人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：郭可绵 刊期：2005年第04期
在一个青黄不接的初夏,一只在农家仓库里觅食的老鼠意外掉进一个盛得半满的米缸里.
作者：丁刚; 宋斌 刊期：2005年第04期
一、公务员职业生涯规划与公务员职业生涯纵向通道 1.公务员职业生涯规划 职业生涯规划是现代人力资源管理一项全新的功能.
作者：刘泽双; 薛惠锋 刊期：2005年第04期
创新理论的创始人奥地利的熊彼特认为,创新是指在一个企业发展中新产品、新技术、新工艺或新管理的运用.
作者：武晋宝; 赵清明; 王留耿 刊期：2005年第04期
高技能人才是熟练地掌握某项专门的知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题,能进行技术革新,取得高级技工、技师、高级技师证书的工人.
作者：郝银 刊期：2005年第04期
人口资源、人力资源、人才资源、人才资本是随着知识、人才在经济社会发展中的作用而逐步变化的四个概念。人才资本是在知识经济时代出现的新概念，强调把人才作为一种可带来巨大经济效益的资本来投资与运营。因此继“人才资源是第一资源”后，又提出“人才资本是第一资本”观念，并把加快人才资本的优先积累，作为发展生产力的新战略、推动经济...
作者：宋蕾 刊期：2005年第04期
科技创新,人才为本.没有人才,科技创新就是一句空谈.因此,温总理在国家科技创新大会上的讲话中强调三个"需要":"我们需要造就一支规模宏大的科技人才队伍,需要一批在关键领域和重点岗位的科技领军人物,需要一批世界一流的科学家."
作者：李名志 刊期：2005年第04期
人才是一条情感绵绵的河流,哪里有土地就往哪里汇聚.聪明的管理者都善于要营造富有人情味有环境上下工夫.
作者：安士伟 刊期：2005年第04期
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理的根本特性总的来说"战备性"的:相对于其他非人力资源管理,现代人力资源管理是以激励为核心的.
作者：蒋国杰; 袁勇志 刊期：2005年第04期
绩效考核是现代人力资源管理中的一项重要工作内容.它对于全面提高员工素质,保证组织业绩形成与提升起着重要作用,其功能已为越来越多的企业所重视.
作者：路煜 刊期：2005年第04期
1996年,国际经济合作与发展组织(OECD)在一份题为《以知识为基础的经济》的报告中,对"知识经济"有如下界定:知识经济是建立在知识和信息的生产、工业经济相对应的一个概念.
作者：冯亚明 刊期：2005年第04期
一、企业人才使用与博弈主体分析 (一)人才使用与博弈论 人才是具有稀缺性和不可替代性的资源.
作者：张四龙 刊期：2005年第04期
在人力资源管理诸领域中,薪酬管理是最富有挑战性的,需要考虑的因素很多.
作者：惠青山; 何花 刊期：2005年第04期
零点研究集团、清华大学公共管理学院和中国惠普有限公司于2003年8月联合对京沪两地478家资产规模在500万元以上的企业进行了抽样调查,结果显示,人力资源危机(包括员工离职率高、重要中高层管理人才意外离职或被解雇以及重要中高层管理人才突然逝世)是企业最经常面临的危机,53.8%的企业正面临人力资源危机.
作者：张璞 刊期：2005年第04期
人才资源的开发利用,是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实.
作者：李文斐; 吴兴华 刊期：2005年第04期
一、执行力对于部门经理的重要性 很多学者和管理者认为,成功的企业源于企业管理者卓越的执行能力,失败的企业应归咎于其拙劣的执行能力,执行力差是个共性问题.
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.08
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊