人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：宗国 刊期：2017年第12期
井盖为什么是圆的，梁祝为何要化蝶，如何用物理知识来解释“狮吼功”……近日，伴随着北大、清华等全国试点高校自主招生的考题出炉，让不少网友大呼“脑洞太大”。烧脑、开放的考题，没有标准答案，也从一个侧面反映出自主招生拥抱偏才、怪才、创新人才的意义所在。
作者：殷佳隽; 邓梦芸 刊期：2017年第12期
新中国成立至今经济的飞速发展离不开大量的人才。目前，我国正处于引进海外人才的战略时期，高层次的海外人才可以加快我国的产业升级和经济转型建设，吸收高层次的海外人才可以了解和掌握各行业的先进科研成果和未来发展方向，有利于我国制度创新和体制改革。政策创新是国家创新体系建设的重要组成部分，用政策创新驱动发展提供有力的支撑。
作者：曹颖; 蓝天敏 刊期：2017年第12期
开发好农村人力资源是当前我国新农村建设的必然趋势，培芥具有较高素质和技能的农民则是新农村建设的基本力量重庆市作为“统筹城乡综合配套改革试验区”，要做好新农村建设就离不开农村人力资源的有效开发笔者通过对重庆市历年年鉴以及抽样调查报告等数据进行整理分析总结经验，分析了重庆农村人力资源开发的现状问题并提出对策。
作者：吴文新 刊期：2017年第12期
“十三五”期间，国家将进一步深化事业单位人事制度改革，要求地方加强人事考试工作的管理，确保行政事业单位人员的任用应充分发挥行政事业体制对凝聚人才的重要作用，笔者以乌鲁木齐市人事考试工作为实例，结合所从事人事考试的基层工作经验，通过分析乌鲁木齐市目前人事考试工作存在的问题，提出有效的改善措施。
作者：于佳林 刊期：2017年第12期
政府机关人力资源的管理制度不仅关系政府机构的工作效率，还影响着社会的稳定性，关系着机关工作人员的切身利益。而随着社会的快速发展，机关内的部分人力资源管理制度显然无法满足时代的发展需求，因此，完善并创新政府机关的人力资源管理制度是十分重要的。笔者通过分析政府机关人力资源制度中存在的问题，提出了相应的改进措施。
作者：赵丛玉 刊期：2017年第12期
干部教育培训是人才强企的重要保障，大庆油田人才开发院在干部教育培训工作中持续研究探索，充分将大庆油田的优良传统及宝贵的人力资源管理经验更好的与现代人才开发技术相结合，创新运用人才测评技术提升培训针对性和实效性，为油田人才强企提供智力支持。
作者：郭明; 齐园园 刊期：2017年第12期
目前，很多高等学校在人事信息管理的方面存在诸多问题，例如：管理系统落后、办事效率不高、考核体系不全、信息更新缓慢等缺陷。由于近年来高校人事流动越来越频繁，且人员流动规模也呈现扩大趋势，因此高校的人事信息管理工作亟待改革。这对于高校实现全面信息化和提高办事效率都具有重大意义。
作者：崔海航 刊期：2017年第12期
笔者分析了我国目前大部分事业单位在人才激励机制方面存在着的普遍问题，总结产生问题的原因，根据事业单位实际情况，提出完善人才激励机制的一些建议。事业单位改革势在必行，随着改革的开展，人才激励机制如何与事业单位改革同步，笔者也简要地提出了自己的一些想法。
作者：邓晓霞 刊期：2017年第12期
高校人力资源指的是高校教学者和管理人才，他们是高校发展的中坚力量。但由于我国目前的体制原因，使一些优秀人才由于多种因素的影响不能安心投入到教学中，这样不利于人力资源的整体素质提升。随着社会的发展，高校要发展，就要适应时展，在人力资源管理机制上进行创新，才能留住人才、发现人才。
作者：孟楠 刊期：2017年第12期
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其主要职责是为国民经济和社会各方面提供服务，可以改善社会的生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，因此，事业单位对于社会发展有其重要意义。而人力资源作为事业单位的重要组成之一，应紧跟时代的发展，结合信息化管理的方...
作者：王晨曦 刊期：2017年第12期
一支相对独立、稳定和高素质的教师队伍是学校生存和发展的基础，教师是学校健康、稳定、可持续的发展的关键。在我国当前民办独立学院中，人才流失的现象非常普遍，尤其是一些经验丰富、高职称、高学历的人才。人才的流失对于民办独立学院的学生管理和教育工作有着极大的影响，不利于民办独立学院的持续发展。因此解决该问题是当前民办高校的主...
作者：赵红霞 刊期：2017年第12期
在当前的社会中，事业单位是一个重要的组成部分，是一种公益性质的为民服务单位。在事业单位中，人力资源是最为重要的资源之一，对于事业单位的良好发展，以及工作的顺利开展，都具有重要的意义。但是，在当前的很多事业单位当中，在人力资源管理方面，存在着较大的问题和不足，对于事业单位的工作效率产生了较大的影响，对事业单位工作的正常...
作者：邓永军 刊期：2017年第12期
笔者就如何在实践中逐步建立和完善科学合理的绩效考评体系和激励机制进行了系统研究，就如何进一步优化绩效工资制度并充分发挥文职人员的积极性和自主性，进行了展望，以期为军队文职人员绩效工资制度改进和优化提供一些参考。
作者：佚名 刊期：2017年第12期
美国纽约州历史上第一位黑人州长罗杰·罗尔斯，出生在纽约的贫民窟里。罗尔斯的成功，得益于他小时候的校长皮尔·保罗。1961年，当时正是美国嬉皮士流行的时候，保罗发现这里的孩子无所事事。他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。保罗想了很多办法，可是没有效果。
作者：张亚鑫 刊期：2017年第12期
“十三五”规划纲要将“行政审批标准化”明确为优化政府服务的重要一环。理清行政审批标准化工作中标准化与行政审批相关法律之间的关系，对行政审批标准化充分发挥其作用十分必要。笔者利用比较分析的方法，对英国、意大利及我国的服务标准化过程中标准与法律的关系进行对比，为我国的行政审批标准化工作提供经验。
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