人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
刊期：2012年第05期
2012年4月9日,河南省人民政府副省长王铁同志对2011年全省行政机关公务员管理工作作出重要批示。内容如下：2011年,全省公务员管理部门按照＂四个重在＂实践要领和＂两转两提＂要求,紧紧围绕建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略,创新公务员管理机制,加强公务员制度建设、队伍建设和自身建设,各项工作取得了明显成效。
刊期：2012年第05期
（2011年3月23日）为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求,现就分类推进事业单位改革提出如下意见。
作者：刘绍义 刊期：2012年第05期
如今,事业单位正在实现全员招聘化。有人认为,招聘制度是新生事物,是改革开放的产物,这就大错特错了。早在商代,我国就有招聘制度了,以后历朝历代都有过招聘,特别是秦汉,当是人才招聘的黄金时期。
作者：刘京州 刊期：2012年第05期
2012年,是党的十八大召开之年,是全面实施＂十二五＂规划、加快中原经济区建设的重要一年。面对新形势新任务新要求,我们必须充分认识做好公务员管理工作的重要意义,时刻牢记肩负的重要职责,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、忧患意识,
作者：张鹏 周俊 刊期：2012年第05期
本刊讯2012年4月23日至27日,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋一行7人到河南调研检查工作,先后来到河南省人力资源和社会保障厅、省公务员局,以及开封、濮阳、安阳等地,就人力资源社会保障方面各项工作进行调研,同时对公务员法律法规执行情况进行检查。河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民,副厅长、公务员局局长刘京州...
作者：史新建 陈磊 刊期：2012年第05期
本刊讯2012年5月3日,河南省人力资源和社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开。会议根据全省人力资源和社会保障工作会议精神,总结了2011年以来的调研宣传工作,分析当前面临的新形势,研究部署2012年的工作任务。
作者：牛励耘 刊期：2012年第05期
本刊讯2012年4月27日,河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开,会议传达了全国劳动关系工作座谈会和河南省人力资源社会保障工作会议精神。河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘延光总结了2011年全省劳动关系工作取得的新成效,并安排部署了2012年全省劳动关系工作任务。
作者：牛励耘 刊期：2012年第05期
本刊讯2012年4月18日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开。会议表彰了2011年河南省劳动人事争议调解仲裁工作＂十佳仲裁委员会＂、＂十佳仲裁员＂,总结交流了工作经验,部署了今年工作任务。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、
作者：潘反修 刊期：2012年第05期
部门文化对内凝聚人心,对外树立形象,但它又藏于大道,渗于无形,很多时候只可意会,不可言传。借鉴企业文化建设经验（深层、浅层、表层,三层递进）,笔者认为,人社部门文化至少包括以下三个层面。一是深层,必须把以人为本作为基本理念。不管是人力资源开发,还是社会保障,出发点是人,落脚点也是人。关注各阶层人员的幸福,
作者：杨存博 刊期：2012年第05期
同志在十七大报告中指出,就业是民生之本,要坚持实施积极的就业政策,扩大就业规模,改善就业结构,加强就业观念的教育。大学生是国家最宝贵的人力资本,大学毕业生就业情况关系到个人前途、家庭和谐、企业发展与社会进步等方面。近年来,大学生就业难问题受到了政府、社会和高校的共同关注。探讨提高大学生就业质量问题尤为重要。
作者：陶祥凤 刊期：2012年第05期
国家兴盛,人才为本;人才培养,精神为本。但是＂为什么我们总是培养不出杰出人才？＂我国已故著名科学家钱学森生前这一发问,振聋发聩,引人深思。对于此,本文立足于批判精神的失落和形成,来对钱老生前的问题予以解答。这是因为批判精神事关中国人才培养的真谛,解答人才培养问题必须重视批判精神的巨大作用。
作者：杨京民 周旗 刊期：2012年第05期
河南省委书记卢展工在省第九次党代会上指出,坚持＂四个重在＂,实施人才战略,积极推进人才大省建设是建设中原经济区的重要保障。洛阳市委书记毛万春同志在市十次党代会上提出了＂谋在持续、为在持续、路在持续、转在持续＂的＂四个持续＂工作要求,
作者：蔡东清 刊期：2012年第05期
人才是企业的第一资源,创新是企业发展的不竭动力,创新科研团队是企业持续有效发展的重要保证。刚刚召开的国家科学技术奖励大会提出,要积极探索新的科技人才培养和激励机制,不断激发广大科技工作者的创新潜力和活力。中原油田＂建设三大油气生产基地、打造石油工程铁军＂的工作目标,对专业技术人才队伍建设提出了新要求。打造博士后创新科研团...
作者：张蕊 刊期：2012年第05期
年画,北宋时称＂纸画＂;明代宫中叫＂画贴＂;清初,由于年画多出于杨柳青（靠近天津卫）,又称＂卫画＂。道光二十九年（1849年）,在李光庭的《乡言解颐》一书中,首次出现＂年画＂这一名称。后将木版印绘、供人新年赏玩的画统称为＂年画＂。习惯上又把石印、
作者：路萍 刊期：2012年第05期
绩效管理是人力资源管理体系中最重要的管理职能,是各级管理者和员工为达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、结果应用、考核评价。近几年事业单位在绩效管理的实践不断探索,建立了整套考核制度。但在执行中主要存在以下问题：
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.08
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊