人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：王华冰 刊期：2015年第12期
与时展和社会需求背景不相适应的是，事业单位在人力资源培训方面仍然存在诸多阻碍。为提高事业单位的核心竞争力，亟待加强单位人力资源培训工作效率，借助更为科学合理的培训策略帮助职工和单位更为协调的发展与进步。鉴于此，结合事业单位人力资源管理实际，分析了当前工作中的常态问题，并藉此提出了相应优化建议，以期对单位人事管理有序开...
作者：叶春 刊期：2015年第12期
随着社会经济的发展，居住环境的改善，人们生活水平也得到提高，随之增长的还有对医疗服务的要求，很多城市医患关系难以调和，医疗服务投诉越来越多。医疗服务投诉成为医院迫切需要解决的问题，也引起了人们的广泛关注。近些年来，医疗服务投诉的局面有了一些改变，医院对于服务工作的工作方向也该随之做出相应调整。患者对医疗服务的满意程度...
作者：张贵琴 刊期：2015年第12期
医院作为我国救死扶伤、保障人民安全健康的事业单位，在经济快速发展的浪潮之下，其内部的人事管理制度也是在不断地发展和变化当中。而且在医院的体制改革当中，最为核心和重要的便是医院的人事管理制度。笔者对医院人事管理的现状进行分析，发现其中的问题，并且提出相关的解决策略。只有不断的完善医院的人事管理制度，促进优秀的、综合性人...
作者：郑小玲 刊期：2015年第12期
伴随着我国经济的快速发展、社会的不断进步，各行各业迎来了前所未有的广阔前景。医院作为重要的事业单位，更是在不断地扩大规模，不断地深入体制改革。而在医院的管理当中，人事档案管理工作是重中之重，也是公众关注的焦点。基于此，通过对当今现阶段我国医院人事管理的现状进行分析，分析问题产生的原因，并且进一步的提出解决问题的策略和...
作者：朱秀玲 刊期：2015年第12期
基层领导的依法行政能力直接关系到人民群众民生大计问题的解决，通过分析基层领导在依法行政环节中存在的主要问题，找到基层领导在日常工作中推进依法行政的方法，提高领导的依法行政能力是研究主旨所在。
作者：杜柏龄 刊期：2015年第12期
当今时代是一个信息化时代，为满足时展需求，就需要在人力资源建设当中建立信息化系统模式。基于此，通过对某省设计院人力资源管理系统建设的总体要求及建设原则进行分析，探究了人力资源管理信息系统建设的作用，希望能够为人力资源管理信息系统建设提供有益借鉴。
作者：曾红华 刊期：2015年第12期
医院人事档案作为重要的资源，在人力资源和经验管理中有着极为关键的作用。通过合理的控制医院人力资源，能进一步提高医院医疗服务水平，促进医院科学健康快速发展。但是，通过对现阶段各大医院实际情况分析，发现人事档案管理尚存在不少问题，严重阻碍了医院人事档案在人力资源和经济管理中作用的发挥，制约了各大中型医院正常的运行和提升。...
作者：吉宁 刊期：2015年第12期
随着新中国的成立我国事业单位体制也逐步建立起来，事业单位在我国现代化建设中的地位不可或缺。但是因受计划经济这一模式的影响，事业单位改革步伐缓慢。尤其在人才激励机制方面研究不够深入，应该加强这方面的研究，不断推进人力资源激励机制的改革进程。
作者：李青 刊期：2015年第12期
思想政治工作是事业单位管理发展过程中一项重要的工作内容，也是事业单位发展过程中应持之以恒做好的工作内容，对于事业单位的快速发展有着非常重要的影响。站在管理职能视角上去看待当前事业单位的思想政治工作，当前事业单位在思想政治工作的开展过程中事实上是存在着一定问题的。基于此，将针对基于管理职能视角的事业单位思想政治工作现状...
作者：刘梦菲 刊期：2015年第12期
对于公共组织员工绩效考核的重要意义进行具体探讨，围绕当前公共组织员工绩效考核中存在的具体问题，系统的论述了公共组织做好员工给绩效考核工作的具体策略，以期为公共组织员工绩效考核水平的提升带来有益探索。
作者：吕春红 刊期：2015年第12期
创新型的人力资源成为促进我国经济快速发展的一个重要条件。创新型的人力资源是按照我国社会化生产及整体化的科学技术间的相关要求实施调节的。调节创新型的人力资源流动过程当中，要十分注意其带来的诸多影响。研究、分析创新型的人力资源流动及评价机制，对我国的社会经济发展有着积极促进作用。本文对创新型的对人力资源流动和评价机制的现...
作者：牛先明 刊期：2015年第12期
公平、公开、公正、透明的机关和事业单位选人用人，直接关系到高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍的建设，关系到党风政风建设，关系到实现社会公平正义，机关事业必须机关和事业单位招录过程中严格按照上级的有关规定依法办事，但是目前很多地方人事部们在招录时，限定了一些“必须为‘211’工程以上的院校毕业生”等报考限制条件，这...
作者：高红 刊期：2015年第12期
行政事业单位，指的是那些具有行政管理职能的事业单位，在这些单位的日常工作中，还存在着各种各样的问题，其中最突出的就是会计信息失真。必须明确问题产生的具体原因，才能提出有力的解决策略，在保证行政事业单位会计信息真实性的基础上维护行政事业单位的正常运行。基于此，就新形势下行政事业单位中出现的相关会计信息失真问题展开论述，...
作者：闫智荣 刊期：2015年第12期
当前知识经济时代，企业顺应时展最为根本的条件就是员工素质与综合技能，而教育和培训将有效提高学生的创新能力，提高技能，从而可促进和增强企业的边际收益率，最终促进社会经济的快速发展。基于此，针对当前人力资源开发与教育培训的现状及其在人力资源开发中的重要作用进行论述，帮助员工对企业文化产生认同感，提高员工综合素质与能力，更...
作者：袁天骄 刊期：2015年第12期
随着科学技术的飞快发展，信息技术被应用到医院行政档案管理中，实现了档案管理的高效性。然而在医院行政档案管理过程中，却面临着很多困境。基于此，针对医院行政档案管理存在的问题进行了分析，并提出应对管理困境的措施，从而提高医院行政档案管理能力。
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