摘要：现如今面对新医改的出现,相应的人力资源管理措施必须跟上节奏。而与此同时,由于思想政治工作是医院人力资源管理工作中的重要组成部分,因此在加强思想政治工作的过程中必须以医院人力资源管理的工作为中心,进一步落实医院人力资源及其思想政治工作的协调发展。当前传统的思想政治工作模式已无法满足对新形式下医院职工的政治引导工作,因此在实际工作过程中必须加强思想政治工作的精细化管理,为医职工提供优质的思想政治引导服务才能够促进医院的可持续发展。由此,就思想政治工作对医院人力资源管理的融入策略进行分析。

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