人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：陆洋 刊期：2018年第20期
在全国组织工作会议上强调．领导干部要带头联系服务专家．加强思想沟通和感情交流。聚天下英才而用之．领导干部要主动联系人才、服务人才，在思想上、情感上与人才建立纽带．把他们团结在党的事业周围．形成近悦远来的聚才磁场。
作者：安磊 刊期：2018年第20期
2018年9月26日．在视察吉林查干湖时强调指出．绿水青山、冰天雪地都是金山银山．保护生态和发展生态旅游相得益彰。的讲话对旅游与生态保护指出了协调共进的发展之路。
作者：南芳 刊期：2018年第20期
近年来．我国以京津冀3个地区为核心而形成的经济固正在迅速崛起．北京中关村、天津滨海新区以及河北唐山等区域涌现出一大批区域建设和发展热潮．更成为众多投资方密切关注的经济固。
作者：洪皖鸿 刊期：2018年第20期
近年来．厦门市海沧区深入实施“人才强区”战略．以产业集聚人才．以人才引领发展．初步形成人才与产业协同发展的良好格局。笔者以海沧生物医药产业为冽．分析人才对产业发展的贡献．研究人才集聚与产业转型协同发展的经验启示．为做好新时代人才工作提供借鉴参考。
作者：顾海强 刊期：2018年第20期
随着社会经济的不断发展．人们的生活水平有了较大的提升．对自己的薪资待遇也有了更高的要求。在这种背景下．国家机关事业单位纷纷进行了工资制度改革．实行了新工资制度。但是．在实施过程中．存在着或多或少的问题．不利于机关事业单位的进一步发展。基于此．围绕工资制度改革进行分析具有一定的现实意义。
作者：刘亮 刊期：2018年第20期
随着中国特色社会主义进入新时代，经济社会高度发展，职工的自主意识得到增强，人事管理越来越成为事业单位亟需进行改革的重点内容。目前，我国事业单位人事管理虽然在很大程度上有了一定进步，但在实际管理的过程中依然存在诸多问题。本文通过探讨和分析事业单位人事管理的现状及意义，提出改进事业单位人事管理可持续和谐稳定发展的对策。
作者：王晓芳 刊期：2018年第20期
事业单位是国家的重要组成部分．多分布于科研、教育、卫生等领域．其管理质量在推进政府职能转变、提高服务水平、推动各项事业发展上意义重大。对事业单位现有的人力资源管理模式而言．因各种问题的存在无法满足事业单位的发展要求．所以需要结合事业单位实际．进行人力资源管理的信息化建设．提高管理效率．推动事业单位发展。
作者：陈鑫鑫 刊期：2018年第20期
事业单位人事管理制度是管理工作的重中之重，优化人事管理制度也是事业单位工作的重点．本文将针对地勘事业单位人事管理制度的现状以及地勘单位在人力资源管理上存在的主要问题，从改革角度进行阐述。
作者：杜婷 刊期：2018年第20期
一、检察机关内设机构的设置现状及改革背景 1．检察机关及内设机构的设置现状。在我国．检察机关的主要职责是提出公诉、进行法律监督、追究刑事责任等．是代表国家依法行使检察权的国家机关。
作者：柏扣兰; 陆金芳 刊期：2018年第20期
在新时代深化产教融合的大背景下．通过将校企合作工作纳入到学校党建工作的议程．学生党员的培养与考核．共建时间、对象、阵地全覆盖．育人效果评价体系建立．校企文化融合．校企党组织双向联动等方面．深入挖掘校企合作党组织共建育人途径。
作者：金辉 刊期：2018年第20期
现代信息技术的发展给高校各个领域都带来了巨大变革．高校后勤的管理和服务方式随之发生改变．高校智慧后勤应运而生。高校智慧后勤是指高校依托现代信息技术如物联网、大数据、人工智能、云计算等开展后勤工作．优化升级原有后勤服务的内容和方式．提高服务效率和质量．充分发挥高校后勤服务育人的功能。
作者：王志海 刊期：2018年第20期
在新时期医改不断深化的形势下，公立医院的改革迫在眉睫。公立医院高层管理者对医院人力资源管理中存在的问题进行分析，详细阐述人力资源管理的本质要求，分析公立医院人力资源管理的现状及其不足之处，阐明实施人力资源管理对公立医院自身发展的实际意义。以人力资源管理为基础的科学管理机制的建设，是提高人力资源生产率的前提。如何吸引人...
作者：王军 刊期：2018年第20期
新医改背景下，医疗行业的竞争越来越激烈，医院想要在市场竞争中获得社会效益和经济效益的提高，在公益化服务基础上做到利益最大化，就必须使用科学的管理方法，将岗位管理技术应用到医院人力资源管理中，实现由传统的身份管理向岗位管理的转变，实现内部管理与外部市场环境相适应，以此来推动医院的可持续发展。
作者：赵丽萍 刊期：2018年第20期
一、空巢家庭概述 专家预计．到2030年我国老龄人口将近3亿．而空巢老人家庭比例将达到90％，这意味着届时将有超过两亿的空巢老人。对于广大的空巢老人而言，他们比一般的老年人更难获得精神赡养的资源，比一般的老年人更加容易感到孤独和失落。因此，对空巢老人只提供经济支持和生命关怀是远远不够的．精神上的安慰和支持也是重要的组成部分。
作者：房淑珍 刊期：2018年第20期
世界卫生组织总干事马勒博士指出：“健康不代表一切．但失去了健康．便丧失了一切!”的确．没有健康．人的一切就会黯然失色．快乐和幸福就犹如镜中花、水中月。现有的生活方式给我们的生活带来了很多便利．但这种优越条件的背后却潜藏着许多危害人们身心健康的隐患。
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊