人才资源开发

人才资源开发杂志 省级期刊

杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1993
所属类别:政法类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.24
总发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1
  • 浅谈电网人力管理创先理念

    作者:李琛 刊期:2014年第11X期

    <正>随着全球经济化的影响,企业竞争越来越激烈,然而企业竞争实质是人才的竞争。现代企业能够在竞争中处于不败之地,与企业拥有强大的人力资源存在着必然联系。加强企业人力资源管理,是提高企业人才竞争优势的主要路径。同时深化人力管理创先理念,对企业人力资源管理工作带来一定的创新性,促进人力资源管理的可持续性发展。笔者对我国电网...

  • 技术技能型人才培养途径探讨

    作者:李泽芳 刊期:2014年第11X期

    <正>通过技术技能型人才培养破解"用工荒"与"就业难"矛盾问题,倒逼高等院校进行硬件建设(校内、外基地建设)和软件建设(双师型师资队伍建设),其中教师的转型是当务之急。教育部针对目前我国各行业普遍存在的"用工荒"与"就业难"矛盾问题,出台《关于地方本科高校转型发展的指导意见》等一系列政策。各地方本科高校积极响应,结合本校实际开展...

  • 新形势下事业单位职工思想政治工作策略分析

    作者:苏晓聪 刊期:2014年第11X期

    <正>随着社会主义市场经济体制的建立健全,事业单位正在谋求新的改革,职工必须树立强大的事业心和危机感,爱岗敬业,勇于付出,方能在工作岗位上不断创造业绩。这就要求事业单位要做好职工思想政治工作,提高他们的思想境界。笔者根据已有的工作经验,略谈几点在新形势背景下事业单位做好职工思想政治工作的策略,希望能献出绵薄之力。

  • 浅谈医院思想政治工作的创新

    作者:王野 刊期:2014年第11X期

    <正>新形势下,医院思想政治工作面临着许多新的机遇和挑战,在此背景下只有结合实际情况采取行之有效的创新对策,才能确保医院思想政治工作与医院的发展相适应。本文在分析医院思想政治工作意义的基础上,就新形势下如何创新医院思想政治工作提出了一些对策,以供参考。随着社会主义市场经济的不断发展和医疗体制改革的不断推进,医护工作人员...

  • 每月读评

    刊期:2014年第11X期

    <正>全面建成小康社会不能丢了农村新闻回顾:《中国青年报》近日报道,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席近日在福建调研时强调,全面建成小康社会,不能丢了农村这一头。福建农业多样性资源丰富,多样性农业特点突出,要围绕建设特色现代农业,努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力,在优化农业结构上开辟新途径,在转变农业发展方式上寻求...

  • 浅谈企业文化在高速公路收费所站人力资源管理职能中的融合运用

    作者:曾秀丽 刊期:2014年第11X期

    <正>基层收费所站要加强企业文化建设,把企业文化融合运用到日常的人力资源管理之中,不断增强员工的归属感和团队精神,这样才能激发员工的内生动力、凝聚力和创造力,推进和谐收费所站建设。一、企业文化与人力资源管理的关系企业文化通俗地称为职工文化或者素质文化,是在一定的条件下,企业员工在生产经营和管理活动中所创造的观念和行为规...

  • 医院人力资源管理的现状及对策分析

    作者:马艳 刊期:2014年第11X期

    <正>近年来,我国医院有了较大的发展,医疗设备越来越先进,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升。在人事上由传统的管理向人力资源管理转变。但目前医院的人力资源管理还跟不上医院发展的步伐,不能满足现代医院管理的需要,为了促进医院管理制度的改革,医院开始加大在人力资源管理方面的力度。笔者着重分析了现今医院人力管理的...

  • 浅谈高校人力资源考核制度的建立与实施

    作者:黄弘健 刊期:2014年第11X期

    <正>随着社会经济的不断发展,人力资源管理逐步成为高校稳步发展的核心优势,建立和实施人力资源考核制度逐渐成为高校取得人力资源竞争优势的重要举措。笔者阐述人力资源考核制度的重要内涵,分析了建立人力资源考核制度所应遵守的基本原则,介绍了建立和实施高校人力资源考核制度的策略,以此不断促进人才的合理使用,促进教师教学水平的提高...

  • 激励机制在高校人力资源管理中的有效运用

    作者:郭静文 刊期:2014年第11X期

    <正>激励机制是我国现代管理技术中的重要管理手段,在我国高校人力资源管理过程中有着十分重要的意义。管理者应充分发挥出高校人力资源管理工作中的激励作用,以人为本。笔者通过分析当前我国高校人力资源管理现状,结合激励机制特点,对激励机制在高校人力资源管理中应用进行探讨。在当代社会,人才的竞争日趋激烈。相对于其他人力资源群体...

  • 酒店管理专业“订单”式人才培养合作机制的创新与实践

    作者:郭娟 王霞 刊期:2014年第11X期

    <正>笔者对高职院校酒店管理专业"订单"式人才培养模式进行初步研究,提出了酒店管理专业"订单"式人才培养合作机制的创新与实践。"订单"式人才培养模式是近年来兴起的一种合作式的教育模式,高职院校以用人单位的实际需求及用工特点来培训酒店管理专业学生,在校企之间构建深度的联系合作,共同培养在21世纪社会所需要的酒店管理人才,其显著...

  • 高职电气技术人才培养的思考

    作者:闫文文 刊期:2014年第11X期

    <正>高职电气技术人才的培养是以能力为基础、就业为导向、力求培养出服务于生产一线的实用型技术人才。笔者通过分析市场对电气技术专业人才的需求,结合高职电气技术专业的特点,对高职电气技术人才的培养提出了几点建议参考。近年来,我国现代化工业水平的发展日新月异,位居生产第一线的电气技术型人才不仅需要一定的理论知识和应用技术,...

  • 浅议如何提高办公室人员工作效率

    作者:万子平 刊期:2014年第11X期

    <正>办公室全方位、开放型的工作特点,再加上受到事情性质、办公环境、工作人员等因素的影响,很多时候办公室的工作显得被动、滞后、效率不高,这直接影响到部门,甚至整个单位办公的高效运转。全方位、开放型的办公室工作,任务重且难度大,要做好十分不易。办公室工作人员一定要履行好职责,严格要求,精心服务,以务实进取的开拓精神,主动适应...

  • 服务珠三角地区的高职物联网专业人才培养与课程体系建设初探

    作者:陈伟森 夏威 刊期:2014年第11X期

    <正>物联网产业近年来得到飞速的发展,适用型的物联网人才培养已经成为物联网发展面临的挑战之一,位处四大发展集聚区之一的珠三角地区高职院校,更是不甘落后,纷纷开设物联网专业或方向,合理的人才培养的目标定位和课程体系建设,能够促进专业的发展和学生就业质量。物联网被誉为继计算机、互联网、移动通信网之后的又一次信息产业浪潮,已...

  • 浙江外贸型人才结构变化趋势研究

    作者:耿浩 刊期:2014年第11X期

    <正>在知识经济和全球一体化经济的今天,外贸企业的竞争不但在于物品和低成本劳动力,还在于企业家才能和员工的专业知识、技能及应变能力。笔者在对浙江省外贸人才的发展现状进行概述的基础上,分析了浙江外贸型人才结构的变化趋势,并提出了相应的解决策略。浙江省的外贸型企业在其经济中的地位不可或缺。在1999-2011年这八年间,外贸的净出...

  • 曾国藩也是“微博控”

    作者:佚名 刊期:2014年第11X期

    <正>【新浪历史】年轻时的曾国藩是个愤青,"自负本领甚大,每见人家不是"。30岁时意识到自身的不足,立志学做圣人,他的方法就是写日记,不过他的日记与一般人不同,很像今天的微博。曾国藩日记的篇幅都不长,几十字,一两百字,写的内容多是生活的白描,从早晨起床开始,吃的什么饭,和谁说的什么话,甚至晚上做了什么梦,都一一记录下来,然