【免费】管理变革：从“命令—控制”到“教练

管理变革：从“命令—控制”到“教练—激励”

作者：李新久苏州金红叶纸业集团

旧时代新人类员工关系需求层次经营转型

摘要：旧时代管理方式的出发点是控制,对新人类你不能去控制,他们也不让你控制。一、＂迎合＋恐吓＂是旧时代管理方式的主要特征X理论、Y理论、Z理论,针对不同的人性,对管理方式进行总结与提炼。过去的时代,或者更早一些的时代,我们暂且称之为旧时代,我们在学习与实践这些管理方式。

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