人才资源开发

人才资源开发杂志 省级期刊

杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1993
所属类别:政法类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.24
总发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1
  • 莫把人才当“花瓶”

    作者:李炳孝 刊期:2017年第08期

    高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠海外引进,二靠国内培养。20()8年,中央推出“”,引进海外高层次人才回国创新创业。

  • 新时期民办高校中青年管理干部队伍建设思考

    作者:王玫; 刘志伟 刊期:2017年第08期

    随着民办高校的快速建设和发展,中青年管理干部队伍在知识层次、政策水平、管理能力、创新能力等方面与新时期高校人才培养的目标还有许多不相适应的地方。建设一支结构合理、综合素质高的优质管理梯队意义重大。队伍建设要从机制、制度、文化、情感等多方面着手,通过提升中青年管理干部队伍的整体水平,为学校发展推波助澜。

  • 浅析信息时代事业单位档案管理工作的创新

    作者:吴鹏 刊期:2017年第08期

    笔者主要对事业单位档案管理的目的和作用进行阐述,从管理设备落后、管理人员水平参差不齐、服务观念落后和档案管理制度缺乏灵活性四个方面,解析当前我国事业单位档案管理工作中的常见问题,并以此为依据,从增强全体档案管理员工的管理意识和工作创新,提出信息时代事业单位档案管理工作创新措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些...

  • 浅析事业单位人员管理模式的发展方向

    作者:高丰绪 刊期:2017年第08期

    三中全会确立全面深化改革以来,我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然,然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期,各领域改革的难点问题也逐一出现,事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一。事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势,制约着当地社会事业的发展进步,因此,破旧立新,...

  • 人才派遣在医院人力资源管理中的实践与思考

    作者:李石敏 刊期:2017年第08期

    卫生人事机制改革已经成为一种趋势,为促进卫生人事机制改革,做好人才派遣工作也成为医院人力资源管理中十分重要的工作。笔者从人才派遣在医院人力资源管理中的作用入手,结合人才派遣主要形式,研究人才派遣在医院人力资源管理中的应用措施。

  • 浅析新形势下机关事业单位人事档案管理工作

    作者:白雪 刊期:2017年第08期

    人事档案管理是我国人事管理制度的核心。近年来,我国事业单位改革进程不断加快,改革的层次不断拓宽,事业单位的人事档案管理工作面临前所未有的新形式、新挑战。笔者在深入分析新形势下机关事业单位人事档案管理工作具体情况的基础上,总结新形势下我国机关事业单位人事档案管理工作中存在的主要问题,并结合笔者的工作经历,有针对性的提出...

  • 浅析高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策

    作者:杨木子 刊期:2017年第08期

    为进一步规范高校招聘的工作流程,加强科学管理,确保招聘工作的顺利完成,根据国家人事甸《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中华人民共和国国务院令652号《事业单位人事管理条例》等上级文件精神,结合高校招聘工作实际,针对招聘环节中潜在的风险和可能存在的问题,做了分析。

  • 地方高校人事制度深度改革探析

    作者:刘然 刊期:2017年第08期

    高校积极响应国家改革发展趋势教育改革不断深化,尤其院校数量的增加,更加剧了高校人事制度改革。从“吃皇粮”到“市场化”漫长而又艰辛的过程,原有的人事管理制度早已在时代更迭中逐渐淘汰。只有不断提出问题,迅速调整战略,才能针对问题进行数据化分析,确保高校人事的不断优化。

  • 中国民办高校人才队伍建设路径探析

    作者:杜伦芳; 胡贵章 刊期:2017年第08期

    民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,在经济体制市场化改革过程中发挥着重要的作用。民办高校人才队伍的结构、数量与质量不仅关系学校自身的教育质量,更是影响未来人才的整体素质与综合竞争力。笔者首先分析了民办高校在人才建设方面的突出优势,然后从实践层面提出了民办高校人才建设的可行路径。

  • 浅析医院人事档案信息在人力资源管理中的作用

    作者:许健红 刊期:2017年第08期

    人事信息档案在医院人力资源管理中有着非常重要的作用,它可以作为选拔优秀人才和人员配置的参考依据。将人事档案合理地应用在医院的人力资源管理中,对加强资源人力资源整合,降低医院的成本,挖掘和培养人才的全面性发展都有着不可代替的作用。笔者就人事档案信息如何发挥在医院人力资源管理中的作用进行分析。

  • 退伍军人档案管理问题及对策分析

    作者:许晓晖 刊期:2017年第08期

    军人为国家的国防建设和社会主义现代化建设做出了重要贡献,是维护国家安全和稳定,保护人民群众安居乐业的重要力量。军人退伍后的安置工作和安抚工作关系到社会的安定稳定,也是国防建设的重要内容。因此,做好退伍军人的安置工作,管理好退伍军人的档案具有重大而特殊的意义。然而当前各级民政部门在退伍军人档案管理方面都还存在一定的问题...

  • 质量技术监督部门行政服务标准化探析

    作者:崔随国 刊期:2017年第08期

    行政服务是一个比较概念化的词语,是质量技术监督各部门工作开展的一个窗口化展示。加强行政服务标准化管理,有利于辅助质量技术监督部门各项工作的有章法制度化的顺利进行,从而有利于经济社会发展。所以笔者通过对行政服务标准化含义的解释,从探讨质量监督部l'l行政服务标准化意义和必要性的角度出发,提出一些部门内行政服务标准化的构建...

  • 浅析行政管理部门党员素质能力的培养

    作者:蔡全福 刊期:2017年第08期

    行政管理部门的党员是学院管理队伍中的先锋群体,学校各级党组织不断提升学院行政管理部门党员的综合素质能力,从而带动学院行政管理队伍整体素质的不断提升,这关系学院的稳定与长远发展。

  • 浅析大数据环境下高职院校人事档案的管理与利用

    作者:王敏芝 刊期:2017年第08期

    随着社会的发展和信息技术的普遍推广,人事档案管理工作也逐渐步入了信息化时代。作为培养人才的摇篮——高职院校,如何利用大数据技术做好人事档案管理工作,值得相关从业人员思考。大数据就是指利用先进技术,集中管理大量的数据信息。目前高职院校人事档案所包含的信息相当广泛,需要归档管理的数据既丰富又复杂。作为高职院校的人事档案管...

  • 基于全民阅读时代的县级图书馆阅读推广工作思路分析

    作者:吴铃 刊期:2017年第08期

    笔者主要阐述了全民阅读时代下县级图书馆的社会职能,分析了县级图书馆开展阅读推广工作的重要意义及作用,并结合实践经验提出了开展阅读推广工作的具体思路,以期为县级图书馆充分发挥文化引导职能提供有益参考。