人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：胡雪梅 刊期：2007年第11期
人才工作的活力取决于人才工作的体制和机制。落实党管人才原则，不仅要从理论上回答“管什么”的问题，更需在实践中探索解决“怎么管”的问题，也就是迫切需要我们在实践中探索并解决好人才工作的体制和机制问题。结合学习、实践和思考，我认为关键要建立和完善以下“五个机制”。
作者：刘少贞 刊期：2007年第11期
一、提高公务员队伍政治素质，加强思想政治理论和职业道德培训 一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前经济、社会政治形势，要善于把握正确的前进方向。只有首先解决好方向问题我们才能够走得稳，走得远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。要从...
作者：赵光辉 刊期：2007年第11期
交通行业人才开发体系由主体、载体和客体共同组成。主体由交通部管理干部学院和31个省、自治区（直辖市）交通主管部门以及新疆生产建设兵团交通局共同组成（1＋32）；载体称为（1＋32）平台，由主体负责筹建，主要围绕交通发展战略提出系统培训规划、编制培训目录、研发培训项目、推广培训产品、实施培训行为；客体即交通人才队伍，就是（1＋3...
作者：于建慧 刊期：2007年第11期
我国是一个农业大国，农村幅员广阔，构建社会主义和谐社会必须重视农村。从一定意义上说，没有农村的稳定和发展就不可能有整个社会的稳定和发展，没有农村的和谐，就不可能有城乡的和谐，就不可能有中国社会的和谐。建设社会主义和谐社会，重点在农村，难点也应该在农村。“从中国的实际出发，我们首先解决农村问题。中国有80％以上的人口住在...
作者：耿玲玲; 王纪东 刊期：2007年第11期
“公共服务”是由中共十六届三中全会首次倡导的一项新的政府职能。总理在全国贯彻实施行政许可法工作会议上的讲话中指出“各级政府要把财力物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，各级领导干部的精力要更多地放在推进社会发展和解决人民生活问题上。”总理在十届人大二次会议的政府工作报告中更明确强调：“各级政府要全面履行职能，...
作者：闵绪国 刊期：2007年第11期
要提高党员干部的修养．最基本的就是要做好人、做好官。二者中，做人是根本，做官先做人：做官也能在一定程度上反映出做人的水准。
作者：张巧梅 刊期：2007年第11期
改革开放以来，全国各级人才市场建设进入了快速发展时期，特别是发达地区和部级人才市场的发展更是令人瞩目。为当地经济和社会发展提供了强有力的人才保证。但作为内陆地区的县市级人才市场发展状况又是如何，为当地经济和社会发展提供人才的力度如何呢？近日，笔者对以焦作市县市级人才市场建设情况为例，进行了调研，了解的情况不容乐观，...
作者：宁国良; 李琼 刊期：2007年第11期
一、区域利益矛盾的两个主要表现 改革开放以后，中国的经济建设整体上取得了举世瞩目的成就，但是区域之间的经济发展状况仍然存在很大的差距。东部地区是中国经济最发达的地区，而中部、西部以及东北地区相对落后。从地区差距来看，尽管相继实施了西部大开发、中部崛起、振兴东北老工业基地等战略，但是东中两部的相对差距仍呈扩大趋势。区域...
作者：邵二辉 刊期：2007年第11期
一、政府部门人力资源管理的现状及问题所在 （一）人才选用方面 在政府部门包括其他部门的选拔过程中，普遍存在的一个问题就是重视人的能力因素而忽视人的其他个性特征，如价值观、性格、兴趣等和工作密切相关的因素，片面地认为能力才是最为重要的因素，因此，在人才的选用过程中，非常注重人员能力方面的考核。思想政治等方面的考察没有起到...
作者：刘卓芳 刊期：2007年第11期
人才资源开发和利用不仅可以促进社会生产力的进步，而且有助于从根本上提高其他生产要素的利用与配置效率，带动整个社会的文明进步，因而人才资源作为第一资源，是其他一切资源开发的前提和决定因素，是经济和社会发展的动力源泉，是经济社会可持续发展的最终基础。加快改革开放和现代化建设，关键在人才。
作者：孙超; 杨连生 刊期：2007年第11期
二十一世纪是知识经济的时代，是世界历史在经济领域的又一个重大变革，对新世纪的世界格局有着至关重要的影响。社会经济的进步发展和科学技术的不断革新要完全依赖于各类人才的不断创新和积极探索。所以，人才资源是科学技术在新世纪里飞速发展的智力保障和不竭动力。作为辽宁省“五点一线”沿海经济带建设重大战略部署中的核心城市，大连市制...
作者：高日光 刊期：2007年第11期
一直以来，人力资源管理实践都比较关注人与职位的匹配，即个体所具备的知识、技能、能力和个性特征是否与工作岗位所要求的任职资格相一致。然而，这种基于人与职位匹配的视角既很少考虑工作岗位所属的组织特性，也常常忽视与直接工作要求不密切相关的人性特征（Bowen，Lendford，Natham，1991）。因此，越来越多的人力资源研究者和实践者开始...
作者：李世聪 刊期：2007年第11期
人力资本价值计量是一个世界性的难题，由于人力资本本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性，使得人力资本价值计量的难度远远超过物力资本，国内外研究了几十年，至今没有解决这一难题。由于这一难题未能解决，人力资本价值得不到应有的反映，劳动者得不到应有的回报，严重挫伤了劳动者的积极性，这已成为制约人力资本进一步开发和利用的重大障...
作者：郭小兵; 蒋恩凝 刊期：2007年第11期
当代研究生是社会文明的传承者，是社会持续发展的支撑和动力。研究生的择业取向是价值观在职业选择中的体现和运用，是其对自身的价值定位。正确认识他们的择业心态，是帮助其树立正确的择业观，实现人生价值的前提和基础。
作者：黄文述; 李成超 刊期：2007年第11期
在企业的并购过程中，涉及人力资源管理，有两个方面的问题是非常值得管理者关注和探究的，一个是在企业的并购过程中如何阻止被并购企业的核心员工的流失，另一个是企业并购完成之后，如何辞退不合格的员工而又尽可能少的带来负面影响。本研究中，我们对前一个问题进行综合而系统的探讨，即在企业的并购过程中，如何阻止被并购企业核心员工的流...
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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发行周期：月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊