人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：蒋妮 刊期：2008年第05期
埃克是美国一个大农场主，也是个拥有数亿美元资产的老板。他在自己的农场里种了大片棉花，棉花开花该摘的时候，他不得不雇许多工人来农场帮忙。
作者：澎云峰 李刚强 刊期：2008年第05期
非政府组织，是指政府与企业以外的社会组织，也可以称之为“非营利组织”、“志愿组织”、“民间团体”、“公民社会”、“社区组织”、“慈善团体”、“农民经济合作组织”和“第三部门”。我们都知道，人力资源是“第一资源”，它不仅是最有决定意义的资本，更是关系到非政府组织生存与发展的重要限制性因素。
作者：张洪民 刊期：2008年第05期
一般来说，当代管理理论与管理学派的形成，已经强过了科学管理、行为科学和管理科学等三个阶段。它们对提高劳动生产率、提高生产积极性，提高管理工作的精确化、科学化水平，起到了不可替代的作用。但是它们一个共同的缺陷就是没有充分重视人在生产和管理活动中的重要作用，只是简单地把人看作“经济人”，或者仅仅是把激励作为一种管理的手段...
作者：刘吉斌 贾伟 李新 刊期：2008年第05期
一、完善体系,强化服务，为促进毕业生就业奠定基础 就业体系是做好就业工作的基础。焦作市对此高度重视，着力从五个方面进行完善：一是加强就业工作领导。成立了毕业生就业工作机构，明确了职责任务，实行了目标管理，建立了联席会议制度，及时研究就业工作重大事项，并纳入民生问题评价活动重要内容进行督促落实。二是完善就业信息网络。
作者：黄静娴 刊期：2008年第05期
职业生涯规划是人力资源管理中非常重要的内容，它是指组织或者个人在结合个人发展与组织发展的基础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人长期事业发展的战略设想与计划安排。当前社会发展迅速，竞争激烈，个人有了越来越多的选择职业的机会和越来越大的发展空间，但同时也存在着越来越多的风险。
作者：胡又牧 刊期：2008年第05期
美国是世界上公认的人才大国和人才强国，是全球优秀人才最集中的国家。有关美国人才状况及人才战略的研究与报道经常见诸我国相关的报纸杂志，中国派出的对美国人才工作的考察团组为数众多，相关的考察报告也发表了不少。这些报道与研究大多有一个共同的不足之处，即对美国人才状况缺乏全面而科学的统计与分析。
作者：刘俊振 刊期：2008年第05期
经济全球化的发展使得各国经济间的联系更为紧密，跨国公司不断扩大其世界市场，使得各国均面临“国际竞争国内化国内竞争国际化”的局面。企业只有在世界市场上取得成功，才能称得上是真正的成功。通用电器公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“全球化已经成为不容忽视的现实衡量组织成功的标准变得只有一个那就是国际市场占有率，成功的企业通...
作者：李锡元 尹晶 刊期：2008年第05期
一、当前知识员工流失的原因分析 （一）知识员工自身的原因 知识员工是追求自我实现的复杂人。因为知识员工从事的大多为创造性劳动．倾向于拥有宽松的、高度自主的工作环境，注重强调工作中的自我引导和自我管理，所以他们具有较强的自主性，知识员工注重自身价值的实现，热衷于具有挑战性的工作，从工作中获得满足感：知识员工具有高度的使命...
作者：刘晓琴 刘志欣 刊期：2008年第05期
企业家是经济发展的重要驱动力，他们通过洞察商机、组织创新和包造就业而发挥作用。对企业家重要性的认识伴随着越来越多此类课题的研究而得到共识。近年来，女性创业的现象已得到相当重视，大部分发达国家的女企业家人数已大幅增加，它们有助于促进经济增长和创造就业机会，对提升经济多元化具有非常重要的意义。
作者：江燕明 刊期：2008年第05期
一、问题的提出 近年来，面临激烈的人才竞争，很多高校在制定内部分配制度的时候，出台了一些对优秀人才的激励措施，比如，对高质量学术成果给予高额奖金、通过提供住房补贴和安家费吸引高层次人才、为优秀教学科研人才提供经费支持等。这些措施一方面极大地激发了人才的积极性，提升了优秀人才的价值，促进高校人才战略的落实和深化，另一方...
作者：商文 刊期：2008年第05期
我国作为一个人口大国，经济基础较为薄弱，农村剩余劳动力转移就业问题成为解决我国的二元结构转换过程的实质问题，农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，影响向非农产业和城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业，因此，有必要从理论上探讨农村剩余劳动力人力资本实现问题。
作者：王增民 刊期：2008年第05期
社会保障机构是重要的公共服务部门。社会保障机构的绩效管理水平直接影响着公民接受到的社会保障服务水平，也直接影响着公共财政资源的有效利用，因此世界各国都在不断探索改善社会保障机构的绩效管理方式，尤其是美国、澳大利亚等国家在这方面积累了许多很好的管理经验，可供借鉴。
作者：杜燕 刊期：2008年第05期
“如果你舍不得花时间和精力来‘招纳贤士’，你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间”，GaryRogers的这句话，非常概括地说明了招聘的重要性，对处于多变形势下的外贸企业，更具有特别的意义。
作者：于向前 刊期：2008年第05期
一、管理人员考核与评估 对管理人员评估的难点，主要集中在很难准确地对管理人员所从事的工作做出一般化和规范化的描述。造成这种困难的原因主要表现在以下几个方面：
作者：王阳 刘璐宁 刊期：2008年第05期
十一届三中全会以来，我国改革开放不断深入，市场经济体制不断完善，回首三十年来的发展历程，无论是企（事）业还是政府，都在经历着来自“人力资源管理”这一新理念的冲击，并在积极摸索更有利于组织持续、健康发展的创新性人力资源管理模式和方法。我国劳动人事科学教学与科研的成果，正在以旺盛的生命力向人们展示着其对于各类组织重要的战...
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