摘要：会计师事务所在经济社会发展规模不断扩大的情况下,必须采取多元化的发展模式,不断拓展业务领域,以提升事务所的竞争力。在全球化的大背景下,会计师事务所在发展过程中面临的压力越来越大,因此,必须加强经营管理,通过各种方式不断提升管理水平,促使其服务质量不断提升。绩效评价是事务所加强内部管理的一种重要方式,事务所可以通过绩效评价对自身的经营发展情况有一个全面的了解,同时,绩效评价工作对提升员工工作积极性具有重要作用。事务所在开展绩效评价工作时,必须在其战略发展目标指导下,制定合理的绩效评价目标。同时,事务所还要对管理者与全体员工加强培训,以提高他们对绩效评价工作的重视程度,提升员工的专业能力,进而促进绩效评价工作的有效开展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社