人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：曾敏 刊期：2016年第20期
新中国成立后,我党在自身建设、国家事务和社会建设等方面,都将这一政治本色进行了贯彻和发扬。解读共产党员的政治本色和其身上散发出来的独具魅力的“味道”,对于加强和改进党的作风建设具有十分重要的意义。
作者：郭志萍 刊期：2016年第20期
党群工作的深入开展,支部建设和职能强化,对电力企业的发展和稳定起着举足轻重的作用,应通过正确引领,激发党员和员工凝聚力和战斗力,为企业增效益。
作者：王宁 刊期：2016年第20期
新时期下,随着我国社会以及经济的飞速发展,社会对人才的要求也相应提高,高素质和高能力的专业人才不仅是我国科技和经济发展的保障,同时也是促进我党发展的重要基础,如何提高当代大学生的综合素质,是当前高校面临的重要问题。我党具有先进的理念,在高校中开展党建工作可以全面提高学生的素养。笔者主要针对新时期环境下高校学生党建工作的困境...
作者：史楠楠 刊期：2016年第20期
新形势下党员学习教育模式的创新,要坚持学做结合、学思践悟,坚持学做互进与知行合一,促使党员队伍形成勇于担当和履职尽责的政治氛围。要坚持做优载体抓落实,以体验式教育拓展学习内容的广度和深度,推动党员学习教育向纵深发展,不断提升党建工作质量,着力打造党建特色。
作者：龚曼霞 刊期：2016年第20期
中央政治局第三十次集体学习会议中,主持会议强调推进供给侧结构性改革,这是“十三五”发展战略之重点内容,从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,促进经济社会持续健康发展。“供给侧改革”理论也应借鉴到党校党性教育体系中,党校自身处在供给一侧,亟需强化供给侧改革思维,推进“党校供给侧改革”,不断...
作者：李娜; 张鸿斐 刊期：2016年第20期
随着时代的发展,我国的基层党建工作也在逐渐的更新和创新,这一现象体现了我国社会发展对于党建实践的要求。现阶段的党建工作已经取得了一定的成效,但是在这一过程中,仍旧存在诸多实际问题值得分析和探究,笔者根据多年的从业经验,对促进基层党建实践措施和理论进行了切实的分析和探究,旨在为提升党建效率和进程有所帮助。
作者：刘志敏 刊期：2016年第20期
随着我国改革开放的不断深入,党的理论教育与党性教育在发展的过程中也在不断加深。而在原有的党性与理论教育中,大致可以分为四个历程——“拨乱反正”、“正规化教育阶段”、“制度化规范化阶段”、“提高教育的科学化水平阶段”。而现阶段的理论教育和党性教育工作是基于提高科学化水平阶段,在新时期新起点的阶段中必须要突出党的理论教育与...
作者：田家杰 刊期：2016年第20期
人事考试是选拔各类人才的重要途径,具有权威、严肃、公平、公正的特性,整个社会对其都极为关注和重视。在人事考试中,考场作弊现象时常出现,直接威胁到人事考试的权威性和公正性,甚至会造成严重的社会影响。如何防范人事考试中考场作弊现象,一直是人事考试中极为重视的问题。笔者围绕防范人事考试中考场作弊这一中心论点,先浅析了当前人事考试...
作者：蔡雯 刊期：2016年第20期
2016年是红军长征胜利80周年。长征精神是我国民族精神的写照。回顾长征与长征精神,长征的胜利是理想与信念的胜利,是坚持不懈、勇于实践的胜利。笔者对学习长征精神,并引发了对当代思想政治教育的思考。
作者：姜华 刊期：2016年第20期
笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。
作者：马红 刊期：2016年第20期
事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的一项重要举措,目前环卫事业单位已推进岗位设置管理工作,但在实际实施过程中仍出现一些问题。笔者结合事业单位岗位设置管理的相关理论,以环卫单位为对象,就岗位设置实施后存在的问题进行分析,提出岗位设置管理的相关建议。
作者：江南 刊期：2016年第20期
事业单位把“以人为本”作为基本运行理念,是由其性质和特点决定的,通过对其分析,得出了人事管理中必须树立牢固的“以人为本”理念。但是在事业单位的管理中还存在较多的问题,如管理绩效低,人事管理缺乏活跃度等。
作者：乐有亮 刊期：2016年第20期
社会进步带动了人力资源行业的快速发展,对人才交流中心而言,人力资源管理工作是其工作核心内容,管理对象具有一定的复杂度、综合性。为此,加强人力资源管理的优化,对其管理特点、现状问题进行相关策略探讨具有重大意义。笔者对人才交流中心的管理现状进行了分析,针对主要问题提出了解决方法。
作者：王蕾 刊期：2016年第20期
会计工作作为行政事业单位所有工作中的一个系统部分,做好其工作对于行政事业单位财务管理工作的进行有着非常重要的作用。在进行会计工作中,其主要面对的都是繁琐的数据资料,为了保证最终会计工作结果的科学性和准确性,会计工作的核算是非常关键的。
作者：毛燕 刊期：2016年第20期
近年来,我国高速公路的发展取得了前所未有的突破,呈“运量大、速度快、辐射远、效益高”等特点和趋势,在高速公路得到迅速发展的同时,对高速公路人才的建设也提出了更高的要求。然而,就目前高速公路人才建设现状看,还存在很多的缺点及不足。接下来,本文将结合高速公里人才队伍建设存在的问题,提出解决这些问题的方法及对策。
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