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坚决抵制“资本玩家”黑龙江、湖南国企改制开始强化政府主导

刊期：2004年第07期

预防性调控并非经济过热 曹和平强调要用市场机制遏制无序扩张

刊期：2004年第07期

潜规则主导东北经济环境 东北振兴模式要重新思考

刊期：2004年第07期

温州出现财团浙江资本开始“主动出击”

刊期：2004年第07期

WTO环境政策与我国的基本对策

作者：王振宇 刊期：2004年第07期

环境政策是多边贸易体制重要的组成部分,是环境全球化和贸易自由化以及发展成员和发达成员利益妥协的产物.可持续发展的思想和方法是贸易与环境矛盾问题解决的基本途径.中国应坚持国际化与本土化相统一,寻求贸易、环境和发展的长期优化均衡;应完善环境制度,积极推进环保产业,提高资源生产率和探索绿色产品,发展绿色营销,持续创新,培育、提升和运...

试论文化与经济的关系

作者：黄海珠 刊期：2004年第07期

现代文化的发展日益具有强大的经济功能和经济量,文化因素在经济发展中的作用日趋显著,要具体实施以经济建设为中心的方针,就必须坚持经济建设和文化建设的一体化,把握文化与经济的互动关系,即经济的发展离不开文化的影响,文化的进步离不开经济的推动,离不开文化经济化.

加快个体私营经济发展的思考

作者：钟友明 刊期：2004年第07期

个体私营经济作为非公有制经济的重要组成部分,在繁荣市场、增加就业、缴纳税收、促进改革等 方面发挥了重要作用.党的十六大提出"要鼓励、支持和引导和非公有制经济发展,让一切创造社会财富的源泉充分涌流".加快个私经济发展,对于进一步优化经济结构,增强发展活力,实现全面小康具有重要现实意义.

在先进制造业中应发挥人的最大效用

作者：陆爱华 刊期：2004年第07期

先进制造业系统是由人、机器和环境所构成的,在先进制造业的研究开发和应用中,人的作用因素是关键.人具有与机器互补的特长,人与人合作能实现最大绩效.先进制造业对人的要求也不同于普通制造业,对于管理者和企业员工来说,既有技术方面的要求,也有社会方面的要求.要发展先进制造业,必须发挥人的最大效用.必须转变人的管理理念,加强人的教育培训,...

试论市场经济中诚信缺失之成因及其对策

作者：万晖 刊期：2004年第07期

随着市场经济的不断发展,诚信问题也越来越为人们所重视.本文将就市场经济中诚信缺失的原因及企业塑立诚信的对策进行阐述.提出企业塑立诚信的自律和他律的因素.

知识管理与管理创新刍议

作者：钱枫林; 刘逸明 刊期：2004年第07期

企业实施知识管理,必然涉及到企业管理各方面的变革和创新.本文阐述了知识管理对企业战略、组织结构、人力资源以及企业文化建设等方面管理所提出的变革要求,并就如何以知识管理为中心实施企业管理创新进行了探讨.

日益重要的管理伦理

作者：谭晓辉 刊期：2004年第07期

经济全球化使企业竞争激烈程度空前高涨,企业的竞争已不仅仅是市场份额的竞争、产品的竞争或品牌的竞争,更重要的还有包括管理伦理在内的企业文化的竞争.企业只有高度重视和加强伦理管理,才能在当今社会有其发展的空间,才能得到社会的认可,在竞争中立于不败之地.

开放式企业管理决策支持系统的研究与应用

作者：高功彪 刊期：2004年第07期

运用数学模型、运筹学、系统分析与系统设计,结合企业管理、财务管理、程序设计、软件开发等理论和方法,探讨一种基于Excel平台的开放式管理决策支持系统的设计与开发基本过程.这种决策支持系统的最大特点是提供给管理者一种互动的,学习型的平台,使管理者在使用过程中自身应用信息技术来进行辅助决策的能力不断提高,从而更加有利用于辅助管理者...

入世后企业人力资源的开发与管理探讨

作者：梁虹; 张济香 刊期：2004年第07期

我国加入WTO后,国民经济要快速发展,人力资源管理的创新和开发已迫在眉睫.因此,要大力构建企业人力资源的开发与管理新体系.

实施标杆管理 增强企业竞争优势

作者：周竹梅 刊期：2004年第07期

标杆管理是一种有效的管理方法.企业在了解其含义和基本要素的基础上,应学习和利用这一工具提高企业竞争优势.

我国企业应对经济全球化的管理创新取向

作者：吉宏; 谭祖飞; 王英 刊期：2004年第07期

经济全球化对我国企业的管理水平和管理方法提出了更高的要求,企业管理将成为最重要的竞争要素之一.从我国国情出发,探索了企业核心竞争力管理、供应链联盟管理、信息管理、协同管理、虚拟管理、人本管理和绿色营销等未来企业管理创新的内容和变革取向.