人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：李长安 刊期：2018年第10期
在当前人才竞争日趋激烈的时期,如何更好地打造以实现大学生自我价值为中心的用人环境是各地政府急需认真对待的一件大事。随着今年大学毕业季的来临,各地的人才争夺战开始进入＂白热化＂阶段。特别是以西安、南京、杭州、成都等为代表的新一线城市全面加入进来,人才引进的政策力度之大前所未有,也将自去年开始的各大城市人才竞争再次推向高潮。
作者：赵群 刊期：2018年第10期
随着互联网技术的不断提高,全球信息化水平也在逐渐加深,我国高等院校也开始出现教育和管理向信息化的趋势转变。本文通过对高校人事管理的工作特点分析,介绍了目前高校人事管理中存在的问题,讨论了建设信息化的人事管理模式要求和注意的问题。为提高人事管理的效率,增加高校的教学改革,提供一些建议和看法。
作者：章丽清 刊期：2018年第10期
薪酬管理理念落后、市场化程度低、缺乏激励效果、绩效考核不合理等是事业单位人力资源薪酬管理中存在的主要问题,它们直接关系到职工的切身利益,职工获得的薪酬与付出是否对等,将影响到他们工作热情的高低和结果的好坏。因此,事业单位需要对薪酬管理进行改革。笔者主要谈谈对事业单位人力资源薪酬管理的一些体会。
作者：张玉磊 刊期：2018年第10期
一、背景及意义随着国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的出台,我国高等教育领域迎来了继＂211工程＂＂985工程＂等重大工程项目建设后的另一新重点建设内容。高水平大学建设的主要目标是建立在世界上享有盛名的一流大学和一流学科,从而提升国家高等教育的综合实力。
作者：徐晨晔 刊期：2018年第10期
在社会建设发展大潮中,如何加强、完善现阶段公共人才服务体系已成为党和国家关注的焦点。人才交流服务中心起到关键性作用,要以社会市场为导向,深化档案管理工作,提高档案信息资源质量与利用价值,为社会不同行业领域提供优质的公共人才服务。
作者：徐军平 刊期：2018年第10期
列宁曾经说过＂图书馆员是图书馆的灵魂＂。人力资源是高校图书馆发展的关键,以调动人的积极性为主旨的激励机制是有效开发人力资源的重要手段。随着高校图书馆信息化技术的发展,调动馆员工作积极性是保证各项业务发展的基础。因此在大数据背景下如何制定完善的人力资源激励机制是高校构建＂以学生为本＂图书馆服务模式的关键因素。
作者：孙旭涛 刊期：2018年第10期
在当今这样一个竞争激烈的时代,人力资源已经成为现代企业竞争的焦点。乡镇政府想要发展,与其他企业一样,也需要优秀的人力资源。由于受多方面因素的影响,乡镇政府在吸引人才、留住人才方面都存在较大难度,而且现有人力资源工作积极性不高,因此加强乡镇政府人力资源激励,吸引更多优秀人力资源,提高现有人力资源的工作积极性,对乡镇政府的发展有...
作者：马舲 刊期：2018年第10期
高校图书馆是高校的文献情报中心,是高校教学、科研服务的重要机构。基于大数据技术的不断发展,高校图书馆服务模式实现了数字化,与此同时,高校图书馆的工作内容、人员结构以及管理流程等都发生了巨大的变化。人力资源是图书馆生存发展的主要命运线,因此加强人力资源管理工作是推动高校图书馆服务质量的关键因素。
作者：陈黎明 刊期：2018年第10期
由于新课程改革政策的逐步深入,我国高校都在积极实施教学模式改革和创新。基于人才培养视角下的高校党建工作不仅可以为社会提供高素质的人才,还是坚持新时代中国特色社会主义思想的重要体现。对此,高校必须牢牢把握时代的脉搏积极进行党建工作的创新。
作者：刘梦婷 刊期：2018年第10期
根据提出的治国理政新思想、新理念、新发展战略及其发表的重要讲话。指出在管理职称时,应始终围绕创新驱动发展及人才强国这一战略目标,在不违背人才成长规律的前提下,遵循＂以人为本＂原则,走群众发展道路,以激发企业开展职称管理工作的积极性,不断改革职称管理,以使职称管理工作逐渐趋于科学化。
作者：谈静 刊期：2018年第10期
在众多的事业单位中,基层事业单位处理的问题往往最为繁琐棘手。因此为了做好基层工作,必须做好基层干部的人力资源管理工作。就我国目前的人力资源储备来看,很多基层事业单位工作人员为女性。由于女性职工占比比男性职工多很多,因此为了基层事业单位的服务功能升级以及优化人才建设,提高基层工作人员工作质量与效率,必须从人力资源管理入手,加...
作者：杨晓静 刊期：2018年第10期
鉴于事业单位组织目标、管理对象的特点,在人力资源管理中,精神激励手段相对显著,思想政治工作作为精神激励的一种,具有高效性,因此需要创新事业单位思想政治工作的开展形式,充分发挥其激励作用,从而实现管理效果。
作者：王守英 刊期：2018年第10期
产业园区在促进产业转型、推动经济发展上具有重要作用,但是从当前的情况来看,部分产业园区仍存在管理体制上的问题,不利于其发展。本文首先分析了产业园区管理体制概述,然后分析了产业园区管理体制现状,最后总结了管理体制的创新措施。
作者：姚银娟 刊期：2018年第10期
在目前社会转型阶段,空巢老人的比例正在显著增大,整体数量急剧上升。同时,空巢老人作为典型的弱势社会群体,其养老保障问题尤为明显。近些年来,各地受到二元式城乡结构以及其他要素带来的约束,很难妥善保障和解决农村空巢老人的养老问题。当前已有一定比例的空巢老人正在面临生活照料方面、经济保障方面以及精神赡养方面的显著危机,甚至有些已...
作者：王雪 刊期：2018年第10期
《劳动合同法》是我国比较重要的一部法律,近几年,劳动争议案件中当事人要求确认事实劳动关系的比例正在上升,出现这种问题的原因是劳动者为了申请工伤认定,但是用人单位却否认存在劳动关系,进而无法进行工伤认定,劳动者只能另寻他法,证明双方之间的劳动关系。为了更为准确地确定劳动关系,保护劳动关系中的主体,落实劳动法,本文通过对近几年处理...
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