人才资源开发

人才资源开发杂志 省级期刊

杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1993
所属类别:政法类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.24
总发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1
  • 河南敞开基层公务员“向上”的大门

    刊期:2010年第06期

    许多大学生在参加公务员招考时,不愿选择去基层或一线岗位,因为他们觉得起点太低,前途渺茫,尤其是"上升"空间有限。以后,不必再有这种担忧了。今后,河南省省级机关补充主任科员以下的公务员,除部分特殊职位外,原则上从下级机关公开选拔,或从具有两年以上基层工作经历的人员中考试录用。

  • 创新管理体制 转换用人机制——河南省召开事业单位岗位设置管理工作会议

    作者:牛励耘 刊期:2010年第06期

    4月2日,河南省事业单位岗位设置管理工作会议在郑州召开。省委常委、常务副省长李克出席会议并作重要讲话,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民对全省事业单位岗位设置管理工作进行安排部署。

  • 任务再重不怕 压力再大不推——河南省军转工作座谈会在郑州召开

    作者:张浦建 刊期:2010年第06期

    4月15日,河南省军转办在郑州召开全省军转工作座谈会,传达学习全国军转安置工作总结座谈会议精神;研究部署近期军转工作。省人力资源和社会保障厅党组成员、军转办主任刘延光主持会议并讲话。省军区转业办主任张定一、各省辖市军转办主任以及省军转办全体工作人员共40余人参加了会议。

  • 人才发展规划纲要的六大亮点——解读《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》

    作者:沈荣华 刊期:2010年第06期

    大国崛起的关键是人才的崛起。举全国之力、历时两年起草的《人才发展规划纲要》,是中央在党的十七大以后抓的第一件大事。笔者长期在人才研究领域工作,体会到纲要文件形成的研究极为深刻,发动极为广泛,求证极为缜密,领导极为重视。笔者可以预言,《人才发展规划纲要》后,在全社会将会形成人才强国的共识.在国际上将会产生很大震撼。根据笔者...

  • 浅析事业单位人事档案管理

    作者:董鲁玲 刊期:2010年第06期

    人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。因此,加强人事档案管理、充分发挥人事档案的资源优势.更好地为事业单位选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料.就显得更为重要。

  • 名人的说话艺术

    作者:李菲 刊期:2010年第06期

    失误柏林军官俱乐部举行盛宴,一名年轻士兵一不小心把酒洒在空战英雄乌戴特将军那光秃秃的头上去了。顿时,周围静了下来。将军用餐巾抹抹头,然后笑着对那名士兵说:"老弟,你以为这种疗法有效吗?"全场人顿时大笑。

  • 论县域政府管理与经济社会发展的互动效应

    作者:林洁 刊期:2010年第06期

    在国家经济社会发展方式开始新的转变,大力发展县域经济、加快城乡统筹和地方政府管理体制创新等重要思想已经纳入党和国家经济社会发展总体战略布局的新阶段,到底县域政府管理水平提升对县域经济社会的发展有多大的促进作用?本文试图从县域政府管理与经济社会发展之间的互动效应对此问题进行分析。

  • 新阶段我国干部教育培训的改革与创新

    作者:董立人 刊期:2010年第06期

    当前,我国已进入新的发展阶段,经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,对干部教育培训工作提出了新的要求和期望。因此,如何进一步提高干部教育培训的针对性、实效性,是当前我国干部教育培训改革创新的一个极其重要的新课题。

  • 口是心非

    作者:张善存 刊期:2010年第06期

    说经典很重要,都不读; 说素质教育好,都不用; 说楼盘价太高,都想买; 说股市有风险,都不顾; 说金钱是罪恶,都在捞; 说美女是祸水,都想要;

  • 着眼四个突破 实现科学发展

    作者:尹德才 刊期:2010年第06期

    党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立"人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念.更加注重人的发展.不断完善人事人才工作机制.使人事人才工作更加符合客观发展规律.最大限度地激发各类人才的创新...

  • 诗八首

    作者:李群成 刊期:2010年第06期

    抬堤九曲济瀛东,堪喻禹王泽沛功。 拱手曹公齐祀祭,只缘台海两根同。 曹瑾(1787—1849年),字怀璞,号定庵,清河内(今河南沁阳)人。其任台湾府淡水同知期间,主持修建的水利工程“曹公圳”,造福一方百姓,被台湾人尊称为“曹公”。

  • 浅谈高校特色档案的收集

    作者:高萌萱 张晓培 刊期:2010年第06期

    特色是指一种事物显著区别于其他事物的风格和形式。高校在长期发展中往往会形成显著区别于其他高校的独特内涵,并随之产生大量能够反映高校独特内涵和显著办学特色的档案资料,这些能够反映高校地方特色、办学特色、时代特色、人物特色、发展特色等的档案资料即为高校特色档案。高校特色档案是学校档案的重要组成部分,同时也是评价和提升高校档...

  • 科学保健十二佳期

    刊期:2010年第06期

    1.睡眠的最佳时间:人体的"生物钟"在22时至23时出现一次低潮。因此,睡眠的最佳期应是这段时间。 2.起床的最佳时间:实验表明,早晨5时至6时是生物"高潮",体温上升,此时起床会精神抖擞。

  • 强化驻马店市人才队伍建设之浅见

    作者:王颖 刊期:2010年第06期

    目前,驻马店市人才资源状况就事业单位来说,共有工作人员15.9万人,其中专业技术人员8.4万人(高级专业技术人员3400余人,中级专业技术人员2.9万余人,初级专业技术人员5.1万余人);管理人员9200余人,工人6.6;g人.占总人数的41%。数据表明,该市人才资源基数大,但层次不高.一定程度上制约了该市经济和社会的发展。配合人才强市战略,笔者就...

  • 更夫

    作者:京郊 刊期:2010年第06期

    我国古代计时是将一昼夜分成十二个时辰,按十二支的顺序,即子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥。那时没有钟表,白天以日暑利用太阳光移动刻定时辰,晚上则用铜壶滴漏,以漏下水的深浅度定时。但这种器物不是家家户户能够设置,城市里则建筑高楼,置漏壶,由专人观察,按时敲鼓向全城报告。