人才资源开发

人才资源开发杂志 省级期刊

杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1993
所属类别:政法类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.24
总发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1
  • 民生资金应成碰不得的高压线

    作者:李斌 刊期:2014年第08期

    日前,辽宁锦州掀起一场低保核查风暴,细细"筛"一遍之后,主动退出低保的超过两万人。其中,有因人情关系或其他原因受特殊照顾的,也有家庭经济状况改善之后不再适合享受低保的。"‘富人开着私家车领低保,穷人流泪盼救济’的现象一旦出现,就难免遭到群众的批评",当地领导干部的一番话,颇值得回味。无独有偶,此前在湖南耒阳市长坪乡谭南村,低保...

  • 重在深学细研 贵在自觉践行

    作者:刘京州 刊期:2014年第08期

    古人云:"真知即所以为行,不行不足谓之知。"学习贯彻系列讲话精神,重在深学细研,贵在自觉践行,努力做到知行合一,真知善行。公务员管理部门在学习和践行系列讲话精神中,必须先学先知先行,为广大公务员做好表率、树好形象。学在高处。

  • 清代“贝勒”是官职名吗?

    作者:佳明 刊期:2014年第08期

    "贝勒"在满语中写作"beile",在《金史》中被称作"孛堇"或"勃极烈",是部落酋长之意,其复数被称为"贝子"。起初,贝勒是一个拥有实权的官职,地位仅次于"皇帝"。清太祖努尔哈赤就曾被称为"淑勒贝勒",意为"聪睿的贝勒"。此外,努尔哈赤也用贝勒称其子侄。

  • 围绕“民生、发展、稳定”开展人社工作举措探讨

    作者:王冰 刊期:2014年第08期

    全市人社系统贯彻落实省、市两级《政府工作报告》确定的各项工作任务的关键是:站位全局,定位自身,创新实干,忠诚履职。具体工作思路与重点是:围绕"民生、发展、稳定"三大主题,以全市经济社会发展提供"人力、智力、能力"三大保障为重点开展工作。一、积极推进就业创业工作继续落实服务企业发展各项优惠政策,重点抓好大学生创业、返乡人员...

  • 古代如何惩治官员“慵懒”

    作者:北婉 刊期:2014年第08期

    "上班点卯"的由来 古代上班时间比现在早。《诗经·齐风·鸡鸣》中,妻子催丈夫起床:"公鸡已经叫了,上朝的都已经到了;东方已经亮了,上朝的已经忙碌了。"由此可见,从春秋起,古人就有了"鸡鸣即上班"的传统,往后,这个时段就定型为"卯时",即早晨五至七时。于是,"上班点个卯"也就流传至今。明朝缺勤20天处杖打100大板古人治"庸",从"迟到...

  • 事业单位改革背景下公开招聘制度研究

    作者:杨博 刊期:2014年第08期

    事业单位是我国社会主义现代化建设的主要力量,集中了我国绝大多数科教文卫等方面的专业人才,是提供公益服务的主要载体,在促进经济社会发展、推动社会进步和改善人民群众生活等方面发挥着十分重要的作用。改革开放特别是党的十六大以来,事业单位提供公益服务总量不断扩大,服务水平逐步提高,为经济社会发展和满足人民群众需要提供了有力的支撑。...

  • “寒”与中国古代文化

    作者:韩文 刊期:2014年第08期

    中国古代的人和事,许多都冠上了"寒"字。例如称贫穷的读书人为"寒士""寒人""寒儒"。为什么称贫穷的读书人为"寒士"呢?《史记》中有这样一个典故:范雎,字叔,有才,很穷,投魏国中大夫须贾为门客。一次他随须贾出使齐国,回国后却几乎被毒打致死,被弃入厕所。他苏醒后逃到秦国,当了秦国的宰相。后来须贾出使秦国,范叔故意穿上破旧的衣服...

  • 人力资源社会保障工作服务经济社会发展的路径探讨

    作者:陈天金 刊期:2014年第08期

    人力资源社会保障工作,一头连着发展,一头连着民生,是推动经济持续发展的重要力量,也是保障改善民生的重要领域,在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。新形势下,人力资源社会保障工作怎样才能更好地服务经济社会发展大局,是每一位从事这项工作的同志都要深入思考、认真研究的问题。现结合河南人力资源社会保障工作实际,谈几点粗浅的认识。

  • 加强基层人社公共服务平台建设意义和对策建议

    作者:牛励耘 刊期:2014年第08期

    21世纪政府实行改革与公共行政的核心工作理念为公共服务。人力资源社会保障是公共服务的重要内容,在各种公共服务领域中,人力资源社会保障又同属于基本的公共服务和具有社会性质的公共服务。所谓基层人力资源社会保障指的是人力资源在乡镇、行政区设立的公共服务站点。基层人力资源社会保障主要是向群众提供相应的技能培训、社会保障、劳动就业...

  • 浅谈护理专业大学生综合素质教育

    作者:杨金峰 刊期:2014年第08期

    随着经济社会的发展、科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,人民群众对健康的需求及对卫生服务的要求越来越高,相应地对护理人才的数量、质量和结构提出了新的更高的要求。卫生职业教育必须按照培育高素质护理人力资源这一发展方向,以提高护理专业学生综合素质为宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,以造就一支规模适当、政治坚定、能...

  • 从价值观形成的基本矛盾看大学生价值观的选择

    作者:白同葵 刊期:2014年第08期

    一、价值和价值观的形成价值这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。价值不是某种事物的固有属性,而是主体和客体之间的一种关系性的存在,是客体的性质、功能对于主体生存和发展需要的满足关系,是主体以自身需要为尺度,对外在事物或现象所蕴含的对自身的意义的认识和评价。人们在社会实践中不断追求价值、创造价值,认...

  • 人才自我埋没的心理原因探析

    作者:黎明艳 陈熙强 刊期:2014年第08期

    人才的自我埋没,也称人才的无形埋没,是指成才主体主要由于自身的原因而造成的自我内在素质得不到体现、自我创造性劳动成果得不到社会承认,或仅得到部分承认的人才埋没现象。造成人才自我埋没的原因主要来自于成才者自身,而成才者的自身因素又往往涉及多个方面,既有身体方面的,也有心理和思想方面的。本文将暂且撇开身体方面的因素,而单从心理...

  • 医院文化构建之医德医风查房实践探析

    作者:左杨 刊期:2014年第08期

    优秀的医院文化是医院赖以生存和发展的基础和动力,是医院长盛不衰的重要因素。作为河南省优质医疗资源集中的大型公立综合医院,多年来,河南省人民医院牢牢把握内涵发展的办院方向,突出"为民、务实、清廉"的主题,着力打造省医服务品牌,创造出一系列改进服务质量的有力措施。

  • “加料”洗脸水美容护肤

    作者:韩新华 刊期:2014年第08期

    食盐水:用食盐(1小勺)水洗脸有去除角质、收敛肌肤、改善潮红肌肤的作用,还能清除皮肤的油脂。尤适宜油性皮肤者。蜂蜜水:蜂蜜是养生佳品,含有大量能被人体吸收的氨基酸、酶、激素、维生素及糖类成分,可促进皮肤创面的愈合,抗衰老,防止皮肤干燥。

  • 当前事业单位绩效考核的问题与对策

    作者:王翠玲 白金玉 陈德政 刊期:2014年第08期

    郑州市现有事业单位3500多家,在编在册人员146000多人。到目前为止全面推行了绩效考核,绩效工资也已兑现,从而有效地推动了事业单位的全面发展。但从调查获取的相关信息中,我们也应清楚地看到还存在许多问题,亟待我们在下步工作中加以克服和纠正。一、绩效考核存在的主要问题及原因分析1.思想认识不到位。绩效考核工作的开展既需要上级的重视,又...