人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：郭斌 刊期：2016年第22期
和谐的工作环境是社会各企事业单位实现长足发展的基础,推动基层党建则是构建和谐工作环境的大前提,为此,党员干部要积极协调好企业内部各群体的利益关系,完善党管人才体系,夯实党建工作基础,提升基层活力和竞争力,进而推动企事业单位凝聚力与创造力的显著提升,实现长期、稳定与可持续发展。笔者以党管人才与党建工作为论述重点,就坚持党管人才...
作者：刘小凤 刊期：2016年第22期
林场的党建思想政治工作，就是按照上级党委的指导精神对林场的广大职工开展思想政治教育，引导职工对林场的发展充满信心，确保林场的各项工作顺利展开。要做好林场基层思想政治工作，就要将党的十八届三中全会的重要任务全面落实，结合林场的工作实践紧紧抓住工作要点，使林场的思想政治工作围绕着中心工作展开。笔者针林场基层党建思想政治工...
作者：李晓飞; 杨见奎; 郭雁南 刊期：2016年第22期
党员干部坚定理想信念、增强政治定力是保持正确政治方向的本质要求,也是安身立命的内在要求。但在现实中,一些党员干部在理想信念和思想认识方面还存在着突出问题,以至于触犯党纪法规。笔者认为党员干部首先要以坚定理想信念为本增强政治定力。
作者：苗绘 刊期：2016年第22期
新闻回顾：经国务院批准,2016年11月至2017年年底,民政部、中央综治办、最高人民法院,最高人民检察院、教育部、公安部、财政部、卫生计生委将在全国联合开展以“合力监护、相伴成长”为主题的农村儿童关爱保护专项行动。
作者：倪祥平 刊期：2016年第22期
新闻回顾：最近,常州民政部门在全省率先实现救助对象金融资产信息查询全覆盖,一举清退近3000户低保家庭。其中,一位84岁的老人因为名下有5万元存款而遭到清退,引起家人的不满,通过网络反映此事,在常州当地引发争议。编辑点评：对于一些没有劳动能力的老人,我们的子女更应该尽到自己的责任,赡养老人是我们每个人应尽的义务,不能将责任都推给政府...
作者：徐婧 刊期：2016年第22期
伴随我国改革的不断深化,对单位在绩效工资方面也提出了新的要求,其绩效工资方面的制度应基于单位员工有关工作绩效进行有效构建。基于此,笔者主要对事业单位绩效工资改革存在的问题与改进方法进行了探讨。
作者：汤俊明 刊期：2016年第22期
在新常态下,基层事业单位的思想政治工作在工作理念、工作内容以及工作环境等方面都出现了较大改变。经济全球化和市场多元化为思想政治工作提供了多彩的舞台,同时也带来诸多挑战。鉴于此,笔者针对当前基层事业单位思想政治工作中存在的问题及完善路径作了简要分析。
作者：段英文 刊期：2016年第22期
高校的人力资源是高校教育资源中的重要一部分,在高校的人力资源管理中优化人才队伍,提高教学质量和科研实力,是保证高校长久进步和发展的前提。对高校教职工进行有效合理的激励已经成为高校人力资源管理中非常重要的课题之一。笔者通过分析高校的人力资源管理的特殊性,探讨了高校人力资源管理中的进行激励的原则,并指出了高校进行人力资源管理...
作者：冯丽娜 刊期：2016年第22期
在校医学生去医院实习能帮助其巩固学校所学专业知识,增强临床医学学习经验,进而达到优化工作技能的目的。然而对医院而言,接收大量实习生会加大管理负担。但由于实习的现实必要性,医院需在明确实习生管理重要性的前提下,在制度措施上进行改革与创新,为实习活动创建良好的整体环境。笔者在对医院实习生管理制度存在的问题进行分析的基础上,提出...
作者：马若楠 刊期：2016年第22期
公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础。对于公立医院而言,其发展的核心动力在于人。公立医院人力资源管理的成效与医院可持续发展能力密切相关。从整体上来看,我国公立医院人力资源管理水平较以往有所进步,但依然存在很大一部分医院还停留在传统人事管理模式当中,表现出了一定的滞后...
作者：胡金红 刊期：2016年第22期
医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求。当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现。笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考。
作者：周娟 刊期：2016年第22期
护理实习生作为未来护理事业的后备军,其素质直接体现出将来护理行业的基本水平。而在临床实践的这一时期是护生理论联系实际、从学子成长为护士的重要阶段。在这个阶段,除了强化理论知识和临床实践的教学,同时兼顾培养护生的沟通能力有利于促进其全面发展,使护生成长为社会需要的复合型护理人才。目前,关于护生护患沟通能力的文章很多,笔者就其...
作者：裴菲菲 刊期：2016年第22期
构建和谐医患关系,要抓住医者这个关键。要通过以人为本理念的树立,培育良好的医德医风;通过优质的医疗技术和贴心的医疗服务,为患者解除生理与心理的负担;通过医疗安全保障措施的落实,促进医患关系的愉悦。
作者：刘丹; 范荣; 钱亮于; 吴雷 刊期：2016年第22期
在当今高速发展的信息化社会,企业文化与中专的校园文化也发展迅速,笔者先分析了中专校园文化与企业文化在对接和融合上存在的问题,然后探索出了如何在企业文化的经营理念、精神、目标、纪律、管理者的行为准则等方面来与校园文化进行对接并能最终深度融合的方法。
作者：郑巍 刊期：2016年第22期
二级学院是高校开展各项工作的重要窗口,办公室行政秘书作为窗口的重要成员,对推动高校的办事质量和效率具有重要影响。笔者主要针对基于服务与管理意识下,高校二级学院行政办秘书的能力培养进行分析和阐述,希望给予我国高校以参考和借鉴。
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