人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：仲祖文 刊期：2015年第13期
在县处级以上领导干部中开展的＂三严三实＂专题教育,一条重要要求,就是坚持问题导向,真正把自己摆进去,着力解决＂不严不实＂的问题。开展这次专题教育,彰显了我们党全面从严治党的鲜明态度,体现了党增强＂四自＂能力的高度自觉。以专题教育为契机,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,是全党的共同任务,也是每个党员干部的...
作者：戴传利 刊期：2015年第13期
反对者提出的理由是,干部廉政不是考出来的。以考试作为任职的条件,会把一批工作能力强但不善于考试的领导干部挡在任职门外,考试最终沦为一场好看的＂作秀＂。【案例】陕西省2008年试点领导干部任前廉政考试,2009年推行至市、县（区）。任前考试干部级别从基层扩大至副厅级。
作者：刘家清 刊期：2015年第13期
米是维持人体健康最重要的营养食品,它们除提供人体最基本的营养和热量外,还有保健功能。最养生的是粳米粳米煮粥,最上面一层粥油能补液填精,对滋养人体的阴液和肾精大有裨益。粳米是健脾胃、补中气、养阴生津、除烦止渴、固肠止泻的珍品,可用于脾胃虚弱、烦渴、营养不良、病后体弱等病症。
作者：王庭大 刊期：2015年第13期
为贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,中央决定2015年在县处级以上领导干部中开展＂三严三实＂专题教育。＂三严三实＂是同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的。他指出：＂各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋...
作者：申画 刊期：2015年第13期
怎样获得＂高考＂入场券最高级的考试＂殿试＂,由皇帝亲自主持。要想获得这一资格,必须闯过六关：首先参加童子试、府试和院试三关,获得＂秀才＂头衔;然后通过省学政巡回举行的岁考,闯过第四关,保住＂秀才＂的头衔;这样才有资格参加三年一考＂大比之年＂的乡试,连考三场中了＂举人＂,才过了第五关,
作者：杨东风 刊期：2015年第13期
党的十八大以来,关于人才工作多次做出重要指示,对高层次人才队伍建设提出了更新更高要求。为加强人才队伍建设,特别是高层次创新型人才队伍建设指明了方向。当前,河南省正处于国家三大战略全面推进的重要时期,对高层次人才的渴求更加迫切。作为各级人才人力资源职能管理部门,应在顶层设计、政策创新、项目推动、搞好服务等方面有所作为。
作者：关文 刊期：2015年第13期
你生下来的第一声啼哭，这是足球比赛开始的哨声；你的年龄，这叫比赛的时间；你的档案，这叫比赛的记录；你的熟人，这叫观众；你的亲人，这叫拉拉队；你的领导，这叫裁判；你的请假休息，这叫暂停比赛；你的前半生，这叫前半场；
作者：耿灿 刊期：2015年第13期
本届政府履新伊始,马凯副总理在国家人社部调研时指出,人社部门要做宏观经济调控的重要参与者,社会管理的重要执行者,公共服务的重要提供者,社会公平正义的重要维护者。马凯副总理站在经济建设和社会事业发展的全局高屋建瓴地准确定位政府人社部门的职责角色,是人社部门全面依法履行政府职能的总坐标和基本参照系,是谋划事业发展、推动工作的科...
作者：靳忠 王锦程 徐亚鹏 刊期：2015年第13期
＂八项规定＂第二条：要精简会议活动,切实改进会风。严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;第三条：要精简文件简报,切实改进文风。提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话,没有实质内容、...
作者：万由 刊期：2015年第13期
中国古代天文学家曾把天上的恒星分为三垣、二十八宿和其他星座。三垣包括太微垣、紫微垣和天市垣。古代天文学认为紫微垣居于中天,位置永恒不变,因此成了代表天帝的星座,是天帝所居,因而,把天帝所居的天宫谓之紧宫。而禁,意指皇宫乃是皇家重地,闲杂人等不得来此。明清两代的皇帝,出于维护权威以及自身安全的考虑,所修建的皇宫壁垒森严。
作者：朱宏洲 于会卿 刊期：2015年第13期
忽如一夜春风来,千树万树梨花开。2015年2月上旬至3月底,信阳市认真开展了以＂搭建供需平台,促进转移就业＂为主题的＂春风行动＂,取得了丰硕成效。活动期间,全市共组织举办各类招聘会77场,进场招聘企业2004家,提供就业岗位81419个,为122063人提供免费服务;与本地企业达成就业意向40387人,占进场人员总数的33.1%,比去年同期增长30%。
作者：林小 刊期：2015年第13期
今天坐公交车,车上百分之九十都是坐的老人,不一会儿,又上来一个九十多岁样子的老大爷,看车上没了位子,然后走到一个七十岁左右的大爷面前：＂来,小伙子,让个座。＂在朋友家吃饭,她妈熬的粥,锅里剩的不多了,她妈非要给我盛上,我说：＂阿姨,我饱了,吃不下了。＂她妈那叫一个热情,边给我盛饭边说：＂好孩子,吃吧,吃吧,不吃也喂狗了。＂有一位老师...
作者：刘丹 刊期：2015年第13期
新时期濮阳高新技术产业开发区人才交流中心要以贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机,以党的十八大精神为指导,坚持科学发展观,树立以人为本的理念,抓住机遇,扎实工作,推进人才工作新发展。要加强人力资源市场的管理,加强人事管理工作,加强专业技术人员管理工作,加强毕业生实名制就业和人才交流引进工作,加强人员队伍自身建设,不断拓展各类培...
作者：闻里 刊期：2015年第13期
中国医学史上,最早记载设置医师考核制度的是周朝。《周礼·天官冢宰》记载：＂岁终稽其医事,以制其食。上全为上;十失一,次之;十失二,次之;十失三,次之;十失四为下。＂说明当时已有一套对从医者考核的等级制度。古代对从医者的考核,由官府专门掌管医事的官员进行,他们的职称分为医生、府、吏、徒。这里说的＂医生＂,
作者：赵志强 宫振亚 刊期：2015年第13期
人力资源管理信息化是人力资源管理在技术上的一次革新,推动人力资源管理向大数据方向发展。借助于数据库、互联网、移动终端等信息技术,人力资源管理迎来了一个崭新的发展模式。根据人力资源管理信息化要求建立的人力资源信息系统在人力资源管理方面发挥了越来越大的作用,有力地促进了人力资源管理工作的实时性、准确性、全面性。
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.08
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊