杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
刊期:2010年第01期
亲爱的读者朋友,当2009年第12期《人才资源开发》摆在您面前的时候,当2010年第1期《人才资源开发》即将付梓出版的时候,回首一年的旅程,我们感触颇多,有许多感谢需要向您表达,有许多想法需要向您汇报,有许多信息需要向您传递。
作者:郭俊民 刊期:2010年第01期
当前,河南省处在发展的重要战略机遇期,工业化、城镇化、农业现代化深入发展,中原崛起的进程不断加快,推动科学发展、构建和谐中原的理念深入贯彻,以保障和改善民生为重点的社会建设全面加强。人力资源社会保障工作作为社会建设、民生建设的重要着力点。党和政府高度重视,社会各界广泛关注,人民群众殷切期盼。必须充分认识人力资源和社会...
作者:谭浩 王宇 贾楠 刊期:2010年第01期
国际金融危机给中国出了一张特殊时期的“就业考卷”,考试成绩如何.数字是最好的回答—— 2009年1月至11月,城镇新增就业、下岗失业人员再就业和就业困难人员再就业分别完成全年任务的113%、96%和146%。到2009年11月底,全国实现城镇新增就业1013万人,城镇登记失业率稳定在4.3%的水平……但另一方面,数字也折射出中国“就业难”的问题...
作者:钟和 刊期:2010年第01期
得过且过:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。
作者:汪孝宗 刊期:2010年第01期
到2009年10月28日,距离国家人力资源和社会保障部(下称“人保部”)要求5省市进行“事业单位养老保险制度改革试点”已经过去了整整9个月,它们的进展如何?
刊期:2010年第01期
尽管人社部2009年年初要求在上海、浙江、重庆等5省市进行事业单位养老保险制度改革试点,就记者采访了解的情况来看,时过9个月,到2009年10月底尚没有一个省市出台正式的改革实施方案,也没有得到哪个事业单位真正启动“试点”的“正式消息”。
作者:赵巍楠 张浦建 刊期:2010年第01期
本刊讯2009年11月12日-13日,河南省军转办、省转业军官培训中心在郑州举办2009年省直单位军转干部模拟竞争上岗。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光作了点评总结。
作者:韩永昌 刊期:2010年第01期
近年来.安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想,按照“按需引进。讲求实效”的方针.积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来.国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项.引进国外技术和管理专家223人,获得国家和省级项目经费276万元:...
作者:小幽 刊期:2010年第01期
鼓舞士气 艾森豪威尔将军是美国第34任总统,他处事公正严明,对人宽大仁厚,而且生性幽默,非常懂得运用自嘲来鼓舞别人:
作者:马平轩 刊期:2010年第01期
所谓中国特色社会主义人才观.是指中国共产党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,以马克思主义人才思想为基础.以党管人才为原则.以“四个尊重”为方针,以品德、知识、能力和业绩为衡量人才的主要标准.以引导好、保护好、发挥好人才积极性、主动性、创造性为中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持为目的.以充...
作者:彭邦龙 刊期:2010年第01期
河南省商城县人事局在深化惩防体系建设工作中,紧密结合人事编制工作实际.切实加强对干部人事编制工作的规范和监督.推进事业单位人员“凡进必考”制度.着力打造“阳光人事”。
作者:费飞 刊期:2010年第01期
一、国家公务员激励机制的含义及基本原则 国家公务员的激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念,以实现共同的行政目标,按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。简言之,国家公务员的激励机制就是政府引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程。国家公务员的激励机制主要由三个方面组成...
作者:靖磊 刊期:2010年第01期
基层领导身居一线.事业与家庭、工作与生活正值繁忙阶段,林林总总都需要自己当好家、理好事、干好活儿,然而,唯学习方为智慧之源,但又唯学难持之以恒。
作者:赵晨斐 刊期:2010年第01期
干部选拔任用工作.一直是社会各界高度关注的焦点。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出:“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。是培养造就高素质干部队伍的关键。”当前我国公选工作中存在较为突出的问题,需要在实...
作者:谢慧 刊期:2010年第01期
当今世界。综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,是创新能力的竞争.是教育发展和科技进步的竞争。随着经济社会的发展,高等学校的职能、地位和作用都在发生显著变化.只有更好地培养、吸引、留住和使用人才,加快高层次人才队伍建设.通过多种渠道来提升自己的核心竞争力。才能为河南经济社会可持续发展提供人才支持和智力保障。