人才资源开发

人才资源开发杂志 省级期刊

杂志简介:《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为41-1372/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1993
所属类别:政法类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.24
总发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1
  • 紧扣人才开发主题揭示人才成长规律——《人才资源开发》全新改版致读者

    刊期:2008年第12期

    当2008年的阳光即将洒下她最后一缕余辉的时候,蓦然回首,我们欣喜地发现,怀揣着梦想与祝福,伴随着共和国大踏步前进的铿锵脚步,《人才资源开发》这本小小的刊物也已走过了她21年的风雨历程,即将迈进22岁的门槛。

  • 基层乡镇长,金秋“充电”忙——河南省首次大规模乡镇长培训班纪实

    作者:牛励耘 冯玺玲 刊期:2008年第12期

    “金井梧桐秋叶黄,珠帘不卷夜来霜。”10月的中原大地,秋高气爽.丹桂飘香.河南省首次大规模乡镇长培训班在郑州成功举办。来自全省各地的1900余名乡镇长分五期分别在这里接受为期一周的培训。

  • 事业单位违约金之痛

    作者:孔璞 刊期:2008年第12期

    《劳动合同法》使企业辞职员工摆脱了违约金的困扰,但那些想从事业单位辞职的人仍在为高额违约金头痛在递上一只敦实厚重的白色信封三分钟后,刘嘉从财务手中接过一张狭长、单薄的收据。

  • “僜人”:鲜为人知的中国“第57个民族”

    刊期:2008年第12期

    在川藏线“318”线上的“然乌镇”往南靠近中印边境地区,在海拔1000多米的森林里,居住着一个至今没有名字、没有族称的民族——“僜族”。他们在全国只有1400多人,不属于56个民族范围。

  • 干部人事制度改革三十年

    作者:梁妍慧 刊期:2008年第12期

    改革开放三十年来,干部人事制度改革取得了哪些进展和成就,今后发展的方向及攻坚部位是什么?这些都需要我们总结和研究。

  • 从“一百单八将”起步——河南省漯河市改革开放三十年来人才工作的成效及做法

    作者:李学甫 刊期:2008年第12期

    沙河东流碧,螺湾汇双河。这是一片快速发展的沃野.这是一方人才聚集的热土。

  • 一双筷子弃亚夫

    作者:吉车 刊期:2008年第12期

    周亚夫是汉景帝的重臣,在平定七国之乱时,立下了赫赫战功,官至丞相,为景帝献言献策,忠心耿耿。

  • 以科学发展观为指导整体谋划人事制度改革

    作者:吴德贵 刊期:2008年第12期

    党的十七大报告全面深刻地阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,并且把科学发展观写进了新党章的总纲部分.作为全党一切工作的重要指导方针。人事制度改革和人才队伍建设同样要认真贯彻这一方针,坚持以科学发展观为指导,整体谋划制度改革和队伍建设,推动人事事业科学发展和人才资源整体开发。科学发展观,第一要义是发展,核心...

  • 读准地名不容易

    作者:曾经的漆树 刊期:2008年第12期

  • 落实科学发展观,强化人才人事公共服务

    作者:谭璋球 刊期:2008年第12期

    结合人才人事工作实际,认真学习贯彻十七大精神.实施人才强国强省战略,当前很重要的一点是要把科学发展观和加强以改善民生为重点的社会建设的指导思想引入人才人事工作,着力加强人才人事公共服务。

  • 浅谈公务员的素质要求

    作者:崔光宝 刊期:2008年第12期

    公务员队伍是国家机器的重要组成部分.是国家行政管理人才.肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何.直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的...

  • 事业单位绩效工资与绩效考核关系探析

    作者:常新格 刊期:2008年第12期

    2006年6月,人事部下发了《关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,该方案规定事业单位实行岗位绩效工资制度,工作人员收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分组成.其中岗位工资和薪级工资为基本工资(现已基本完成套改)。事业单位绩效工资方面的改革措施并没有同步出台,方案仅表示.绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡...

  • 组织人事部门与产业人才高地建设

    作者:王选 刊期:2008年第12期

    作为一个地区的组织人事部门,在履行“党管人才”的职责中,如何在打造产业经济中激活产业人才的活力.为产业经济在新一轮的竞争中提供人才技术保证?笔者有以下几点思考:

  • 在解放思想中推进公务员管理与人才工作创新

    作者:卢宗明 刊期:2008年第12期

    解放思想、勇于创新、与时俱进是时代精神的核心,是贯彻落实科学发展观、实现公务员管理与人才工作创新发展的必然要求。认真贯彻落实党的十七大精神.要求广大公务员管理和人才工作者抓住开展解放思想大讨论活动的契机.以思想的解放推动公务员管理与人才工作创新,为经济社会发展与和谐发展提供有力的人才资源保障。

  • 统筹兼顾,推进人事人才工作协调发展

    作者:程和洲 田伯韬 刊期:2008年第12期

    科学发展观是我党根据国际国内形势提出的重大战略思想,是推动社会全面发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。人事人才工作要以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的要求,创新思想、改进方法、统筹兼顾、协调发展。