合效益,就一定要制定好相应的人力资源管理制度。自改革开放以来,我国各行各业都得到了迅速发展,我国事业单位的人力资源管理方面也要跟上社会的发展,适应我国现代化的社会主义市场经济需求。本文对人力资源管理的改革方向及完善措施进行简单论述,并根据新时代的社会发展需求提出一些相应措施,以供大家...
作者：万博 刊期：2019年第12期
事业单位是为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。与二类事业单位不同,一类事业单位不得从事生产经营活动(包括举办企业),不得取得经营性收入,人员经费全部来自财政拨款,看似"旱涝保收",实则低于同地区、同层次、同行业水平,缺乏人才竞争力。
作者：徐兴平 刊期：2019年第12期
改革开放后,非农产业得到迅猛提升,农业机械化进程速度加快,产生大量农村剩余劳动力。随着城镇建设与市场经济的高速发展,城乡经济条件差异日渐明显,城市的非专业人员需求也日益增多。在多样化人口分布格局和资源环境的改变下,城镇与农村的区域发展速度出现明显差异,导致劳动力供给需求不再平衡。另外,城镇人口收入与农村人口收入的差异明显增大...
作者：李宝岭 刊期：2019年第12期
在社会现代化建设过程中,人事档案管理占据着十分重要的地位。人事档案是对历史活动的有效记录,可以为未来发展战略的制定以及决策活动提供详实可靠的参考依据。因此,必须不断提高人事档案管理的科学化水平,才能为我国事业单位的发展奠定坚实的基础。本文针对现阶段我国人事档案管理中存在的问题,寻找增强人事档案管理整体效率的渠道。
作者：赵莉 刊期：2019年第12期
本文回顾了学术界对事业单位实行绩效工资以来的主要研究,并结合实践中的突出问题,提出相应对策,希望能够对事业单位服务水平的提升及政府的深化改革献言献策。
作者：王存利 刊期：2019年第12期
专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基层民政系统专业社工人才队伍进行系统的开发和管理,促进社会工作人力资源的可持续发展。
作者：李春枫 刊期：2019年第12期
随着我国社会的不断进步、经济的快速发展,全社会对人力资源管理越来越重视,医院如何有效地进行人力资源管理已经成为非常重要的话题。要想做好医院的人力资源管理工作,就必须站在以人为本的基础上,深度挖掘人在事业管理中的重要作用,以人为本也是当前社会运用人才的一种人性化体现。当前我国医院的人力资源工作还存在着许多问题,在一定程度上影...
作者：邵盼 刊期：2019年第12期
人才是保证医院持续提供优质医疗服务的关键因素,但在医疗行业人才竞争日益加剧的情况下,公立传染病专科医院面临的人力资源形势相对更加严峻。本文分析了公立传染病专科医院目前存在的招聘自主权不够、薪酬激励不足等主要招聘困境,并提出应对招聘困境的对策与建议。
作者：许文苑; 周春兰; 王霄 刊期：2019年第12期
学科建设是医院发展内涵与综合实力的重要体现,随着公立医院改革及分级诊疗进程的推进,三甲医院须大力进行学科建设,来提升医院的核心竞争力。而人才培养是医院学科建设的关键,本文以昆明市某三甲医院为例,深入分析如何做好医院学科人才培养。
作者：徐秀军 刊期：2019年第12期
医疗卫生事业单位作为人才、知识密集型的事业单位,在知识经济时代及当前人事制度下,如何以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面体现以人为本的人力资源管理理念,将是一个重要的挑战和机遇.2009年开始,医疗卫生事业单位根据医疗卫生体制改革及事业单位岗位设置管理试行办法等有关的文件精神进行岗位设置,对于事业单位转换用人机制,实现由固定...
作者：谢文拥 刊期：2019年第12期
自新医改推行以来,各医院发展步伐愈来愈快,整体规模快速扩张,所接待患者人数也在不断上升.在这种情况下,医院在编医护人员数量已经无法满足医院的发展需求以及患者的就医需求.为了缓解这一问题,一些医院开始招聘编外人员来扩充医护队伍,以确保医院的正常运行.但很多医院的编外聘用人员无法与在编人员享受同等的社会保障及待遇,其薪酬、个人发展...
作者：郑颖; 刘晓; 赵儒超; 张宁; 安雯; 牛付振 刊期：2019年第12期
人才是第一竞争力,以高层次专家为引领的人才队伍,决定了一个组织的发展高度.科研机构更应高度重视专家人才队伍建设管理的顶层设计、创新机制、制度建立,通过专家管理营造氛围,打造高素质的人才队伍.一、概述某研究所隶属于航天科技集团有限公司,成立近50年来,取得了多项重大科技奖励,也培养了大批为我国航天事业作出卓越贡献的技术专家.
作者：刘媛 刊期：2019年第12期
随着科技的发展和互联网技术的不断进步,社会经济结构和人们的日常生活也发生了显著变化。大数据、云计算等新科技的逐步应用也使得"互联网+"时代到来。高校大学生在"互联网+"时代下,创新创业的形式更加便捷,创业的成功率不断提高。本文通过对"互联网+"时代的特点分析,对高校创新创业人才培养模式进行了研究,供相关人员参考借鉴。
作者：张华; 孙婷婷 刊期：2019年第12期
就业指导对职业院校学生的就业水平、质量有着非常重要的作用和影响。通过对学生开展有针对性的就业指导工作,帮助学生在就业过程中规避不必要的风险和错误、提高学生成功就业率等方面均具有比较重要的现实意义。现阶段,我国就业市场的竞争愈发激烈,对职业院校的就业指导工作提出了更高要求。本文通过对现阶段我国职业院校学生就业指导方面存在...
影响因子：0.19
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：双月刊
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发行周期：双月刊